第二屆全國鄉村振興職業技能大賽：搭平臺、亮絕活、強技能助力鄉村全面振興

第二屆全國鄉村振興職業技能大賽于5月8日至10日在貴州省貴陽市舉行。本屆大賽由人社部、農業農村部、貴州省人民政府共同主辦，貴州省人社廳、貴州省農業農村廳、貴陽市人民政府承辦。國務委員諶貽琴出席了8號舉行的開幕式并宣布開幕。她現場參觀了鄉村工匠技藝技能展示、育嬰和養老護理等競賽項目，強調要加快培養造就鄉村振興領域技能人才隊伍，充分發揮職業技能競賽引領示范作用，以技能提升助力鄉村振興。

大賽以“簡潔、綠色、安全、特色”為目標，以“展技能風采 促鄉村振興”為主題。圍繞農村實用技能，設砌筑、汽車維修、農機修理、電工、美發、養老護理、育嬰、中式面點、餐廳服務、電子商務、茶藝11個比賽項目，每個比賽項目均設置職工組和學生組。此外，為更好結合鄉村特色、展現傳統技藝，大賽還設置了手工刺繡、手工編織兩個表演項目。來自全國各地的701名選手聚集一堂、各展絕活。與第一屆全國鄉村振興職業技能大賽相比，本屆參賽選手總數增加了10%，基本實現了參賽地區、競賽項目全覆蓋。經過2天的比拼，有22名選手獲得金牌、44名選手獲得銀牌、66名選手獲得銅牌。獲得金、銀、銅牌的選手，按有關規定晉升職業技能等級。

大賽同期，還舉行了鄉村工匠技能技藝展示、鄉村振興職業技能提升工程經驗交流、“技能中國行2024——走進貴州”技術交流等活動，全面展示了鄉村技能人才隊伍建設成效。

“舉辦全國鄉村振興職業技能大賽的核心目標，是通過各地培訓和選拔，帶動更多人關注技能、學習技能、提升技能，實現以賽促學、以賽促訓、以賽促建，全面提高技能人才培養能力水平，為廣大鄉村勞動者成長成才創造條件、搭建平臺，激發他們施展才干、建功立業。”大賽組委會副主任，人社部職業能力建設司副司長、一級巡視員王曉君說。

拓展就業新空間 召喚職場新青年

鄉村振興進程中，新職業不斷涌現、新需求不斷增加，拓展了就業新空間，展現出對青年技能人才的超強新引力。

伴隨著數字化浪潮的推進，農村電子商務成為連接鄉村和世界的橋梁，并成為就業新亮點和助力鄉村振興的重要抓手。電子商務項目通過有針對性地對接電子商務領域的重要實戰技能，引領更多人員掌握新技能、從事新職業。比賽中，選手需要利用互聯網及現代信息技術平臺扮演賣家角色，應用視覺營銷設計、網上交易管理、網絡客戶服務、電子商務數據分析與應用、網絡推廣、網點直播等多元化手段，以提升店鋪運營成效。

本屆的電子商務項目吸引了很多年輕人，學生組平均年齡在20歲左右，職工組的年齡也明顯地下降，在23歲左右。來自江蘇宿遷技師學院的夏子涵是本屆比賽最年輕的選手之一，16歲的她對未來很有信心：“現在有很多年輕人都會選擇電商方面，因為電商方面對以后的發展道路也是非常好的一個優勢。我希望更多人能了解我們農村電商，為鄉村發展作出年輕人的貢獻?！?/p>

“發展農村電商、培育新職業，都需要人才支撐。”電子商務項目裁判長薛茂云認為，舉辦大賽對農村技能青年是一種引導。要通過這樣的技能展示，吸引更多青年回到農村，讓他們了解到在鄉村也可以讓夢想發光發熱。

