會計監(jiān)督工作中存在的困境及改善策略

摘"要：隨著經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的會計工作內(nèi)容也變得更為豐富多元，其中會計監(jiān)督是保證企業(yè)會計工作不斷進(jìn)步、確保企業(yè)的資金充分利用的關(guān)鍵要領(lǐng)。為此，如何讓企業(yè)的會計監(jiān)督工作在實際工作當(dāng)中發(fā)揮最大的作用也成為企業(yè)管理者和會計工作者需要重點(diǎn)思考和研究的核心問題。在文章的研究過程當(dāng)中，對會計監(jiān)督的基本內(nèi)涵、核心特征、價值意義等進(jìn)行了思考，對其中存在的問題和面臨的發(fā)展困境進(jìn)行了深度的挖掘，對未來的發(fā)展提出了一些可落地的策略和主張：首先，要完善法律約束機(jī)制，構(gòu)建完善的后備保障；其次，要發(fā)揮社會監(jiān)督的價值作用，讓多元主體共同建言獻(xiàn)策；再次，要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完備，營造良好的企業(yè)環(huán)境；最后，要注重會計人員的培養(yǎng)和優(yōu)化，提升會計工作者的自身素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督；社會監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；會計人員素養(yǎng)

中圖分類號：F275""""文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A"文章編號：1005-6432（2024）22-0161-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.22.039

1"研究必要性分析

在時代不斷向前發(fā)展的環(huán)境之下企業(yè)需要擺正會計監(jiān)督工作的基本地位，也需要清晰會計監(jiān)督工作的核心價值。會計監(jiān)督是企業(yè)的財力資源、物力資源得到充分挖掘和全面利用的關(guān)鍵路徑。會計監(jiān)督也會發(fā)揮對人力資源的監(jiān)督作用，為企業(yè)營造一個更為和諧、更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境。但是就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，還是有很多企業(yè)并沒有將會計監(jiān)督工作作為一項戰(zhàn)略性內(nèi)容、核心性內(nèi)容來看待，由于沒有擺正會計監(jiān)督工作的地位，沒有用正確的眼光和視角看待會計監(jiān)督的發(fā)展，就使得會計監(jiān)督工作不能夠真正地彰顯其調(diào)控作用、監(jiān)督作用和懲戒作用。如何有效地改善這些困境自然也成了企業(yè)管理者的重點(diǎn)工作內(nèi)容。圍繞著當(dāng)前的宏觀背景環(huán)境，文章在研究過程當(dāng)中查閱了大量的文獻(xiàn)資料，從法律約束機(jī)制的健全上、社會監(jiān)督價值作用的發(fā)揮上、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完備上以及高素質(zhì)會計監(jiān)督人員的培養(yǎng)上等多個層面提出了一些改進(jìn)的策略。

2"會計監(jiān)督的基本內(nèi)涵界定

2.1"會計監(jiān)督的定義

監(jiān)督的內(nèi)涵是比較容易理解的，監(jiān)督就是某一個特定的組織、個體專門針對某一項特殊的工作事務(wù)進(jìn)行的全面的跟蹤活動、督導(dǎo)活動、管理活動?？梢姡O(jiān)督當(dāng)中所涵蓋的內(nèi)容要點(diǎn)也是十分豐富多元的，監(jiān)督的內(nèi)容也是在不斷地拓展和延伸。會計監(jiān)督就是對于會計各項工作事務(wù)展開的全面的督導(dǎo)活動和管理活動。在會計工作不斷向前發(fā)展和進(jìn)步的過程當(dāng)中，會計監(jiān)督的積極價值和核心作用也為更多的人所了解和接受。在會計工作領(lǐng)域，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展變動的監(jiān)督、對于會計工作主體職責(zé)履行情況的監(jiān)督等都是具有典型性的監(jiān)督事項。監(jiān)督的關(guān)鍵價值作用就是規(guī)避誤差和紕漏的出現(xiàn)，就是要讓會計工作的質(zhì)量和效果獲得節(jié)節(jié)攀升的良好契機(jī)。隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，當(dāng)前會計工作領(lǐng)域的事項也變得更為豐富多元，因此會計監(jiān)督的廣度、力度、深度等都應(yīng)該不斷延伸。然而目前會計監(jiān)督的現(xiàn)狀并不是十分理想，在部分組織或者是部分工作領(lǐng)域，會計監(jiān)督的價值還并沒有完全呈現(xiàn)出來，這樣就直接影響了會計工作的質(zhì)量，甚至影響了整個組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。正是由于監(jiān)督工作漏洞不斷，才導(dǎo)致在會計工作領(lǐng)域的一些違法違規(guī)的行為頻頻出現(xiàn)，直接影響了社會經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

