培塑新時代領導干部全面領導力

黨的二十大報告強調，黨的領導是全面的、系統的、整體的，必須全面、系統、整體加以落實。新時代堅持和加強黨的全面領導，關鍵是提升各級黨員干部的全面領導力。黨員干部是黨的事業的骨干和中堅力量，沒有全面領導力的提升，就難以全面、系統、整體落實黨的領導。特別是當前世界百年未有之大變局加速演進，強國建設、民族復興面臨前所未有的機遇和挑戰，強化各級黨員干部全面領導力顯得尤為重要。

以立根固魂強化政治引領力。志不立，天下無可成之事；魂不在，人就是空殼皮囊。黨員領導干部作為“關鍵少數”，必須旗幟鮮明講政治，以政治引領夯實信仰根基，把忠誠基因植入靈魂血脈，自覺加強政治歷練，提升政治素養，確保政治能力與應擔當的政治責任相匹配。切實提高政治判斷力。面對鑄魂與“蛀魂”、固根與毀根的激烈較量，要牢牢扭住理想信念這個“總開關”，把握政治立場這個“主心骨”，以“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼，以“心中有魂、腳下有根”的政治定力，堅決捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實提高政治領悟力。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想當作“糧食、武器和方向盤”，緊緊圍繞重大理論觀點、重大決策部署、重大戰略思想深鉆細研、學思踐悟，加強思想引導和理論辨析，使之轉化為世界觀方法論，真正用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。切實提高政治執行力。經常同黨中央精神對表對標，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，杜絕象征性執行、選擇性執行、低水平執行現象。當前，尤其要反對形式主義官僚主義等問題，摒棄“包裝式”落實、“灑水式”落實、“運動式”落實等傾向，確保各項決策部署落地見效。

以知史鑒今強化未來前瞻力。《道德經》有云：太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。句中之意概括了領導者的4種境界，其中最高境界就是領導者以思想理念、魅力魄力、法規制度等調動被領導者，進而達成于無形中駕馭趨勢的效果。實踐證明，一個成熟的領導者，既要上知千年、熟讀歷史，更要以史為鑒、前瞻未來。身處新時代，黨員領導干部要牢記習近平總書記教導的“歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑”，持續深入學習黨史、國史、改革開放史和社會主義發展史，通過對歷史的深入研究與總結，回望過去，觀照現實，映射未來，提高對發展大勢的預知力、前瞻力，為領導決策提供有力支撐。知史可以明智，鑒往可以知來。歷史能夠幫助領導者吸取歷史教訓，掌握歷史規律，把握歷史大勢，增強歷史擔當，避免走上歪路、邁向邪路；能夠幫助領導者明晰思路、開拓新局，在歷史經驗中汲取智慧，找到解決當前問題的路徑辦法，制定出切實可行的解決方案，從而打開事業發展的新天地。

以人民立場強化群眾感召力。人民群眾是歷史的創造者，是真正的英雄。我們黨來自人民，植根人民，服務人民。習近平總書記反復強調，江山就是人民，人民就是江山，人心是最大的政治。對領導者而言，樹立群眾觀念不僅是領導方法問題，更是根本立場問題，領導力的重要體現就在于對群眾的影響力、感召力，沒有人民群眾的衷心擁護和支持，領導力就是一句空話。在新征程上，廣泛激發人民群眾參與中國式現代化建設的熱情，要求黨員領導干部必須牢固樹立群眾觀點。各級黨員領導干部要始終堅持人民立場，貫徹以人民為中心的發展思想，緊緊抓住人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終站在群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，采取更多惠民生、暖民心舉措，提高服務水平和服務能力，切實解決人民群眾反映強烈的急難愁盼問題，以實際行動贏得人心、獲得支持，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

以統籌兼顧強化核心謀劃力。毛澤東同志說，領導者的責任，歸結起來，主要的是出主意、用干部兩件事。簡單說來，其核心就是“謀事”與“謀才”。在實際工作中，善于“謀事”就是要做到目光長遠、科學統籌、多謀善斷。如果一個領導干部沒有“謀事”的才能，做事胸無定法、優柔寡斷、畏首畏尾，就會貽誤事業，個人也難有很大發展。而善于“謀才”就是要既愛才、惜才，也長于攬才、用才，這樣的領導干部手下通常也會集聚大批能干事、會干事、干成事的得力干將。可以說，“謀事”與“謀才”，既是領導干部的分內職責，也是必須具備的能力，一體兩面，不可偏廢。特別是作為單位主要領導，“謀才”有時顯得更重要。因為再好的制度設計、目標規劃，如果用人不當或不得力，好經也難免被念歪。反之，如果人才集聚、人盡其才，不僅干事創業效率高，人才也會主動“謀事”，最終形成良性互動的局面。

以狠抓主要矛盾強化全局掌控力。對于領導者來說，掌控力是至關重要的一種能力，是把握中心、駕馭全局的重要體現。做好領導者，首先要做好一個掌控者，也就是通過抓住主要矛盾、控制關鍵因素來掌控全局。對“關鍵少數”盯住盯牢。各級領導干部要用獵鷹般敏銳的眼光，迅速識別影響力的核心和源頭，密切關注“關鍵少數”人員的言行，洞悉其背后的動機和意圖，建立有效的溝通和牢固的關系，推動局勢向期望的方向發展。對關鍵問題抓緊抓實。決策中堅持去粗取精、去偽存真，用心用力排除那些無關緊要的干擾，直擊問題的核心和要害，并集中優勢資源和力量解決問題，提高切中要害的決策藝術，確保每項決策都建立在穩妥可靠的基礎上。對關鍵事件見微知著。在不斷變化的環境中，要善于敏銳捕捉關鍵事件，第一時間作出分析和評估，并制定相應的對策措施，保證領導工作總能在關鍵時刻抓住機遇，或是規避風險，從而力爭主動、保持先機，形成一種對局勢敏銳的洞察力和掌控力。

新時代領導干部的全面領導力培塑，是一項復雜的系統工程，只有不斷提升領導者的政治素質、業務能力和領導水平，才能為新時代我國經濟社會發展提供堅強有力的保障。領導干部應以堅定的信仰為引領，以歷史的智慧為借鑒，以群眾的支持為基礎，以科學的態度為方法，以嚴格的紀律為保證，全面提升自身的領導力，為推進強國建設、民族復興作出新的更大貢獻。

（作者系中共江蘇省委宣傳部機關黨委副書記）

責任編輯：賈瀟瀟