重慶三峽銀行：緊扣“畝均論英雄”提供組織保障

嚴把黨員隊伍源頭關，以打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織為牽引，動態更新發展黨員各階段人員清單，吸收高層次和關鍵崗位人才，充實黨員隊伍力量，針對性優化黨員年齡、文化、崗位分布構成比例。深耕先鋒引領責任田，按照“賽馬比拼”工作機制，組織開展“爭創紅巖先鋒”勞動競賽和“兩優一先”評選工作，在全行81個黨支部全覆蓋構建以黨員示范崗為“點”、黨員服務隊和黨員突擊隊為“線”、黨員責任區為“面”的黨員隊伍履責體系，搭建服務平臺189個。拓寬作用開辟新賽道，深入推進金融黨建“三網融合”專項行動，選派黨員擔任“金融網格員”，開展“進機關、進街道、進社區、進企事業單位、進園區、進網格”的“六進”行動，提供“送黨建活動、送金融產品、送金融知識”的“三送”服務。今年以來，已開展結對共建活動200余次，初步形成“支部建設共促進、黨建業務共融合”的工作格局。

（重慶三峽銀行黨群工作部）