山東龍口實(shí)施技能人才成長(zhǎng)行動(dòng)

鼓勵(lì)企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)，一方面能夠有效提升企業(yè)技能人才的綜合素質(zhì)，讓一線優(yōu)秀技能人才脫穎而出；另一方面能夠激發(fā)企業(yè)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、晉升、激勵(lì)中的內(nèi)生動(dòng)力，構(gòu)建梯度人才培養(yǎng)新模式。

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》提出，技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。人才是第一資源，企業(yè)是技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、成長(zhǎng)的主體。

為激發(fā)人才活力，山東龍口在青年人才新政“金十條”的基礎(chǔ)上，聚焦人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展理念，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動(dòng)人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合，重點(diǎn)實(shí)施“領(lǐng)軍人才筑峰”“海外人才匯聚”等十大行動(dòng)，構(gòu)建“頂尖人才億元支持、創(chuàng)業(yè)人才千萬(wàn)托舉、青年人才百萬(wàn)資助、工匠人才十萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)”政策體系，貫穿人才集聚全過(guò)程、助力人才發(fā)展全周期、實(shí)現(xiàn)人才鏈條全覆蓋，引進(jìn)、用好人才，加速融入山東省人才集聚雁陣格局，為打造縣域高質(zhì)量發(fā)展的“全國(guó)先鋒、北方樣板、山東龍頭”提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“助才成龍”計(jì)劃打造縣域人才集聚高地的若干措施》，其中“技能人才成長(zhǎng)行動(dòng)”規(guī)定：對(duì)于代表龍口市企業(yè)、高校獲得世界技能大賽前三名、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手的，給予最高 30 萬(wàn)元綜合獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于畢業(yè)當(dāng)年內(nèi)首次來(lái)龍口市企業(yè)全職工作并在當(dāng)?shù)乩U納社保1年以上的技工院校預(yù)備技師（技師）班、高級(jí)工班全日制畢業(yè)生，分別給予每人每月 1000 元、 300 元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼 3 年。被認(rèn)定為技能人才自主評(píng)價(jià)單位的企業(yè)，年內(nèi)取得較好人才培養(yǎng)成效的，或新認(rèn)定的企業(yè)一年內(nèi)取得較好成效的，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定后給予1萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。這一激勵(lì)政策，讓技能人才感受到政治上受尊重、事業(yè)上有保障、生活上有歸屬，引導(dǎo)年輕人認(rèn)真干工作、安心練技能、踏實(shí)學(xué)技術(shù)，讓“技能改變?nèi)松寄艹删蛪?mèng)想”成為現(xiàn)實(shí)。

（文/姜福兵、陳紅云）