錢塘區：打造“青年有話說”品牌

功以才成，業由才廣。省委“新春第一會”就全面加強“三支隊伍”建設作出部署。我省各級人大貫徹落實會議精神，以“大人才觀”謀劃推進人大工作和建設。比如杭州市錢塘區人大利用高校資源，打造“青年有話說”工作品牌。現刊出相關做法介紹，以饗讀者。

錢塘區擁有浙江省最大的高教園區，有14所高校、25萬大學師生，青年群體集聚、科教資源豐富、“雙創”活力十足。錢塘區人大常委會將“服務好高校、服務好青年”作為全面加強“三支隊伍”建設的重要著力點，設立錢塘大學城人大代表聯絡站，打造“青年有話說”工作品牌，豐富拓展青年參與全過程人民民主的實踐載體。該做法被人民網、新華網、潮新聞、浙江在線等媒體廣泛報道。

搭建聯絡陣地，推動青年有話進站說

將大學城人大代表聯絡站作為國家機關和人大代表密切聯系青年群體的重要陣地，深化拓展具有時代特征、大學城特色、青年特點的“聯、商、督、促、智”功能，構建青年常來、代表常在、實事常辦的工作格局。

“青春+人大”，吸引青年常來。大學城代表聯絡站設在高校環繞的云濱社區黨群服務中心，與城市書房、自習室、活動中心等融為一體，設立閱讀區、議事區、展示區，實現多點合一、資源共享。日均有300多名大學生和青年人在這里閱讀、自習，聯絡站成為大學生想來、愛來、常來的“心儀打卡點”、青春團聚地。

“線上+線下”，確保代表常在。將23名在高校的省、市、區人大代表和5名居民議事會成員編入大學城人大代表聯絡站，并將代表照片、簡介和“代表碼”拓展延伸至14所高校學生活動中心，更好讓青年找到代表、讓代表走近青年。根據青年人特點，實行“固定日輪班+線上點將”相結合的代表及議事會成員輪值制，青年可以向當值代表反映問題，也可以通過掃碼線上反映、預約特定或本校人大代表線下反映，實現聯系“零距離”“全天候”“多元化”。

“問策+問效”，推動實事常辦。推進區人大常委會和“一府一委兩院”涉及青年工作的業務下沉大學城人大代表聯絡站，落實“帶著課題去、帶著問題去，帶著民意回、帶著建議回”履職機制，推動重大事項的“開門決策”。如2024年4月份，區人力社保局就大學生就業創業問題進站聯系青年群眾，收集意見建議13條，為進一步優化完善政策提供了重要依據。

搭建協商平臺，推動青年有話議事說

將大學城人大代表聯絡站作為青年參與基層民主的重要平臺，圍繞青年人成長成才、創新創業策劃豐富的議事活動。

暢通渠道說事。成立大學城人大代表聯絡站“小青團”，在14所高校和留學生群體擇優選聘“小青團”成員，每月開展“小青團說事”，收集青年群體煩惱困惑和意見建議，為人大代表議事、監督提供支撐。

青年代表議事。制訂聯絡站年度活動計劃，圍繞大學生創新創業、2024年民生實事“就業創業”項目實施、社區治理現代化等主題，每月組織開展“青年·代表·局長面對面”“青年·代表·企業家面對面”“青年·代表·社區書記面對面”等協商議事活動。

人大代表督事。重視議事工作閉環。針對“面對面”議事結果，由參與議事的人大代表進行跟蹤監督，承辦部門定期反饋進展情況，特別復雜問題通過閉會期間代表建議的形式進行交辦。建立“青年回音壁”， 將議事結果落地情況在聯絡站“回音壁”進行公示，同時向議事人員進行反饋，切實提升議事代表的獲得感。

搭建活動載體，推動青年有話實踐說

將大學城人大代表聯絡站作為青年群體了解全過程人民民主的重要窗口，聯合團區委開展形式多樣的主題實踐活動，推動大學生了解、參與人大工作。

實地看。組織大學生參觀杭州市全過程人民民主實踐中心和錢塘區人大代表聯絡站，幫助他們了解人民代表大會制度的形成與發展及人民代表大會制度的杭州實踐。

現場聽。舉行“人大機關大學生開放日”，組織大學生旁聽區人大常委會會議，讓大學生了解縣級人大及其常委會的職能和運行。開展大學生進站活動，觀摩“飯后站里聊”“19點議事會”，了解協商民主的特點和優勢。

當面講。開展“青年有話說——青年看民主”“青年與常委會委員面對面”等活動，交流對全過程人民民主的體會和感受。通過系列活動，讓青年群體置身民主陣地，從而更加87b101b20b1adadc86191c5bf26694873161a07c2c2f0913dac9afbec69f09ee全面深入地了解人民代表大會制度和全過程人民民主。

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浦江縣：聚焦“三支隊伍” 推動“向新育人”

2024年7月18日上午，金華市浦江縣“向新育人”特色人大代表聯絡站在浦江縣職業技術學校正式揭牌。首次代表活動以“站”為媒，促成了該校與浙江億通、浙江祥邦永晟等多家縣重點規上企業建立合作協議，試點探索校企合作“訂單式”培養新型實操人才模式。

“推動人才培養動態適配新質生產力，這是‘向新育人’的內涵，也是我們這個特色代表聯絡站的功能定位。”金華市人大代表、浦江縣職業技術學校黨委書記李衛平是“向新育人”特色人大代表聯絡站的站長。在他看來，找準人大助推新質生產力的著力點和結合點，是打造專而精的特色人大代表聯絡站的關鍵。

時間撥回到2024年2月，浦江縣人大代表、億通塑膠電子有限公司董事長毛叢敏上門走訪結對聯系企業。恰逢春節后“用工荒”，該企業作為招商引資落地企業正面臨技術人才緊缺的困境。同為企業負責人，毛叢敏對于“招工難、留人難”感同身受，將企業訴求聽在耳里、記在心里，并落實到了行動里。

在縣人大仙華街道工委的牽線搭橋下，毛叢敏與扎根職業教育一線的李衛平代表一拍即合，當即決定立足各自本職深化校企合作，共同探索“訂單式”培養技術型人才新模式。于是，一條由企業提供設備、指派技工指導學生操作的塑膠生產線在浦江縣職業技術學校正式上馬。通過幾個月的實訓，該校數控畢業班的10名學生在6月份就與毛叢敏的公司簽約，待畢業就可以直接上崗。

“我們人大代表都是來自各行業各領域的精英，除了搭平臺推動校企合作，在發揮專業特長、人脈資源等優勢，助力人才培養方面更是大有可為、大有作為。”浦江縣人大常委會高度關注這次“代表聯動+雙崗履職”實踐，結合當前全面加強“三支隊伍”建設的大背景，形成了打造專業特色代表聯絡站的構想。

于是，“向新育人”特色人大代表聯絡站正式籌建，并于7月揭牌運行。該站以浦江縣職業技術學校為主陣地，通過“一代表策劃一主題”，推動落實“兩去兩回”履職機制，充分發揮代表主體作用、積極建言獻策，為高質量發展注入“專業動能”，助力人才培養與產業需求合理、高效對接，更好地服務縣域經濟社會高質量發展，擦亮“向新育人”特色人大工作品牌，形成具有浦江人大辨識度的標志性成果。

截至目前，聯絡站已收集到代表關于推進校企合作、優化人才培養模式、提升服務地方能力等方面的意見建議42條，下一步將督促有關部門單位予以落實辦理。

（潘斐斐）