“兩個融合”助力金融產業建圈強鏈

習近平總書記在黨的二十大報告中明確提出，“要堅持大抓基層的鮮明導向”，為新時代堅持黨對國有企業的全面領導提供了根本遵循。當前，國有保險公司基層黨組織應從全局出發，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推動黨建與業務工作深度融合。

突出“一個核心”，旗幟鮮明抓黨建。進入新發展階段，錦泰保險公司黨委始終堅持國企姓黨，堅持黨的領導，加強黨的建設。一是加強思想政治建設。以堅持完善“第一議題”制度為著力點，深入開展主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動全體黨員干部由要我學向我要學轉變。二是筑牢制度根基。修訂公司《章程》黨建相關章節、黨委會議事規則和“三重一大”事項決策辦法，進一步將黨的領導融入公司治理各環節。三是壓緊壓實責任。制定黨建工作責任考評辦法，將考評結果與薪酬績效掛鉤，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。

推動“兩個融合”，有效破解“兩張皮”問題。錦泰保險公司黨委始終堅持“兩個一以貫之”，不斷厚植國企黨建根基，著力破解黨建和業務工作“兩張皮”突出問題，推動各級黨組織全面進步。一是黨建隊伍和業務隊伍的相互融合。落實一崗雙責，推進領導班子全部實現“雙向進入、交叉任職”，鮮明干部選拔任用導向，堅決把兩面人拒之門外；推動黨員干部爭做政治強、業務精、作風硬、形象好的排頭兵，優選業務骨干兼任黨務工作者，抽調多名黨務骨干到市場一線接受挑戰，實現黨務骨干和業務骨干的雙向融合。二是黨務工作與中心工作的相互融合，以服務中心工作成效檢驗黨建工作成效，推動各級黨組織積極擔當作為。聯合重慶安誠保險開展黨建引領高質量發展“2+2”合作，服務成渝地區雙城經濟圈建設戰略；與成都農商銀行以“黨建引領促發展、銀保合作創先鋒”為主題打造市屬國企合作新樣板，助力金融產業建圈強鏈。

重視成長“三規”，打開干部隊伍建設新局面。牢牢抓住“人”這一核心要素，推動錦泰保險公司實現高質量發展。一是循規律。立足干部人才需求，全面總結既往工作得失，盤活隊伍培養復合型人才，多措并舉做好梯次建設儲備。2023年，市場化選聘引入中干和機構負責人6人，“錦繡·新銳”選拔后備干部43人，“錦繡·新生”引進知名高校畢業生13人，解決了以往干部隊伍青黃不接的問題。二是明規則。堅決推動干部能上能下，近一年調整不適宜擔任現職中層干部10人，占比超20%，干部員工干事創業使命感、緊迫感明顯增強；明確面向基層選任導向，以基層工作經驗豐富、實干業績突出為選任機構負責人的剛性標準，公司原有年輕干部不愿下基層、不敢去一線的風氣得到根本扭轉。三是守規矩。嚴明組織紀律，嚴格執行成長地回避、任期交流等制度規定，近一年內實現全部9家省分公司一把手輪替。堅決撤換不服從組織安排、向組織討價還價的干部2人。完善選人用人制度建設，開展專項檢查糾治，確保干部選任工作公平公正、規范透明。

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。在新征程上，國有保險公司應加強自身建設，推動黨建工作與中心工作同向發力，真正成為國有企業“六種力量”，以實干實績推動公司高質量發展，為建設踐行新發展理念的公園城市示范區、服務成渝地區雙城經濟圈建設、建強動能更充沛的現代化成都都市圈等重大部署貢獻力量。

（作者系錦泰保險公司黨委專職副書記、工會主席）