
當今,大數據的優勢與作用已經逐漸被人熟知。許多人將其比之“金礦”,然而“金礦”雖多,真正掌握“挖礦”技術和學會發揮“金礦”價值的人并不多。但要說起“挖礦人”,孫宇彤要數其中之一。
孫宇彤,山西大數據產業發展有限公司黨支部委員、技術研發中心主任,助理工程師。先后榮獲山西云時代技術有限公司“勞動模范”“先進工作者”“三八紅旗手”、山西省“巾幗建功標兵”等榮譽。
2012年,18歲的孫宇彤帶著年少的懵懂,以優異的成績考入北京郵電大學,而后赴美國圣路易斯華盛頓大學進一步深造,在大數據挖掘專業進行了多年的學習。學業完成后,正值山西省成立山西云時代技術有限公司,為有機會參與到山西數字經濟和信息化產業大發展的浪潮中,她毅然放棄美國的高薪崗位,回到家鄉,并順利地成為公司一員。
“我有強烈的國家、民族、文化認同,以及根植在心的對家鄉的深深眷戀,這是我在美多年后毅然回國的思想情懷。”孫宇彤對記者說。
2009年,大數據技術在國內外初現發展趨勢,讓彼時還是學生的孫宇彤找到了理想的科研發展方向。為此,她十分珍惜建設家鄉信息產業的機會,工作6年以來,始終在一線主導研發和創新,與同事們一并高質量完成眾多重點建設項目。
”孫宇彤先后負責或參與了“2018年國家智能制造新模式應用項目——高速列車關鍵零部件智能工廠”“2020年山西省重點研發項目——能源互聯網一體化智能數據管理與決策支持平臺”“2023年山西省重點研發項目——基于視覺識別的智能煤矸石分揀多并聯機器人系統研究與應用”等多項重大科研攻關課題,協助山西大數據產業發展有限公司建設了太原市企業技術中心、山西省煤炭數字化工程研究中心。孫宇彤個人獲得實用新型專利一項、軟著十余項。這些工作為山西實施創新驅動發展戰略、全面提升創新能力和效率、推動制造業振興升級、因地制宜發展新質生產力作出了積極貢獻。
2021年,太重軌道交通公司高速列車關鍵零部件智能工廠正式上線試運行,由此標志著企業在智能制造的道路上邁出了“跨時代”的步伐。
孫宇彤作為現場技術負責人,為太重軌道公司建設實施“高速列車關鍵零部件智能工廠項目”。該項目是工信部智能制造標桿項目,她組織技術骨干培訓,運用國內外最新的智能制造系統理論體系,為太重軌道公司進行智能工廠頂層規劃設計,升級完善信息系統,構建全廠從底層設備到用戶的工廠物聯網絡,打通工廠內部各系統之間的信息通道,實現全業務過程的數字化集成,將離散工位整合形成數字化產線,幫助企業實現從商機發現、生產排產、產品出貨到合同回款的全流程智能化管理,幫助企業達成節能增效的目標,使項目順利通過工信部專家的評審驗收。因此榮獲山西云時代公司頒發的“先進黨小組”、山西省國資委頒發的“青年文明號”等榮譽。
懷揣著這樣的理念和抱負,孫宇彤在云時代“國有資本數智化管理平臺”項目的實施中,結合CMMI能力模型要求及中國軟件行業協會發布《軟件項目管理標準體系》團體標準(T/SIA 010.1—2021)要求,形成科學嚴謹的項目管理流程,從計劃、范圍、進度、質量、溝通等多個方面,總結信息化項目實施“十階法”,使項目擁有明晰的里程碑、科學的溝通機制及匯報機制。
她逐一對接山西省十八戶省屬企業,與相關業務負責人促膝長談,探討信息化平臺服務企業管理的方法,為平臺設計自上而下穿透式抓取數據的技術架構,有效解決底層數據失準、信息失真等問題,幫助各企業實現摸清企情、管理提升、降本增效的效果。隨著平臺應用的實施,有效推動企業深化改革、規范化治理,完善中國特色國有企業現代公司治理,因此被寫入山西省2023年政府工作報告。
從信息化到智能化再到智慧化,孫宇彤深知科技是第一生產力,攻克關鍵核心技術,基礎研究要先行。以大數據、互聯網、云計算、區塊鏈及人工智能等為代表的生產力新質態正逐步形成,必將帶來更加強大的先進生產力系統的更新和迭代。
“國際科技創新競爭態勢日趨激烈,要牢牢把握發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點,抓住全球新一輪科技革命和產業變革機遇,不斷深化基礎研究體制機制改革,著力打通堵點卡點。”孫宇彤說,1994年出生的她,身上有一股少年老成的“氣質。”
結合多年一線工作的實踐,2024年,孫宇彤帶領團隊認真謀劃,決定從加強基礎研究和應用基礎研究切入,深入探索人工智能賦能傳統產業發展的新方法,從而為經濟社會發展不斷注入新動力,探索培育發展新質生產力最堅實的基礎支撐。
新時代呼喚新擔當,新使命激勵新作為。在孫宇彤看來,自己的“數智初心”,就是要扮演好“數智先鋒”角色,把習近平總書記提出的新質生產力作為大數據能力提升的核心動能。“當我們能把握好方向和趨勢時,努力前行、日積月累,我們的人工大數據就能不斷走向成功,為山西省發展新質生產力、推動山西省高質量轉型發展、奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家山西篇章貢獻力量。”