論航天軍工檢測行業如何做好保密工作

【摘要】當前，國際局勢的不穩定性日益凸顯，諸如俄烏沖突，巴以沖突，各方軍事角逐激烈，軍事方面的情報顯得尤為重要，其中軍事裝備作為軍隊戰斗力的支柱得到了各方廣泛的關注。對軍事裝備的檢測評價信息能直觀的了解不同層次的軍事裝備的發展情況。例如，防腐蝕檢測的結果代表了軍事裝備輪換周期；常備軍事裝備的送檢數量能體現出，短期內相關裝備的生產進度和列裝數量；預研型號的檢測結果則能了解到預研型號的進度和發展，是否會在有限的時間內出現在戰場上，對戰場形勢起到決定性作用等等。因此檢測信息方面保密和竊密之間這場隱秘的斗爭也走入行業視野。

【關鍵詞】航天|軍工檢測行業|保密

一、保密工作的法律法規

航天檢測行業涉及到國家安全和核心技術領域，因此保密工作受到國家法律法規的嚴格監管，保密工作有法可依。諸如《中華人民共和國保守國家秘密法》，該法規規定了對國家秘密的范圍、分類、密級、保密責任等方面的內容，明確了國家秘密的保護措施，以及泄露、竊取國家秘密的法律責任和處罰。適用于航天軍工檢測行業中敏感信息的保護。《中華人民共和國保密工作條例》，該條例規定了保密工作的組織管理、保密工作的詳細內容、保密管理措施等，適用于航天軍工檢測行業的保密管理工作。《中國人民解放軍保密條例》，航天檢測行業會在軍事領域和軍方有合作，此規定明確了機關和人員在保密工作中的職責和義務。《中華人民共和國網絡安全法》，航天軍工檢測行業在信息化過程中使用內網，該法規規定了中華人民共和國網絡安全的要求，包括對敏感信息的保護。此外還會有一些相關部門的具體規定，例如會受到中國國家航天局等相關部門的安全規定的管理，這些規定會更具體地針對航天領域的特殊情況進行規范。軍工企業生產經營的最終目的是滿足國家需要，安全保密是其必須承擔的責任，國家利益至上是軍工企業保密文化建設的根本原則。保密管理是一項復雜的系統性工作，需要將人員、管理、制度、技術等要素合理搭配。本文將以四方面介紹如何做好檢測方面保密工作。

二、如何做好保密工作

（一）人員培養

軍工企業，尤其航天軍工企業是一個需要年輕充滿活力的職工來支撐的企業，需要職工貫徹“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協同、勇于登攀”的兩彈一星精神，以及習近平總書記概括總結的“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻。”的載人航天精神。據報道諸如“嫦娥團隊”“天問團隊”“神舟團隊”“北斗團隊”等多支航天人才隊伍，平均年齡都在30-40歲之間。越來越多的年輕的人才進入到相關軍工企業，發揮著重要的作用，初到崗位，未經系統的保密培訓，保密意識薄弱，年輕人才隊伍很容易觸犯保密“紅線”。軍工企業新員工容易觸犯保密“紅線”的原因在于：一是其沒有接受系統全面的保密教育培訓，對保密知識的理解不夠深入，對保密工作的重要性認識不足，防范意識較為薄弱；二是隨著信息技術不斷進步，對新的保密信息管理設備理解不足，極易發生高密低傳等行為；三是生長在和平年代，缺乏對戰爭及相關保密意識的敏感性，從內心中有所輕視。這些因素的背后，充分暴露了軍工企業對新員工保密意識培養不夠充分的問題，必須引起重視。針對這種情況應明確保密培訓的重點方向、具體措施和相關保障。這一階段首先要求新員工接受保密培訓，對保密試題進行背誦總結，定期進行保密考試，并以保密考試成績作為重要評價指標，針對保密考試不合格者按制度進行脫崗懲處， 要讓新員工正確理解保密考試的重要性，并非為了懲處而懲處，而是將保密考試作為一種預警模式，避免日后參加涉密活動出現泄密事件。下一階段則應當幫助新員工在實際工作中感受保密工作，讓保密考試成績優異者挑擔子，擔任保密兼職員，使其做到學以致用，提升保密技防能力，也在新員工中起到領頭羊的示范作用。最后在保持固定保密考試頻次的情況下，組織新員工參加典型案例通報會，間諜泄密庭審視頻等，從經典案例中吸取經驗教訓，同時也教導新員工在面對一些突發情況下，應當做出什么樣的行為才是最佳行為。最后針對檢測行業容易發生泄密的地方進行重點強調。

