讓更多名校畢業生與基層雙向奔赴

據近期安徽省宿州市公務員局發布的《2024年度考試錄用公務員擬錄用人員公示（第二批）》顯示，斯坦福大學博士蘇某擬被錄用為靈璧縣鄉鎮機關基層事務管理崗位。

消息一出就引發了網友熱議。其實，類似“名校生下基層”的新鮮事，其實并不新鮮。近年來北京、上海、杭州、麗水等地公示的公務員擬錄用名單中出現不少名校畢業生。名校畢業生選擇到基層就業的現象已越來越不那么“罕見”。

在社會的普遍期待中，高學歷人才投身“高精尖”的科技創新行業和“高大上”的實業發展單位是“順理成章”。因此，當看到名校畢業生到街道、鄉鎮就職，不免有人產生“大材小用”“水土不服”的質疑。這本身無可厚非，畢竟培養一個高學歷人才殊為不易。但細細想來，鄉村振興和基層治理現代化，也同樣需要有專業背景、有學習干事能力的人才。在就業選擇多元、評判標準多元的當下，不妨破除對基層工作的刻板印象以及對名校高學歷人才的“濾鏡”，理性看待并充分尊重名校畢業生的個人職業選擇。

如今各地都在你追我趕求發展，都在抓新質生產力和人文經濟學，再偏遠的鄉村，也需要高學歷人才“下沉”。大到事關地方產業發展轉型規劃、促進科技創新及扶持企業發展的政策制定，小到走村入戶為群眾解決一個個具體問題，這些不僅需要專業的知識背景、強大的學習能力和協調能力，還要有強大抗壓能力和環境適應能力。能在基層干出成績，與投身“高精尖”領域攻堅克難可能有著相似的“難度系數”，同樣值得肯定。

當然，在政策允許的前提下，對愿意選擇基層、奉獻基層的青年，基層單位要在職務職級晉升、業務培訓幫帶等各個方面予以關心關愛。讓每一個來到基層的青年都能在鄉村振興和基層治理現代化的廣闊舞臺綻放屬于自己的光芒，實現更多名校畢業生與基層的“雙向奔赴”。