以改革精神譜寫組織工作新篇章

黨的二十屆三中全會(huì)高舉改革旗幟，謀略深遠(yuǎn)、領(lǐng)航定向、催人奮進(jìn)，吹響了進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的沖鋒號(hào)。黨的建設(shè)和組織工作是改革任務(wù)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是引領(lǐng)推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)的重要保障。組織部門要在推動(dòng)各項(xiàng)改革落實(shí)的基礎(chǔ)上，大力弘揚(yáng)改革精神，創(chuàng)新理念、機(jī)制、方法，實(shí)現(xiàn)組織工作與全面深化改革同頻共振、互動(dòng)雙贏。

以理念創(chuàng)新凝聚改革共識(shí)

全會(huì)提出了改革目標(biāo)任務(wù)，彰顯了我們黨將改革開放進(jìn)行到底的堅(jiān)定決心和歷史擔(dān)當(dāng)。組織部門要把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，為改革凝聚共識(shí)、集聚力量。

當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的排頭兵。組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，先學(xué)一步、學(xué)深一層、多悟一分，大膽探索實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)從“適應(yīng)改革”到“引領(lǐng)改革”的轉(zhuǎn)變。要不斷深化對組織工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新，努力把組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢，把組織動(dòng)力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展活力。

緊抓改革創(chuàng)新的主力軍。?黨員干部是改革實(shí)踐的執(zhí)行者。組織部門要把全會(huì)精神作為各類教育培訓(xùn)的重中之重，通過開展“新大興新國門干部周末大講堂”、“基層黨員進(jìn)黨校”輪訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，積極投身改革事業(yè)。

找準(zhǔn)服務(wù)保障進(jìn)一步全面深化改革的著力點(diǎn)。全會(huì)部署了方方面面的改革任務(wù)，組織部門要緊密聯(lián)系全區(qū)全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興的具體實(shí)踐，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神取得實(shí)效；全會(huì)還提出了深化黨的建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制改革等與組織部門直接相關(guān)的任務(wù)。這些都需要組織部門跟進(jìn)思考本地本部門應(yīng)該干什么、能夠干什么，圍繞改革發(fā)展堵點(diǎn)、基層落實(shí)痛點(diǎn)等認(rèn)真思考謀劃，找準(zhǔn)創(chuàng)造性開展工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

以機(jī)制創(chuàng)新積聚改革勢能

改革的核心是體制機(jī)制改革，改革的動(dòng)力是體制機(jī)制創(chuàng)新。《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》指出要“健全全面從嚴(yán)治黨體系”，組織部門負(fù)有重大政治責(zé)任，需要我們持續(xù)健全完善體制機(jī)制，不斷提高組織工作質(zhì)量。

健全固本培元、凝心鑄魂的教育體系。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、“第一議題”等學(xué)習(xí)制度，完善領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促學(xué)機(jī)制，鞏固拓展主題教育成果。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為各類教育培訓(xùn)的主課必修課，深入實(shí)施干部“進(jìn)高校”“走出去”“知識(shí)更新”培訓(xùn)工程，健全“月月有主題、周周有活動(dòng)、次次有提升”常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員干部把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為全面深化改革實(shí)績。

健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。我們將深化“聯(lián)村黨總支”工作模式，總結(jié)推廣“四級聯(lián)包”機(jī)制，推進(jìn)“積分制+清單制+網(wǎng)格化”治理方式，提高農(nóng)村治理效能。構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，做實(shí)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)輪值制度，引導(dǎo)多元主體主動(dòng)參與社區(qū)治理。

健全主體明確、要求清晰的責(zé)任體系。要緊緊扭住黨建工作責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，以明確責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。要分層分類建立健全責(zé)任體系，進(jìn)一步細(xì)化明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員管黨治黨責(zé)任、黨員干部具體責(zé)任，督促各責(zé)任主體真正把擔(dān)子擔(dān)起來。要健全精準(zhǔn)科學(xué)的問責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建考核工作，健全督促檢查、問題通報(bào)等機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)到位。

以方法創(chuàng)新激發(fā)改革活力

面對復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，我們要以現(xiàn)代化的方式方法推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新，尋求有效解決問題的思路和辦法，努力開創(chuàng)組織工作新局面。

更加注重系統(tǒng)集成。堅(jiān)持系統(tǒng)思維、整體謀劃、統(tǒng)籌兼顧，在基層黨建工作、鍛造干部隊(duì)伍、營造愛才環(huán)境等方面多點(diǎn)發(fā)力，助推組織工作提質(zhì)增效。堅(jiān)持把干部工作與基層黨建深度融合，深化干部人事制度改革，將黨員干部抓黨建的能力和實(shí)績作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念。堅(jiān)持把人才引進(jìn)作為優(yōu)化提升干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，大力實(shí)施“新國門·援興”計(jì)劃，探索建立更加靈活、開放、有效的柔性引才新機(jī)制。

更加注重突出重點(diǎn)。鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，明確新大興新國門干部標(biāo)準(zhǔn)，健全政治素質(zhì)考察考核機(jī)制，在招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、接訴即辦等基層一線考察識(shí)別干部，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績突出、清正廉潔的干部。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，提升基層黨組織政治功能和組織功能。

更加注重改革實(shí)效。要重點(diǎn)推出一批叫得響、立得住、有實(shí)效的硬招實(shí)招。要加強(qiáng)農(nóng)村后備人才培養(yǎng)，創(chuàng)新實(shí)施“新國門·青苗”百名書記后備培養(yǎng)計(jì)劃，探索在崗培養(yǎng)、異村鍛煉回村任職等機(jī)制。要著力加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作，深化“小哥事項(xiàng)黨員代理”、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者兼任副樓門長、網(wǎng)格員等機(jī)制，探索各類黨組織、黨員有效發(fā)揮作用的機(jī)制辦法。

（作者：大興區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記）

（責(zé)任編輯：徐玲玲）