（二）涉密載體管理

涉密載體是指以文字、數據、符號、圖像、視頻等方式記錄國家秘密信息的紙介質、磁介質、信息載體、光盤及半導體介質等各類物質。在其中，對常用U盤及光盤等涉密載體的使用管理較為嚴格，在歷次使用過后保密處需要進行檢查，歸檔。歸因于已有制度的有效性及各方管理的嚴格性，被動泄密的情況較少出現。在檢測過程中應當引起重視的是紙質涉密載體，在整個檢測流程中，檢測設備需要單獨的電腦安裝相應軟件進行操控，根據保密要求，非涉密電腦不可以和內網進行聯網，因此檢測數據需要在安裝有操作軟件的非涉密電腦中短暫存儲及后續以紙質載體輸出，借由涉密人員對實驗數據在內網進行輸入，之后出具報告。在這個過程中，紙質涉密載體的大量產生，紙質涉密載體回收需要檢測人員進行主動儲存，缺乏制度及后續保障，難以做到有力的管控。解決辦法筆者則認為檢測過程中原始記錄的出具應當與時俱進，給每一臺檢測設備的電腦安裝上傳到云終端的控件，檢測數據可單向上傳至受保護可靠的云終端，之后出具報告時內網可單向訪問下載，保證整個流程的安全可靠，也避免了檢測人員進行繁瑣的打印流程及后續將數據手動輸入至內網以及過程中產生的大量難易有效管控的紙質涉密載體。

（三）檢測制度

眾多軍工檢測機構不僅承擔軍品檢測還承接了部分民品檢測，民品檢測除少部分商業秘密外大多不涉及保密相關，軍品民品進行混合檢測很容易導致檢測人員的保密意識的松懈，對軍品檢測結果疏于管理，導致泄密。針對送樣檢測量大的大型檢測機構應當建立相應的規章制度，將軍品民品的檢測進行明確的分開送達、檢測、短暫儲存及輸出報告。

（四）內網管理

隨著信息技術的快速發展，檢測工作也將內網計算機作為了提高生產力的手段，越來越多的工作要利用內網進行處理。內網包含著眾多檢測數據，且因為了高效的利用發展，檢測數據的整合性高，對比度高，可以快速將同類產品的數據分類至一起，這在方便了檢測人員對檢測數據分析的同時，也在客觀上增加了對敵對勢力黑客的吸引力，所以檢測數據內網的管理需要額外重視。常見的泄露包括外界的非法侵入和內部有意或無意的泄露。內網因外部黑客攻擊或者感染電腦病毒被攻克，會導致內網癱瘓，直接影響到正常的工作，眾多檢測人員辛苦的勞動價值就輕易地被攫取，通過簡單分析就能得出我軍裝備的重要信息，損失極為巨大。此外許多內網與互聯網有著明顯的差別，但是這種差別不經歷相關培訓，檢測人員無法意識到，因此需要對新入職員工以及歲數較大的老員工進行相應專項培訓，例如對新員工要認識到內網的安全和保密要求，老員工則需要對內網的各類操作進行熟悉。避免因人員的無意舉動導致內網和互聯網的相連，給不法分子造成可趁之機。而為防止有意的泄露，內網管理權限則需要嚴格限制，授權給值得信任的人員。在進行內網保密管理工作中，系統首先要確保數據保存和傳遞的準確性與可靠性。而這也決定了保密管理工作的價值與意義。因此，技術人員在對檢測保密工作可能出現的緊急情況深入研究后，要利用自身的技術能力，進一步完善管理系統建設，提高系統的安全性和可維護性。

三、挑戰與未來展望

這四方面只是眾多保密工作挑戰的一部分，我們還需謹慎認真地去分析尋找可能存在的更多挑戰，來讓航天軍工檢測行業發展的更好。例如要加強數字技術在航天檢測中的應用，包括人工智能、大數據分析和物聯網等。數字化技術集成可以提高數據處理效率、加強實時監測，并為更精準的檢測和提供預測支持，但是要注意對檢測數據傳遞的研發，采用先進的加密、脫敏和去身份化等技術手段，以確保在數據處理和傳輸過程中得到有效保護。還要加強傳感技術，創新和引進先進的傳感技術，提高衛星、航天器和地面檢測設備的性能，以更準確、更全面地獲取數據。這有助于提高檢測的準確性和可靠性，同時也為了航天軍工檢測行業保密工作的順利進行，要對這些傳感技術進行國產化并安裝保密軟件。

四、結語

保密工作是國家安全的基石。通過對關鍵信息、技術和計劃的保密，國家可以避免被敵對勢力獲取敏感信息，確保軍事、政治和經濟等領域的安全。保密工作對于維護國家經濟的穩定和安全至關重要。航天軍工企業還會進行軍貿合作，還會出口軍事裝備到國外，對這些商業機密的保護可以防止經濟間諜和不正當競爭，確保國家軍工核心產業不受到侵犯。航天軍工檢測行業的保密工作任重道遠。中國軍轉民

參考文獻

[1]任靜，劉適，楊振華.軍工企業新員工保密意識培養探析[J].保密工作，2023，（05）：46-47.

[2]袁俊麗.涉密科研項目保密管理系統研究[J].科技創新與應用，2023，13（29）：103-106.

（作者簡介：鄒樹宏，航天科工防御技術研究試驗中心，高級工程師，大學本科，研究方向為保密管理；張銳，航天科工防御技術研究試驗中心，在職碩士，研究方向為保密管理；郭明科，航天科工防御技術研究試驗中心，本科，研究方向為保密管理；鄭玉俠，航天科工防御技術研究試驗中心，碩士，研究方向為保密管理；李學航，航天科工防御技術研究試驗中心，碩士，研究方向為保密管理）