為創建全國“兩山”實踐創新示范縣提供組織保證

全省組織部長會議立足新起點、指引新方向、擘畫新藍圖，為做好當前和今后一個時期全省組織工作發出了動員令、下達了任務書。作為新時代黨的組織路線的“踐行者”，五峰土家族自治縣將緊緊圍繞“奮力推進中國式現代化湖北實踐”這個大局，聚焦發展重點、突破工作難點、打造地域亮點，推動組織工作各要素向中心聚焦、向大局聚力，為推動五峰經濟社會發展新提升提供堅強組織保證。

突出以學鑄魂、凝心鑄魂，把牢正確政治方向。思想清醒才能保持政治堅定。強化“深”的標準。鞏固拓展主題教育成果，建立健全“第一議題”制度，把黨的創新理論作為首課主課必修課，以領導干部引導學、專家學者輔導學、黨員干部交流學等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想始終堅持不懈地學、理直氣壯地講、深入淺出地悟，推動入腦入心、見行見效。突出“實”的要求。以線上線下聯動、機關鄉鎮覆蓋、農村基層延伸等方式，推動各級黨組織用好用活“官章講堂”、“張體學夜宿灣潭遺址”、“兩山”實踐課、紅色實踐課和茶鄉清風課等載體，一體推進案例教學、現場觀摩、沉浸體驗等立體化培訓手段，引導黨員干部在深學細照篤行中站穩政治立場、砥礪政治品格、強化政治擔當。堅持“嚴”的基調。嚴肅黨的組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會、主題黨日等形式，不斷提升黨員干部辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。

突出育選管用、量才而用，鍛造堪當重任鐵軍。對干部最大的激勵就是正確的用人導向。量質并舉“育”。聚焦樹牢正確政績觀，不斷改造學習，迭代思維，接續辦好“書記講給書記聽”，謀劃開展“黨委（黨組）書記五講五做”活動。聚焦年輕干部“提能促干”，扎實開展“季度大練兵”項目拉練，推深做實“導師幫帶”制度，持續推進干部跨領域、跨區域、跨層級掛職跟班，構建“三位一體”培養體系，著力推動優秀年輕干部隊伍數量、質量“雙提升”。加大力度“選”。堅持從縣域發展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發力，全面加強干部隊伍統籌規劃和分析研判，分批分類、穩妥有序做好干部選拔任用規范整改工作。從嚴從實“管”。以增強干部紀律規矩意識為重點，持續開展干部任職縣委書記集中談話，細化做實黨員干部“八小時外”日常監督，推動形成全周期干部管理閉環，為建設高素質執政骨干隊伍提供堅強保障。精準科學“用”。探索建立干部任前考察“家訪制度”，通過組織考察組深入村（社區）和住所，與干部家屬談心談話，了解干部的家庭家教家風，推動干部考察工作從“工作圈”走入“親友圈”。

突出第一資源、第一資本，打造人才集聚高地。突出以城鎮聚人。持續推進“1+7”人才政策及最新引人聚人政策落地落實，高規格舉辦“人才返鄉”大會暨“春風行動”活動，積極服務五峰返鄉農民工創業中心重大項目建設。突出以產業聚才。聚焦縣域“一茶兩中”特色產業，以服務茶產業社會化服務試點建設為重點，爭取三峽職業技術學院在五峰設立茶旅學院，實行定向招生、貫通培養，更大力度加強茶文化、茶產業、茶科技專業人才招引培育。依托縣職教中心開展農技培訓，加快茶農職業化、就近市民化、就地城鎮化。突出以培育聚力。聚焦用人主體、產業發展和人才需求，統籌做好人才培養開發規劃，高質量舉辦拔尖人才素質提升培訓班，大力培育一批“土專家”“田秀才”等農村實用人才參與農業農村發展，不斷激活人才動能，全面服務鄉村振興發展。

（作者系五峰土家族自治縣委常委、組織部部長）