基于食堂餐補稅務案例的風險分析及應對研究

在減稅降費政策進一步加大、金稅四期監管更加高效的背景下，國家通過加強對所得稅等稅種的監督和管理，可以及時發現違規行為和偷漏稅行為，促使企業和個人更加注重納稅義務的履行，因此企業必須從健康可持續發展角度看待稅務管理的重要性。本文在調查研究的基礎上，以一例比較熟悉但又容易誤解的職工食堂餐補個稅處理案例進行探索和研究。

企業是國家經濟發展的重要力量，尤其實體企業更是推動社會穩定發展的中堅力量。企業在規范經營上的任何疏漏，都可能導致非常嚴重的后果。眾所周知，財稅合規需要成本，然而一些企業為了短期利益，選擇省掉這些成本，為企業持續經營埋下隱患。等到企業經營后期問題爆發時，可供操作彌補損失的空間將過于狹小，企業往往會付出成倍的代價。因此，控制風險成本最低，規范經營收益最大，合規經營是企業必須遵守的基本理念。

當前經濟環境下，國家一方面減稅降費；另一方面則運用科技手段，加強稅收監管，避免偷稅漏稅。在現代信息技術和大數據的加持下，稅務管理更加智能化和數字化，“智慧稅務”“以數治稅”得到更加深入的應用，稅務稽查更加智能、易于實現，因此企業需要更加注重管理防范稅務風險。下面圍繞一例典型案例探討其中的風險及應對策略。

一、稅務案例

未完全履行個人所得稅應扣未扣典型案例。M公司按月食堂餐補，以向每位職工飯卡充值的方式向員工發放用餐補助，補繳個人所得稅。……