“方向盤”激活“動力源”

以強黨建來促進改革和發展，用黨建來把握方向，是新時代發展中國特色現代企業和推動新時代國有經濟穩步發展的必然要素。

在國有企業的社會主義文化建設中，企業黨建教育和思想政治工作是企業文化教育的重要組成部分，它與企業文化的發展存在著緊密聯系。黨建培根鑄魂，文化凝心聚力，一直以來，濰坊市國資委以黨建文化引領促進國資國企高質量發展。2023年，市國資委70個黨支部獲評“五星級黨支部”，10個黨支部獲評濰坊市“過硬黨支部”，濰坊市屬企業黨建和企業文化品牌建設成果斐然。今年，濰坊市國資委強化“黨建鑄魂”這一核心，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的建設總要求，聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾核心任務，著眼“建設一流機關，打造一流企業、培育一流作風、創造一流業績”，開展黨建品牌創建、優秀黨建品牌評審、優秀黨建品牌“擂臺賽”系列活動，全面推開黨建品牌創建。

注重國企黨建作用，增強國有企業發展動力

國有企業一直是國民經濟蓬勃發展的重要基礎和中堅力量，公有制市場主體戰略地位已經無法撼動。新中國成立特別是改革開放40多年來，國有企業發展取得的巨大成就充分證明，必須始終堅持黨對國有企業的領導，必須持之以恒深化改革、苦練內功，必須端正指導思想、把精力用在做強主業上。

保持黨對國有企業的統一領導，突出共產黨員的先進性和廣大人民群眾的主動性，充分發揮黨的建設對國有企業文化建設的思想導向功能。

在社會主義市場經濟高速發展的大背景下，黨建工作在國有企業中起到了非常關鍵的作用。堅決履行黨建工作責任制，全面落實管黨治黨責任，不斷強化黨組織政治功能，切實推動黨的建設重點任務有效落地，凝心聚力抓好黨建，蹄疾步穩抓好改革發展，不斷將黨的思想、組織和群眾工作等優勢轉變為企業發展優勢。

始終將加強黨的領導和完善公司治理統一起來，厘清黨委決策與其他機構決策的治理邊界，明確企業各層級的職責定位和職權范圍，構建清晰完備、運行順暢的協同決策體系。將黨組織內嵌到公司治理結構之中，建立產權清晰、政企分開、管理科學的現代企業制度，健全權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨建領航高素質教育，促進企業生產運營等各項事業高效蓬勃發展黨的建設鑄魂、企業文化建設同心，將硬指標條件、硬性標準內嵌到企業文化建設的“軟實力”中，推動黨的建設與企業文化建設融合發展，這樣就具有更強烈的推動力和感召力，既能不斷激發企業員工的意志、砥礪奮斗前進，又能春風化雨，取得潤心入行的顯著成效。

要想推動企業經濟的進一步發展，就必須針對企業的文化教育開展培訓工作，健全企業文化教育制度，以達到企業經濟建設和社會文化教育事業的共同發展。隨著中國經濟社會的高速發展，國有企業很早就認識到黨建工作的重要意義，黨建工作的開展必須遵循黨對國有企業在政治上的領導，并嚴格堅持黨的路線方針政策。只有這樣，國有企業黨的建設與企業文化建設的良好融合才能更有效地推動經濟工作，建設好企業文化品牌，從而推動國民經濟的平穩運行。

將黨建工作與企業文化相結合，可為國有企業的創新與發展帶來更多力量。

其一，二者的融合可以給員工帶來新力量，引領員工在社會主義市場經濟環境中堅持理想，將個人利益和國企精神相融合，為國家的經濟創新與發展奉獻自己的力量。其二，二者的融合還可以提高國企管理方面的領導力量，進一步提升企業員工的思想素質和人文素質，從而形成企業經濟發展的創新力量。在將黨建工作的先進政治理念和傳統國企文化充分融合后，國企員工在這個基礎上能夠自發地養成愛崗敬業精神，營造良好的企業氛圍和奮發向上的工作環境。在這種情況下，無論是大環境還是小細節，國企文化都可以引導企業員工建立良好的社會主義思想，引領企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。把黨建工作和企業發展有機結合，既能最大限度地調動員工的主觀能動性，又能推動員工的思想更新，促進企業可持續發展。

加強黨建品牌建設，增強國有企業市場競爭能力

黨建品牌創建是加強和改進國企黨建工作的創新探索，也是新形勢下以改革精神全面推動黨建工作提質增效的有力舉措，激發黨組織“活力”、提升發展能級等具有重要意義。

今年，濰坊市國資委強化“黨建鑄魂”這一核心，全面推開黨建品牌創建。制定濰坊市國資系統黨建品牌創建活動實施方案，機關、企業“一盤棋”，圍繞“燈塔領航、改革賦能、企興資盈”國資委黨建品牌，基層各級黨組織按照有品牌名稱、有品牌標識、有品牌理念、有品牌內涵、有品牌陣地、有品牌成效“六有”標準，全面推開各級黨委、總支、支部特色黨建品牌創建活動，一體打造濰坊市國資委總品牌、各市屬企業分品牌、權屬企業子品牌、黨支部微品牌組成的黨建品牌矩陣，推動黨建與業務深度融合，以高質量黨建引領國資國企高質量發展。已有黨建品牌進一步完善提升，進一步增強黨建品牌的匹配度、影響力、帶動力。