會計監(jiān)督是指會計機(jī)構(gòu)和會計人員依法采取科學(xué)的方法和手段進(jìn)行高質(zhì)量的、科學(xué)化的、合理化的監(jiān)督活動，在企業(yè)內(nèi)部控制工作發(fā)展的過程當(dāng)中，這也是一個十分關(guān)鍵的內(nèi)容要素。會計人員的職責(zé)是根據(jù)國家財政政策和會計法規(guī)，對相關(guān)的信息資料進(jìn)行收集和整理，這樣一來也可以為企業(yè)的主要管理人員和決策人員的監(jiān)督?jīng)Q策提供依據(jù)和支撐，以實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的發(fā)展態(tài)勢已經(jīng)充分顯現(xiàn)出來，人們越來越意識到監(jiān)督在經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用。然而，由于種種原因，會計監(jiān)督已成為弱化趨勢，經(jīng)濟(jì)活動中的不規(guī)范行為和違法行為層出不窮。

2.2"會計監(jiān)督的內(nèi)容

從理論層面上進(jìn)行分析，主要可以將會計監(jiān)督的內(nèi)容劃分成為如下五個組成部分。

第一，審核和監(jiān)督原始憑證。這是會計監(jiān)督的第一個環(huán)節(jié)，要在確保原始憑證完全真實的環(huán)境之下為監(jiān)督工作的高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)設(shè)環(huán)境。

第二，監(jiān)督會計賬簿。要求有關(guān)人員按照國家財政規(guī)定設(shè)置、登記會計賬簿，并對偽造、變造、故意銷毀會計賬簿的行為進(jìn)行監(jiān)督。

第三，監(jiān)督財產(chǎn)。要建立健全財產(chǎn)清查制度，定期或不定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)賬實不符時，要按照有關(guān)規(guī)定及時處理或向領(lǐng)導(dǎo)報告，保護(hù)本單位財產(chǎn)安全。

第四，監(jiān)督財務(wù)報告。財務(wù)報告是反映企業(yè)資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。以會計工作人員為代表的一些責(zé)任人員需要對相關(guān)的數(shù)據(jù)信息資料進(jìn)行全面收集和精準(zhǔn)分析，這樣才能夠確保企業(yè)的決策人員在決策過程當(dāng)中擁有更多可以參考的數(shù)據(jù)資源。

第五，監(jiān)督企業(yè)的收支和利潤分配。遵守國家財政紀(jì)律，確保按時納稅，規(guī)范利潤分配。

2.3"會計監(jiān)督的特點(diǎn)

在整個經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的體系范疇之內(nèi)，會計監(jiān)督是一個十分關(guān)鍵的內(nèi)容分支，但其比其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督更具優(yōu)勢。和其他的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動相比較可以看出其中的共性特點(diǎn)，又有其自身的獨(dú)特性。

首先，會計監(jiān)督的合法性。在進(jìn)行會計監(jiān)督的過程當(dāng)中需要嚴(yán)格遵守國民經(jīng)濟(jì)制度，每一步和所作出的決策都必須和國家的制度高度契合。

其次，會計監(jiān)督的全面性。在整個經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展的過程當(dāng)中，會計監(jiān)督都發(fā)揮著自身的作用。可以看出，無論是采購活動還是最終的經(jīng)營成果的整理活動，都離不開會計監(jiān)督工作的輔助和影響。因此從這一個層面上來分析，會計監(jiān)督工作是貫穿于整個經(jīng)濟(jì)活動多個領(lǐng)域的一個綜合性的活動事項。國家經(jīng)濟(jì)、價格、稅收、財政、金融、勞動和資本政策的執(zhí)行最終體現(xiàn)在會計工作中。從本質(zhì)上來看，會計監(jiān)督涉及經(jīng)濟(jì)活動的各個方面，因此是全面的。

