與人交往時，警惕“螃蟹定律”

心理學上有個“螃蟹效應”：說的是當竹簍里只有一只螃蟹時，必須蓋上蓋子，防止螃蟹爬出來。但如果放入兩只以上的螃蟹，就不需要蓋蓋子了。因為有螃蟹想要往外爬的時候，其他螃蟹都會把它拖拽下來，螃蟹們不斷相互踩踏，便沒有螃蟹能爬出竹簍。

螃蟹之間彼此為難的現象，在人與人的相處模式中何嘗不是一樣。現實生活中，格局越小的人，越見不得別人好，無疑境遇也會越差。

見不得別人好，皆因嫉妒心作祟

嫉妒可以讓人失去理智，嫉妒可以讓人變得兇狠，嫉妒甚至可以讓人變得不再像人。

人們通常不會嫉妒遠遠超越自己的人，只會嫉妒和自己差不多的人。見別人工作好，心里會酸；見別人日子順，心里會恨。

在這類人心里，恍如別人過得越好，就會映襯得自己越差。他們不會反思自己的不足，只會厭恨別人的突出，于是總想把別人也拉進泥潭。

所以越是身邊的人，越要保留一份小心，你永遠不知道在笑臉盈盈的背后，藏著怎樣的心思？

嫉妒的本質是格局太小

我們時常覺得，把身邊人拉下來，自己就會心里舒服，生活也會更平穩。可現實是，被嫉妒心驅使的拉踩非但不能讓我們感覺更舒心，反而還暴露了本性和格局。

在電視劇《追風者》中，有個叫黃從勻的角色。

黃從勻本是央行高管沈圖南的秘書，年紀輕輕深得沈圖南信任，可謂是仕途順遂。但他卻因為自己的嫉妒心，硬生生失去了沈圖南的青睞。

起因是央行招聘新員工，其中有個叫魏若來的人，雖畢業于夜校，但記憶力和金融思維突出，沈圖南對其頗為欣賞。

黃從勻見魏若來被賞識，常常故意刁難魏若來，甚至阻攔對方參加新人培訓。后來，魏若來培訓考核的成績不理想，黃從勻以為可以趕走對方。怎知沈圖南卻看出其中端倪，臨時決定讓黃從勻和魏若來進行現場比拼。

結果黃從勻不僅當眾輸給了新人魏若來，還因阻攔魏若來參加培訓的事情被曝光，致使沈圖南對他的品行產生了質疑。

還有一次，沈圖南要去參加一個重要的高層會議，黃從勻很想一同前去，可沈圖南卻指定由魏若來陪同。黃從勻為此感到非常氣憤，于是在食堂當眾為難魏若來，拒絕魏若來與自己同坐一桌吃飯。當時食堂的人都看在眼里，雖然嘴上沒說什么，但心里也難免都對他有了別樣的看法。

更打臉的是，魏若來得知黃從勻想參加這次會議，主動把機會讓給了他，黃從勻頓時更加無地自容了。而沈圖南也因為兩人不同的處世風格，最終決定把魏若來當成自己的徒弟來培養。

有句話說得扎心：“上層人，人捧人，下層人，人踩人。”嫉妒他人，拉踩他人，本質上是小格局的表現。因為心胸狹窄，所以嫉妒別人強大；因為眼界局促，所以不容別人變好。但這世間沒有誰能獨占鰲頭，也沒有誰是真正的傻子，很多事別人不說，只是不想說破罷了。

那些所謂的小心思，其實早已昭然若揭，人在為難別人的同時，也無形中拉低了自己的品行和格局。當然在未來的路上，也會因為自己的小格局失去更多機會和可能。

大格局的人處世：成全他人=成就自己

“偶然的確幸看運氣，必然的成功看格局。”人這一生，你有多大格局，就能收獲多少幸福。

生活從來不是獨角戲，而是眾人參演的舞臺劇，彼此配合才能精彩演繹。我們行走在世間，終究要靠品行和格局來支撐，縱使無力幫扶別人，也別為難拉踩。哪怕是別人好時的一句祝福，別人難時的一句安慰，同樣也是格局的體現。命運不會虧待心胸廣闊的人，你有善待別人的格局，必定能撐起一方天地。

人與人的溫情，都是在你來我往中建立起來的，心中有了溫度，生活何愁不幸福？