引才聚才深挖第一資源

鄂州市深入貫徹落實習近平總書記關于發展新質生產力、加快建設世界重要人才中心和創新高地、加快建設國家戰略人才力量等重要指示精神，堅定不移實施新時代人才強市戰略，構建實施高層次創新創業人才“梧桐項目”，聚天下英才而用之，全市各類人才總量達22.9萬人，占總人口21.1%；建成國家級、省市級科技創新平臺146家，萬人有效發明專利擁有量達12.7件，位居全省第三。

壓實重才責任，構建黨管人才新格局。鄂州市委、市政府堅持把人才作為經濟社會發展的“第一資源”，以“新鄂州人”計劃為引領，修訂高層次創新創業人才“梧桐項目”、產業領軍人才項目、事業單位“人才池”項目、“人才強企”項目等6個，出臺武漢新城鄂州片區打造人才聚集新高地、臨空經濟區“引才聚才”若干措施，形成“6+2”政策支撐體系。發揮黨委政府“一把手”示范引領作用，制度化、常態化開展領導干部聯系服務專家人才活動，協同推進專家人才與“六個一”聯系包保工作機制，31家成員單位、137名領導干部常態聯系415名人才和175名近10年全市高考優秀學子，充分營造禮遇人才、服務人才的濃厚氛圍。加大“人才之家”“人才客廳”等陣地建設，市區兩級人才發展專項投入增長155%。

創新引才措施，探索產才融合新模式。聚焦花湖機場和武漢新城兩大省級戰略，創新“人才+”招才引智模式，支持重大工程、重大招商引資項目、重點企業引人聚才，與武漢、西安、天津等地23所高校建立年度引才機制，2023年引進優勢主導企業產業人才1660名、訂單培養160名，引進醫院、學校人才256名，3名人才入選國家級、省級重點人才項目。創新開展“萬名考生看鄂州”“鄂州校園日”“青春雁歸鄂州學子家鄉行”“人才大篷車”“直播帶崗”等活動，加快構建極具特色、充滿活力的聚才引智生態圈，城市吸引力、人才新政影響力進一步擴大，2023年引進各類人才2198名。

拓展聚才載體，搭建服務發展新平臺。堅持“筑巢”與“引鳳”相結合，“硬平臺”與“軟平臺”同建設。2023年全市新增省級科創平臺、人才基地、人才驛站3個，在建4個；培育高層次人才“梧桐項目”團隊9個。同時，以“7·22鄂州人才周”活動為平臺，建成鄂州籍在外優秀人才庫，200余位鄂州籍優秀人才回鄉建言獻策、支持發展，促成北京億瑪在線、特普生傳感器等9個億元以上項目開工建設；推動鄂州籍頂尖專家朱松純教授和北京大學人工智能研究院在鄂州共建蓮花山人工智能研究院；促成33名醫學專家與家鄉開展高端醫療學科共建或技術合作，實現人才“大文章”服務全市大發展。

優化留才生態，提升暖心服務新溫度。持續壯大鄂州人才服務聯盟，構建305家市場主體服務陣容，全鏈條提供優質優惠服務。整合市級部門16項人才服務職能，打造“鄂州人才碼”，實現“一碼集成，服務全有”，用信息化賦能人才工作。在全省率先投放50萬人才消費券，在暖人心的同時，拉動人才消費率達4.2倍。聚焦“關鍵小事”，舉辦人才圓桌會、人才夜話等活動13場，解決一批人才關注的重難點問題。滿足人才文化需求，開辦“吳都書堂·鄂州人才大講堂”活動，8位國家級文學大咖與百余名人才代表共享“新時代文學的地氣”。通過一系列暖心服務，點燃人才工作生活激情，釋放鄂州尊才愛才溫度，相關工作獲2023年“全國人才工作優秀案例獎”。