最后，會計監(jiān)督的雙重性。會計監(jiān)督在整個經(jīng)濟(jì)要素當(dāng)中的地位都是極為顯著的，但是會計監(jiān)督的實施還是需要發(fā)揮會計人員的作用。會計人員具有雙重身份，既是參與者又是監(jiān)督者；因此，也就逐漸衍生出了會計監(jiān)督的雙重屬性。從本質(zhì)上來分析，會計監(jiān)督是推動企業(yè)盈利能力發(fā)展的一個核心要素，當(dāng)然其在帶動整個社會經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展的領(lǐng)域也是功不可沒的。

2.4"會計監(jiān)督的重要性

隨著會計工作的日益發(fā)展和進(jìn)步，會計監(jiān)督也成了備受矚目的一個核心內(nèi)容。會計監(jiān)督不僅僅是對財、對物的監(jiān)督，也是對人的監(jiān)督。會計監(jiān)督質(zhì)量的高低直接影響著一個組織的發(fā)展和進(jìn)步，只有充分認(rèn)知到會計監(jiān)督工作的核心價值和積極作用、采取創(chuàng)新性的方法和手段進(jìn)行會計監(jiān)督工作，才能夠為組織的長足發(fā)展?fàn)I造一個更為良好的環(huán)境氛圍。為此，在文章的思考和探究過程當(dāng)中，專門基于如下三個層面進(jìn)行會計監(jiān)督價值意義的整理。

首先，會計監(jiān)督工作的開展和進(jìn)步可以規(guī)避資產(chǎn)流失。近年來，企業(yè)制度的不斷變革也對科學(xué)化的管理提出更高的要求。然而，在改革過程中，一些人利用改革過程中的漏洞將國有資產(chǎn)私有化，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。如果會計監(jiān)督職能健全，可以大大減少和防止國有資產(chǎn)流失。

其次，在會計監(jiān)督工作的支撐和影響之下可以規(guī)避逃稅、漏稅等不良情形的出現(xiàn)。對于企業(yè)而言，科學(xué)有效的稅務(wù)籌劃可以幫助其節(jié)約一定的成本開支，但是如果規(guī)劃不夠科學(xué)就會造成逃稅漏稅等不良問題的出現(xiàn)。在會計監(jiān)督的影響之下可以對納稅籌劃的全流程進(jìn)行管控，這樣就可以為企業(yè)規(guī)避更多的潛在風(fēng)險。

最后，會計監(jiān)督工作也是防止會計信息失真問題出現(xiàn)的主要原因，通過會計監(jiān)督可以大大提升會計信息的精準(zhǔn)性和全面性，當(dāng)然，會計信息的質(zhì)量越優(yōu)良，為企業(yè)的管理者帶來的可以參考的決策資源就越豐富，企業(yè)的決策科學(xué)性自然也會節(jié)節(jié)攀升。近年來，很多會計信息都是虛假的，舞弊行為越來越多。而且，很多主體還會利用這些虛假的、片面的會計信息為自己謀取利益。如果能夠從內(nèi)部和外部兩個方面進(jìn)行會計監(jiān)督，可以規(guī)避很多風(fēng)險危機(jī)的出現(xiàn)，可以確保整個經(jīng)濟(jì)的發(fā)展處于安全、健康的良好態(tài)勢。

3"會計監(jiān)督工作中存在的困境分析

3.1"會計監(jiān)督的法律約束機(jī)制不健全

《會計法》等一些法律法規(guī)的落地實施為會計工作的長足發(fā)展創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。每一位會計工作人員在自身工作開展的過程當(dāng)中，不僅要關(guān)注實際的業(yè)務(wù)訴求，還要關(guān)注法律政策的基本要求。法律思維要不斷更新、完善。舉例來說，在會計制度的一些新準(zhǔn)則落地實施以及執(zhí)行發(fā)展的過程當(dāng)中總是會遇到一些硬件配套不夠完備的情形。過度傳統(tǒng)的舊的體制機(jī)制、舊的管理理念并沒有得到全面的變革和轉(zhuǎn)化，會計監(jiān)督工作的推進(jìn)也沒有專門的機(jī)構(gòu)、專門的人員全面負(fù)責(zé)，會計工作和內(nèi)部監(jiān)督工作、內(nèi)部控制工作等相互交織融合，沒有全面地理順其中的關(guān)系。這與新時代會計準(zhǔn)則當(dāng)中的相關(guān)約束內(nèi)容也是存在著一定矛盾的。