來自貴州工業職業技術學院的辛文貴，獲得了本屆電子商務項目職工組的冠軍，領獎當天恰逢他26歲的生日。“獲得金牌真是一種莫大的鞭策和鼓勵。”辛文貴表示，他還想將電子商務的技能技術帶給更多的人，讓這一專業在鄉村振興中得到實際應用，取得更大的效益，以此推動更多電商人才助力鄉村振興。

不僅是電子商務項目充滿著青春的面孔。從智能農機修理，到養老護理和育嬰，很多比賽項目緊貼鄉村發展的最新需求，展現出廣闊的發展前景。朝氣蓬勃的新興產業對朝氣蓬勃的職場“新青年”敞開了大門。據悉，本屆參賽選手平均年齡為25.6歲，年齡最小的為農機修理項目參賽選手曹皓然，年僅16歲。其中，95年及以后出生的參賽選手共有494人，占到全部參賽選手的70%多。

老有所養、幼有所育，是很多家庭面臨的重大民生問題。當前，農村養老服務需求巨大，養老護理職業因其可觀的前景，吸引了越來越多的“90后”“00后”。同時，隨著智慧養老概念的興起，催生出了一系列相關新職業?；诖髷祿破脚_搭建智慧養老系統，一方面有利于提升服務精度、滿足百姓對養老護理的品質需求，另一方面，也對從業者的職業技能提出了新要求。由此，大賽也把智慧養老要素納入“創新”一項的評分點中。

作為“一老一小”中的“一小”，育嬰項目也吸引了無數關注的目光。今年19歲的劉芊是湖北職業技術學院學前教育專業的一名學生，也是本屆大賽育嬰項目比賽選手。她年紀雖輕，卻是經過層層選拔才來到全國決賽的舞臺。育嬰賽項裁判長助理樊曉琴表示，隨著市場對育嬰員需求越來越大，行業中涌現出更多的新鮮血液。“有更多90后、00后加入到行業中，有更多男性加入其中，從業者的技能水平越來越高，這是未來行業迅速發展的好苗頭?！?/p>

“新職業市場前景廣闊，短期內人才供給有缺口，收入預期高。目前，人社部門一方面積極擴大新職業培訓規模，另一方面積極宣傳，讓更多人員從事新職業、掌握新技能，實現就業增收?！蓖鯐跃f，“接下來，還將針對新職業，開展職業技能等級的開發認定，拓展個人成長成才的通道，舉辦各類新職業競賽，展現新職業從業人員的風采，助力他們成長為新職業的技能明星，增加潛在動能和工作激情，帶動社會更多人員關注新職業?！?/p>

對于青年學子而言，面對心儀的職業和廣闊的職業前景，無論起點如何都不必“望洋興嘆”，而可以憑借一技之長為自己打通未來的上升通道。以賽促學、以賽促訓、以賽促建，職業技能競賽本身就是一種重要的技能人才培養模式。相關調查顯示，技能競賽參與明顯有助于提高畢業生的就業落實率和薪資待遇等，而技能競賽獲獎帶來的就業質量改善效果更加突出。通過職業技能競賽搭建相互展示技能的交流平臺，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，將激發更多年輕人學技能的熱情，引導更多年輕人通過技能提升，實現更高質量就業。

樹立職業新觀念 建功鄉村新畫卷

科技的發展、社會的進步，不僅意味著職業技能的持續更新與提升，也意味著打破陳舊的觀念、推倒固有的職業藩籬，拓展出職業發展新天地。

按照傳統就業觀念，養老護理員和育嬰員需具備耐心、細致的特點，會更適合女性。但在本次大賽中，不僅有男性養老護理賽項選手，還有1名男選手參與了育嬰項目。無獨有偶，在被認為需要大量的體力、更適合男性的砌筑項目和農機修理項目中，也出現了女性的身影。

