要想負(fù)好責(zé)就要吃得起虧

黨的二十屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》指出：“樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。”廣大黨員干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，無(wú)論身處什么崗位，要想負(fù)好責(zé)就要吃得起虧，越擔(dān)責(zé)越吃虧、越吃虧越有味。

不愿意吃虧是人之常情，但當(dāng)干部就要能吃虧，能吃虧才能曉是非，多吃虧才有人跟隨。在工作中，不懂得吃虧，就扛不起責(zé)任，工作起來(lái)也會(huì)變得無(wú)味。

吃虧意味著付出，黨員干部多等一秒，群眾就能少跑一趟，黨員干部多讓一分，群眾就會(huì)多得一分，黨員干部要從甘于吃虧、勇于吃虧、善于吃虧中不斷自我升華。

首先是在甘于吃虧中擺正心態(tài)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通辦事員，都有碰到吃虧的時(shí)刻，自己比別人付出更多，卻未得到相應(yīng)的回報(bào)。然而，現(xiàn)實(shí)是公平的，真干事、干實(shí)事的干部，組織與群眾都看在眼里、記在心上。社會(huì)是公正的，付出終將有回報(bào)，只是方式與路徑不同。“吃虧”精神是增強(qiáng)自身修養(yǎng)的需要，“吃虧”精神是一種格局和胸懷，它要求黨員干部在個(gè)人權(quán)益與大局利益之間進(jìn)行正確的取舍。

其次是在勇于吃虧中不斷成長(zhǎng)。理論源于實(shí)踐，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的“源頭活水”。黨員干部應(yīng)珍惜每一次工作機(jī)會(huì)，主動(dòng)請(qǐng)纓、多挑重?fù)?dān)、勇當(dāng)先鋒。在處理每一件瑣碎的小事時(shí)，以求真務(wù)實(shí)、盡心盡力的態(tài)度投入，即使吃虧，也應(yīng)視其為寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累。當(dāng)個(gè)人在多次實(shí)踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的能力，視野和心理承受力亦不斷擴(kuò)展，自然而然地便能在崗位上站穩(wěn)腳跟，更好地發(fā)揮作用。

最后是在善于吃虧中蛻變突破。善于吃虧意味著要在不斷的實(shí)踐中摸索和總結(jié)，在每次吃虧中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，懂得化解矛盾和問(wèn)題，能在復(fù)雜的環(huán)境中找到解決方案，直面工作中的困難和挑戰(zhàn)，而這些磨煉終將使我們更加堅(jiān)韌和成熟。