3.2"社會監(jiān)督的價值作用不夠突出

從內(nèi)涵上來看，所謂的社會監(jiān)督，實際上就是積極發(fā)揮一些中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，在確保權(quán)威性、不斷增強(qiáng)的背景之下，讓監(jiān)督活動質(zhì)量提高。雖然近年來我國注冊會計師事業(yè)發(fā)展迅速，但也存在許多問題。相比較西方國家而言，我國注冊會計師工作領(lǐng)域呈現(xiàn)出起步晚、基礎(chǔ)差的特點(diǎn)。

由于缺乏配套政策，發(fā)展中存在一些問題有待解決，如專職注冊會計師數(shù)量少、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力低。此外，有些會計師事務(wù)所受利益驅(qū)動，導(dǎo)致監(jiān)管不力。

作為下一個經(jīng)濟(jì)主體，監(jiān)督主體和客戶主體之間經(jīng)常會呈現(xiàn)出一種利益對接的關(guān)系。為了自身的生存和發(fā)展，其必須滿足客戶的要求，制造一些虛假的財務(wù)信息，導(dǎo)致監(jiān)管不力。新會計法建立了內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督相互融合的基本工作模式。其中國家監(jiān)督的價值作用在不斷地被降低，社會監(jiān)督也在弱化。國際慣例當(dāng)中明確提出了如下的主張和要求：企業(yè)的財務(wù)活動應(yīng)該受到注冊會計師的監(jiān)督。然而，在人員自身素養(yǎng)和能力因素、人員的基本工作環(huán)境因素等多維度因素的綜合影響之下，也會直接影響到這些專門的中介機(jī)構(gòu)價值作用的發(fā)揮。

3.3"企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度不夠完備

從管理維度上來看，制度不完善必然會造成監(jiān)督力度不夠強(qiáng)勁。從改革開放實施一直到今天，很多企業(yè)也沒能精準(zhǔn)地了解企業(yè)管理活動當(dāng)中所涉及的關(guān)鍵事項，為此在制度的優(yōu)化上付出的精力不多，責(zé)任不明確，這使得會計監(jiān)督無法有效實施。甚至還存在有些企業(yè)并不能夠完全地按照內(nèi)部控制的基本制度規(guī)范和相關(guān)約束來執(zhí)行，沒有建立內(nèi)部管理制度；有些企業(yè)沒有有效的管理方法，即使有規(guī)章制度也很難執(zhí)行。很多企業(yè)當(dāng)中內(nèi)部控制僅僅是一項“形式化”的工作內(nèi)容。

3.4"會計人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)有待提升

在我國的一些企業(yè)主體當(dāng)中，需要采取有效的方法和手段來全面提升會計工作人員的基本技能和素養(yǎng)。從本質(zhì)上來分析，會計監(jiān)督工作質(zhì)量的好壞和效率的高低與會計工作人員自身素養(yǎng)水平之間有明顯的關(guān)聯(lián)。會計人員缺乏專業(yè)知識，會直接關(guān)系到會計信息的質(zhì)量。

目前，我國企業(yè)會計人員接受高等教育和職業(yè)教育比例較低，部分人員素質(zhì)較低，知識儲備不足，學(xué)歷要求和工作能力較低，專業(yè)培訓(xùn)較少，缺乏法律意識、監(jiān)督觀念、職業(yè)判斷和控制能力。這些會計人員缺乏職業(yè)風(fēng)險意識，難以適應(yīng)企業(yè)會計工作，不能發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督的作用。甚至有些企業(yè)會計人員缺乏基本職業(yè)道德，幫助企業(yè)管理者會計造假、偽造企業(yè)會計憑證、提供虛假財務(wù)報告、進(jìn)行違法會計活動、掩蓋事實，導(dǎo)致企業(yè)會計無法獨(dú)立行使監(jiān)督職能，破壞了企業(yè)正常的會計工作。