慕金歧是養老護理賽項選手，曾獲“沈陽市五一勞動獎章”“遼寧省技術能手”等榮譽稱號，在本次比賽中，獲得養老護理比賽項目職工組銀牌。作為一名男性，從事養老服務工作也曾感受到傳統觀念的束縛與偏見。他表示，這次比賽讓自己得到了很多，更讓自己明白了持之以恒比什么都重要。學技能、用技能，這條路還會更加堅定地走下去。

李海迪，是來自黑龍江省寶清縣職業技術學校的一名建筑老師，也是砌筑項目唯一女選手。比賽現場，鋪漿、放磚、造型、磨平，每一個工序作業她都一絲不茍地完成?！皦毫€是挺大的，任何工序都馬虎不得?！彼f，“過程再怎么艱辛，我都一定會全力以赴！”說到這里，她臉上滿是自信的笑容。

38歲的新疆生產建設兵團代表隊參賽隊員郭健是農機修理項目唯一的女選手，獲得了本屆農機修理項目職工組銀牌。她是新疆石河子技術職業學院的一名教師，本科和研究生學的都是農機專業，已與農機打了16年交道?！凹夹g在進步，農機的種類也發生了很大的變化?！惫≌f。她堅信，只有經過實踐檢驗，才能把理論知識更好地融入教學。

長久以來，都存在著“某某職業不適合女性”或“某某職業不適合男性”的偏見。傳統觀點以性別為分水嶺，將勞動者按不同性別引入不同的職業軌道，這不僅限制了勞動者個人的職業選擇范圍，不利于個人成長成才，也會加劇就業性別歧視，破壞就業公平。而隨著時代的發展和技術的進步，這一情況正在悄然發生改變——如砌筑行業，工具更新迭代、技術層出不窮；農機修理行業，農機的體積和重量向小型化、輕量化發展——通向各行各業職業性別偏見正在被打破。

“性別并不能限制職業的選擇，女性也將會在更多的領域展示風采?！蓖鯐跃f，“對個人而言，性別并不能限制職業的選擇?！彼硎荆瑐€人的職業成長環境很廣闊?，F實中，農機修理女性從業人員較少，育嬰員男性從業人員較少，稀缺就更加珍貴，珍貴就意味著更多機會，對他們職業生涯的發展、個人成長會更有利。“在本次賽場上，他們會受到更多的關注。期待的、欣賞的、熱情的目光會投向他們，必將激勵他們更加自信，使他們對勞動致富、勞動成才的認識會更加深刻?！?/p>

性別不是藩籬，而學歷——無論高低——也不應成為投入熱愛的行業的顧慮和阻礙。本屆大賽就吸引了不少高學歷人才。來自天津的盛新旭研究生畢業后進入學校當老師，同時，他也是砌筑項目的一名參賽選手?！斑x擇了就不后悔，干一行就愛一行，越深入一個行業，就會發現很多專業知識的契合點。”他認為，通過參加比賽，將所學理論和實操相結合，能讓自己在實現職業目標的同時，助力鄉村振興。

舉辦全國鄉村振興職業技能大賽是貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神和黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村全面振興的決策部署的重要舉措，是發揮職業技能競賽引領示范作用，推動鄉村振興相關領域技能人才隊伍建設的有效機制。近年來，我國已構建起以世賽為引領、以國賽為龍頭、以全國行業和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、以企業和院校職業技能比賽為基礎的中國特色職業技能競賽體系。王曉君表示，本次大賽帶動大批勞動者參加培訓，提高他們的職業素質和職業能力，對鞏固拓展脫貧攻堅成果，激發勞動者就業內在動力，實現更好的就業創業，起到了重要的推動作用。

千金在手，不如一技傍身。當前，新一輪科技革命和產業變革深入發展，產業轉型升級、生產方式變革、新舊職業更迭將成為常態。有效提升廣大勞動者職業技能水平，提高勞動者素質和就業創業能力，充分發揮產業結構轉型升級中人才的支撐作用，推動解決結構性就業矛盾，必將有力促進經濟高質量發展和更加充分更高質量就業協同共進。