高職院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展與評(píng)價(jià)的提升策略研究

秦家田

摘 要： 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大。因此，發(fā)展和提升高職院校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育已成為當(dāng)前高等教育改革的重要議題之一。旨在探討高職院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展與評(píng)價(jià)策略，以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的全面發(fā)展，為高職院校的發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞： 高職院校 就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育 提升策略 評(píng)價(jià)

中圖分類號(hào)： G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A文章編號(hào)： 1679-3567（2024）01-0055-03

高職百萬擴(kuò)招為更多人提供了接受高等教育的機(jī)會(huì)，但與此同時(shí)，高職生就業(yè)難也成為普遍的現(xiàn)實(shí)問題，引起社會(huì)各界的高度關(guān)注。為解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題，各高職院校積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。高職院校通過構(gòu)建科學(xué)完善的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展與評(píng)價(jià)體系，來促進(jìn)就業(yè)服務(wù)的優(yōu)化和完善，激發(fā)高職生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。截至目前，高職就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)取得一定的成效。然而，從目前高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展與評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀來看，在管理制度、教學(xué)體系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面均存在不足，阻礙了就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的進(jìn)一步發(fā)展。因此，需要深入剖析造成上述問題的原因，探析改進(jìn)高職院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展與評(píng)價(jià)的策略。

1 高職院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展與評(píng)價(jià)存在不足的原因

目前，高職院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展與評(píng)價(jià)存在不足的原因主要有以下幾個(gè)方面。

1.1 管理制度方面的原因

（1）缺乏對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的足夠了解。……