4"會計監(jiān)督工作中優(yōu)化發(fā)展的策略

4.1"完善法律約束機(jī)制，構(gòu)建完善的后備保障

任何一項工作的開展和進(jìn)步都少不了制度的引導(dǎo)，會計監(jiān)督工作也是如此，會計監(jiān)督工作的開展和進(jìn)步必須有完善的法律約束機(jī)制作為支撐和保障。通過立法領(lǐng)域、司法領(lǐng)域的完善讓后備支撐作用充分彰顯。因此，我國政府組織需要積極發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，使得會計監(jiān)督工作的法律體系成為一個獨(dú)立的法律派系，其中的約束內(nèi)容要盡可能地細(xì)化，不管是會計監(jiān)督的工作制度、實現(xiàn)路徑還是懲戒機(jī)制等都應(yīng)該包含其中。針對會計監(jiān)督工作的立法工作應(yīng)該加速推進(jìn)，這就可以確保法律監(jiān)督工作呈現(xiàn)出常態(tài)化、規(guī)范化的發(fā)展模式，使得會計監(jiān)督工作在落地推行過程當(dāng)中遇到的一些問題和短板可以擁有解決的目標(biāo)方向，避免會計監(jiān)督工作陷入困境當(dāng)中。當(dāng)然，法律約束機(jī)制的完善實際上也是政府宏觀調(diào)控作用日益彰顯的一個典型表現(xiàn)。政府對于會計監(jiān)督工作的關(guān)注程度越高，此項工作高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)就會越順暢。

4.2"發(fā)揮社會監(jiān)督的價值和作用，讓多元主體共同建言獻(xiàn)策

監(jiān)督的形式是比較豐富多樣的，其中社會監(jiān)督是不容忽視的一個十分關(guān)鍵的方法和路徑。從2013年開始我國社會就正式進(jìn)入了新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境當(dāng)中，我國政府為了積極發(fā)揮自身的宏觀調(diào)控作用也是做出了長足的努力和探索。關(guān)注注冊會計師自身質(zhì)量和素養(yǎng)的提升，讓社會監(jiān)督擁有專屬于自己的地位，發(fā)揮專屬于自身的職責(zé)作用，這樣才能夠規(guī)避社會監(jiān)督處于“形式主義”的不良困境當(dāng)中。每一名注冊會計師人員在自身素養(yǎng)和能力的提升上都應(yīng)該積極努力、深耕探索。舉例來說，可以通過不斷的學(xué)習(xí)讓自身的風(fēng)險預(yù)警能力得到提升，通過有效的風(fēng)險管控可以讓自身的責(zé)任意識更為強(qiáng)烈，可以讓自己更好地為社會做出貢獻(xiàn)。而且還要加強(qiáng)會計工作人員和我國的稅務(wù)部門、執(zhí)法部門等多個部門的協(xié)同與合作，在多方主體的綜合推動之下，勢必可以讓會計監(jiān)督活動朝著更加良好的方向發(fā)展和進(jìn)步。

4.3"完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，營造良好企業(yè)環(huán)境

會計監(jiān)督和企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)該是一個統(tǒng)一整體。將內(nèi)部監(jiān)督作為企業(yè)會計監(jiān)督的一個工作方式，就可以讓企業(yè)的監(jiān)督環(huán)境變得更為優(yōu)良。

具體來說，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完備需要從如下兩個層面采取舉措。

第一，強(qiáng)化風(fēng)險管理工作。將內(nèi)部監(jiān)督和會計監(jiān)督相互融合，對企業(yè)的發(fā)展環(huán)境實施跟蹤評價，這樣才有助于風(fēng)險的順利轉(zhuǎn)移規(guī)避，才能夠為企業(yè)營造良好的環(huán)境。

