四個方面創新基層黨組織活動方式

創新黨組織活動方式能夠有效激發基層黨組織的活力，提高黨員干部干事創業的積極性，有力促進企業的各項工作持續發展。因此，在新的形勢下，企業黨組織要提高基層黨建工作質量，要重點抓好以下四個方面的創新工作。

緊跟形勢發展變化求創新

突出重點工作創新。基層黨組織要及時貫徹上級的指示精神，堅持黨建與業務同頻共振，要根據企業重點工作，開展貼近實際、豐富多彩的活動，切實增強黨組織的凝聚力。緊盯企業形勢任務創新。圍繞企業發展思路和決策部署，緊密聯系員工思想、工作和生活實際，組織黨員圍繞本單位生產、工作和各項建設上的難點問題開展黨員獻計工程、黨員志愿活動，增強黨員的參與意識，讓黨員在參與中受到教育、增長才干。結合隊伍實際情況創新。針對職工中存在的問題，大慶油田第四采油廠創新提出了“不讓一個人掉隊”的工作目標，并組織制定了《新時期員工教育工作方案》。全廠各級黨組織因地制宜地開展黨組織活動，將黨員隊伍按照年齡結構、文化層次、技能水平、崗位工種、興趣愛好等方面進行細化分類，創新設計出特色鮮明、務實管用的主題活動，黨支部組織開展案例宣講、算賬對比等活動，以提升黨員遵紀守法意識，樹立起了黨員良好的作風形象。

運用現代化手段求創新

創新學習教育方式。充分利用網絡平臺發布學習資料、黨建成果、微型黨課等信息，隨時開展學習教育活動，提高學習效率。黨員、入黨積極分子和黨務工作者可在“網絡黨校”學習，在線上共享學習資源，自主選擇學習內容、參與在線交流。創新傳播共享渠道。發揮互聯網實時多方互動的特點，搭建縱橫交錯、內外互動的開放式傳播共享平臺，如在黨建信息化平臺上，通過黨支部組織的各種工作活動報道、網上黨務公開欄等形式，讓黨員直觀看到支部工作動態，更加有效地交流經驗、學習先進典型。創新展示自我平臺。在網絡開辟宣傳黨員先鋒形象的陣地，為黨員展示自我、表達想法暢通渠道。及時展示黨員服務工作和黨員創新創效的優秀成果，既有利于樹立黨員在群眾中的良好形象，又能發揮黨員先鋒模范作用。

突破傳統思維束縛求創新

打破空間限制。黨組織活動可由室內走向室外、走向崗位，通過經驗交流、現場實物講解，實現分層指導、對口指導，發揚“傳幫帶”的優良傳統，教方法、做示范，使黨員學有榜樣、做有標準、干有方向。打破模式限制。整合各種組織資源，精心設計活動載體，充分學習先進黨支部的優秀做法為己所用，實現1+1>2的倍增效應。打破角色限制。把傳統講授與切身體驗融為一體，開展豐富多彩的組織活動，在提升黨員能力素質的同時，擴大活動影響力。

突出黨員主體地位求創新

鼓勵黨員參與活動。隨著新形勢下黨員參政議政的意愿不斷增強，基層黨組織應積極收集黨員意見建議，充分發揮民主優勢，在支部活動、隊伍建設等方面全方位發揮黨員的創新智慧，讓黨員感受到自己既是參與者，更是謀劃者，以增強黨員參與支部建設的熱情。增強組織關懷幫扶。健全完善黨員聯系服務群眾制度，通過組織關懷，結對幫扶，為職工群眾排憂解難，營造和諧團結的工作氛圍。強化激勵作用。為黨員搭建展示的平臺，可采用評優選好表揚式、培養典型激勵式等方式組織“黨員認識活動”，強化黨員在群眾中的良好形象。利用黨的生日、黨員入黨紀念日等，通過發送政治生日短信、制發政治生日卡、重溫入黨誓詞等方式，激發黨員愛黨愛企的情懷，以昂揚的精神狀態投入到工作中去。

（責任編輯：田 野）