創建黨建品牌必須要建強黨支部。通過優秀黨建品牌評選、優秀黨建品牌“擂臺賽”、評選“十佳黨建品牌”，將優秀黨建品牌、十佳黨建品牌及近年來濰坊市國資系統五星黨支部、過硬黨支部創建資料匯編成冊，下發系統內各級黨組織推廣學習，發揮典型引領帶動作用，推動國資系統基層黨建工作水平全面提升。

只有持之以恒深入學習黨的政策理論，在深層次上提高理論水平、思維層次和政治本領，將黨建工作總體要求納入公司章程，才能推進黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

在國有企業中，基層黨組織既是促進黨的建設工作進一步蓬勃發展的強力抓手，同樣也是教育工作指導、聯絡企業、服務員工的重要載體。在推進黨的建設與企業文化建設融合發展的過程中，基層黨組織尤其是黨員扮演著不可或缺的關鍵角色。正是建強基層黨組織，為黨的建設和企業文化建設深度融合奠定牢固的黨組織基石。

面對激烈復雜的競爭，國有企業要不斷增強發展活力和核心競爭力，企業黨的建設與企業文化建設的良好融合才能最大限度地提高國有企業的市場競爭力。

國有企業應該隨時保持最新發展動向，堅持黨的領導，不斷提高國有企業的市場競爭力。而企業文化建設在國有企業發展壯大過程中起到了非常關鍵的作用，屬于隱性力量，能夠有效提升國有企業在國際市場中的競爭能力。

強化黨建融合，提升“生產力”。推進黨建工作與生產經營“精準內嵌”，做到“黨建+項目”同步實施，實現“項目一落地，組織就跟進，黨員跟著項目走”，不斷豐富黨建內容，使黨組織和黨員的先進性充分體現在日常生活中、體現在工作崗位上，企業“競爭力”得到全面提升。

強化文化建設，提升“凝聚力”。以黨建引領企業文化建設，突出以能力建設為核心的現代企業文化體系建設。國有企業黨的建設與企業文化建設的良好融合能夠營造良好的文化氛圍，改變了原有的剛性管理方法。根據企業具體情況實行剛柔并濟的管理辦法，不僅能夠規范企業員工的言行，還能夠潛移默化地影響企業員工的崗位思維，讓他們產生社會責任心和歸屬感，從而增強員工的職業道德素質，積極參與到企業的管理工作中，從而推動形成員工與企業共同發展的利益共同體。

國有企業應認真按照黨支部標準化、規范化工作的具體內容，詳細總結基層支部開展的工作并精心劃分“優良中差”的細則，將考評點、評價點落到實際工作中，以實現支部建設的更高標準。同時，強調總體策劃、統籌推動，既要確保通過企業黨支部標準化、規范化建設來提高企業文化建設的水平與品質，也要把企業文化中豐富的精神內涵，在黨支部建設中加以提煉升華，使企業黨支部真正建設成為黨的建設與企業文化建設融合的高效載體。

國有企業黨的建設與企業文化建設的有機融合，也需要發揮黨員的先進模范作用，進一步推動文化建設的良性健康發展。以黨員為先鋒、以企業為榜樣，在面臨著嚴峻的工作挑戰時，黨員必須跑在前、干在先，用實際行動為廣大群眾做好典范。

“聚是一團火，散作滿天星”，團隊協作是企業發展的巨大動力。而最強大的基層黨組織，恰恰是最富有戰斗力和凝聚力的集體，要吃苦在先，為黨的建設與企業文化建設的深度融合提供核心動力。

注重融合發展成效，提升國資國企品牌優勢

國有企業更要充分重視黨的建設與企業文化建設融合的實際成效，通過緊緊圍繞經營發展這一中心工作，進一步健全企業黨的建設推動企業發展的制度機制，以發揮出其聚民心、育新人、興企業文化、展企業形象的關鍵功能。

進入新時代，如何發揮關鍵功能，為國有企業的發展提供澎湃力量？

隨著經濟社會的快速發展，國有企業的經營水平日益提高，而其經營發展又在整體民族經濟中占有重要戰略地位。通過黨的建設與企業文化建設的融合，能夠進一步推動國有企業的經營發展，從而調動全員的工作激情，提高生產效益，穩定民族經濟。同時，實現黨的建設與企業文化建設的有效融合，有利于形成一個健全的企業經營規章管理體系，使得各種活動的開展都能做到有序可依，適應經濟社會的發展步伐。實現黨的建設與企業文化建設的有效融合，能夠激發員工自主學習的動力，提高員工的學習積極性，引導員工轉變思維，以多元化的方法掌握黨建思想和企業文化，增強國有企業內部經營能力，以推動社會主義國民經濟的平穩發展。

（文中圖片除署名外由濰坊市國資委提供）