第二，加強(qiáng)內(nèi)部審計。借助于企業(yè)內(nèi)部審計制度的健全和完備，對企業(yè)的財務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作等多項工作內(nèi)容進(jìn)行全面審查，這樣也有助于更好地挖掘短板和不足，可以讓改進(jìn)的意見和優(yōu)化的方案更加具有針對性。

4.4"注重會計人員的培養(yǎng)和優(yōu)化，提升會計工作者的自身素養(yǎng)

會計監(jiān)督工作的不斷進(jìn)步自然少不了“人才”的助力和支撐。任何一項工作的開展如果失去了人的價值作用的發(fā)揮都難以實現(xiàn)預(yù)期的良好效果。但是需要看到，組織內(nèi)部的會計工作人員的全面發(fā)展、自我素養(yǎng)的不斷強(qiáng)化，這一個目標(biāo)一定是需要付出艱辛努力才能夠?qū)崿F(xiàn)的。每一名會計工作人員都應(yīng)該擁有戰(zhàn)略性的思維和全局性的視角，不僅要對會計領(lǐng)域的專業(yè)知識有深刻的理解，還要學(xué)習(xí)法律領(lǐng)域、金融領(lǐng)域等多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，這樣才能夠讓自己朝著全能型人才的方向不斷進(jìn)步。

《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》落地出臺以后也為該項工作的開展指引了方向，充分體現(xiàn)了國家對會計人員后續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)的重視。其一，要注重外界良好的學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)；其二，分區(qū)域的培訓(xùn)活動也需要加速推進(jìn)，通過有計劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)助力會計工作人員的成長。

5"結(jié)論

時代總是在不斷向前發(fā)展和進(jìn)步，會計工作在新時代的背景之下也面臨著新的契機(jī)和新的壓力，無論是在行政組織當(dāng)中還是在企業(yè)組織當(dāng)中，會計工作總是占據(jù)著戰(zhàn)略性的位置，會計工作和財務(wù)管理、人力管理、資源管理息息相關(guān)。如果不能夠?qū)嫳O(jiān)督作為會計工作的核心重點(diǎn)來看待，如果不能夠積極發(fā)揮會計監(jiān)督的指引性作用和懲戒性作用，就會直接影響到組織的長足發(fā)展和不斷進(jìn)步。

然而就我國當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，以科技型中小企業(yè)為代表的很多單位組織的管理者都將技術(shù)的創(chuàng)新、市場的拓展作為核心任務(wù)來推進(jìn)，對于會計工作相對忽視，更沒有深刻地認(rèn)知到會計監(jiān)督的價值和意義，這就導(dǎo)致會計監(jiān)督工作的環(huán)境不夠優(yōu)良，優(yōu)化發(fā)展的道路上困境重重。

這些問題和短板主要集中體現(xiàn)在如下四個層面：一是會計監(jiān)督的法律約束機(jī)制不健全，二是社會監(jiān)督的價值作用不夠突出，三是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度不夠完備，四是會計人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)有待提升。如何徹底破解企業(yè)會計監(jiān)督過程當(dāng)中的一些共性問題正是文章所要分析和探究的核心任務(wù)。

筆者對自己多年的會計工作經(jīng)驗進(jìn)行了歸集和整理，為未來會計監(jiān)督工作的長足發(fā)展提出了一些可落地的策略和主張：首先，要完善法律約束機(jī)制，構(gòu)建完善的后備保障；其次，要發(fā)揮社會監(jiān)督的價值和作用，讓多元主體共同建言獻(xiàn)策；再次，要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完備，營造良好的企業(yè)環(huán)境；最后，要注重會計人員的培養(yǎng)和優(yōu)化，提升會計工作者的自身素養(yǎng)。

當(dāng)然，會計監(jiān)督地位的凸顯以及會計監(jiān)督的長足發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)并不是一蹴而就的，僅僅依賴于這些方式也是難以取得預(yù)期的良好效果的，為此還需要組織內(nèi)部管理者的重視和會計工作者的努力探索。只有發(fā)揮多元主體的支撐性作用，才能夠為會計監(jiān)督的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

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［作者簡介］郭愛菊（1991—），女，山東菏澤人，本科，中級會計師，研究方向：財務(wù)管理。