年輕干部要敢為人先銳意改革

《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》強調，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。新時代年輕干部要始終把改革作為動力，敢為人先、銳意改革。

堅持問題導向。通過調查研究發現問題。認真踐行“四下基層”等要求，敢于在一線瞄著問題去、迎著問題上，對在實踐中遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、人民群眾的“急難愁盼”問題、黨的建設面臨的突出問題等，分門別類進行梳理、建好清單。運用科學思維研究問題。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，通過對比分析、總結復盤等方式，弄清楚是宗旨性質問題還是能力素質問題、是責任落實問題還是擔當作為問題等，舉一反三從“個案問題”中找準“類案問題”“系統問題”，透過現象看本質。堅持真抓實干解決問題。善于從慣性思維、固化模式、因循守舊的束縛中解放出來，聚焦高質量發展、鄉村振興等“國之大者”，在難點中找出突破點、在疑點中解出亮點，堅決防止“解決一個問題，留下十個遺憾”，做到“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就優先解決什么問題”。

勇于自我革命。把握斗爭方向。堅持站在全局和戰略的高度想問題、辦事情，圍繞統籌國內國際兩個大局、發展安全兩件大事，圍繞黨面臨的“四大考驗”“四種危險”，積極主動投身各種斗爭實踐，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動忠誠踐行“兩個維護”。提升斗爭本領。堅持讀原著、學原文、悟原理、知原義，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺運用貫穿其中的世界觀和方法論看問題、觀大勢、作斗爭，在開展斗爭中增強斗爭經驗、掌握斗爭規律、歷練斗爭本領。堅守斗爭底線。持續開展黨紀學習教育，真正搞清楚黨的紀律規矩有哪些，弄明白什么能干、什么不能干，扣好“第一粒扣子”；堅決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，讓斗爭成為一種工作態度和習慣。

做到敢為人先。以敢為人先的勇氣落實全面深化改革的戰略部署。深刻理解全面深化改革對于推進中國式現代化的重要意義，聚焦新時代黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域、主攻目標，以敢為人先、敢闖敢試的勇氣推動新質生產力發展、城鄉融合發展、高水平對外開放等工作，力爭取得更多首創性、差別化的標志性成果。以乘勢而上的勁頭持續推動科技創新與產業創新深度融合。堅持創新引領加快發展新質生產力，促進科技創新和產業創新深度融合，持續開展重大科技攻關，積極培育具有國際先進水平和競爭力的戰略性新興產業，不斷開辟高質量發展新領域、新賽道、新動能、新優勢。以釘釘子精神持續抓好改革創新。牢固樹立全局意識、責任意識，把抓改革創新作為一項重大政治責任，推動國企改革、園區開發區改革、政企分離改革攻堅，推動國有資產盤活和債務化解等工作提質增效，不斷迭代理念方法、機制手段，凝心聚力推動改革突破成勢見效。

作者：中共重慶市豐都縣委常委，縣政府黨組成員，縣工業園區黨工委書記