人才輕騎兵 激發(fā)新活力

開展電商技能培訓(xùn)、現(xiàn)場提供法律咨詢、規(guī)劃設(shè)計鄉(xiāng)村游觀摩線路……南漳縣聚焦鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層社會治理等問題，大力發(fā)展人才聚力賦能共同締造工程，積極引導(dǎo)引進人才下沉基層，充分發(fā)揮引進人才引領(lǐng)作用，一支支“人才輕騎兵”沉入一線，用他們的專業(yè)技能為基層破難題、辦實事。

騎兵團專業(yè)下沉破難題

“在對全縣引進人才作用發(fā)揮情況進行摸底時，我們發(fā)現(xiàn)大部分引進人才都渴望一個展示自我的平臺。恰逢共同締造活動熱潮，我們也希望為基層治理注入新鮮血液。”南漳縣委人才辦負(fù)責(zé)人孫向華說。

近年來，南漳縣通過實施“水鏡·智匯”人才引進計劃，累計引進碩士研究生108名，雙一流本科生116名，人才到崗后，便直接分配至縣直事業(yè)單位，與老百姓“打交道”甚少，基層工作經(jīng)驗欠缺。縣委人才辦通過開展人才聚力賦能共同締造工程，推動引進人才下沉一線，將專業(yè)知識用于為基層解難題、辦實事，不斷提升人才綜合素養(yǎng)。

2013年的引進人才邵歡，是法律輕騎兵服務(wù)團團長，在參加動員會后，她第一時間便建立微信群，將團內(nèi)其他7名引進人才“拉”進來。在她的動員下，團員們很快開始分批次深入基層為群眾提供法律問診、法治宣傳、法律援助、排憂解紛等服務(wù)。“我作為團長，希望能帶領(lǐng)大家用專業(yè)所長為群眾排憂解難。”邵歡說。

截至目前，全縣共有153名引進人才參與“人才聚力賦能共同締造工程”活動，基于專業(yè)類別、興趣愛好、個人特長，以10—20人為基礎(chǔ)，被合理劃分為農(nóng)技服務(wù)輕騎兵、產(chǎn)業(yè)服務(wù)輕騎兵、文旅規(guī)劃服務(wù)輕騎兵、防減災(zāi)服務(wù)輕騎兵、軟件服務(wù)輕騎兵、經(jīng)營服務(wù)輕騎兵等八支“人才輕騎兵”服務(wù)團隊。

共贏發(fā)展“雙豐收”

肖堰鎮(zhèn)觀音堂村近年來在集體經(jīng)濟發(fā)展的道路上高歌猛進，實現(xiàn)了從貧困村到先進村的華麗轉(zhuǎn)變。然而，村里面臨著一個棘手的問題——專業(yè)技術(shù)人才的匱乏，使得他們在成效展示和對外宣傳上總是顯得力不從心。

該村黨支部書記杜仁強聽說人才聚力賦能共同締造工程活動后，立即向鎮(zhèn)上提出需要設(shè)計感強、文字功底好的專業(yè)人才，幫助他們設(shè)計集體經(jīng)濟觀摩線路及展板。鎮(zhèn)組織委員梁松將需求上報給縣委人才辦，很快，該項任務(wù)就被分派給文旅規(guī)劃服務(wù)輕騎兵服務(wù)團。團長陳群接到任務(wù)后，立即召集團員，結(jié)合各團員特長和意愿，組建服務(wù)小隊專項負(fù)責(zé)該項任務(wù)。

“文旅規(guī)劃服務(wù)輕騎兵一行人來到觀音堂，詳細(xì)詢問了村里的訴求以及近幾年集體經(jīng)濟發(fā)展的情況，前前后后忙碌了個把月，就幫我們設(shè)計好了觀摩線路，還做好了展板，讓我們對外展示集體經(jīng)濟發(fā)展成效時有了十足的底氣。”杜仁強說。

南漳縣建立了“村（社區(qū)）點單、鎮(zhèn)區(qū)收單、縣委人才辦派單、人才接單”辦事制度。同時，為了確保問題高效解決，該縣還配套建立“單位支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫持、人才辦兜底”的保障制度，全面保障輕騎兵團隊的資金需求、技術(shù)需求、用人需求。

截至目前，該縣人才廣泛下沉一線開展技能培訓(xùn)、規(guī)劃指導(dǎo)、志愿服務(wù)、法律援助等服務(wù)，累計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議78個，解決發(fā)展難題37個；先后舉辦電商、農(nóng)技等技能培訓(xùn)班57場次，培訓(xùn)4000人次；開展法律專題培訓(xùn)10余次，提供法律咨詢服務(wù)40余次，受益群眾達2000余人。

“通過開展人才聚力賦能共同締造工程，鼓勵引導(dǎo)人才以豐富的專業(yè)知識和過硬的業(yè)務(wù)水平服務(wù)基層、奉獻基層，切實做到為人才增能，為基層減負(fù)，實現(xiàn)了共贏。”南漳縣委常委、組織部部長方軍說。