另眼

“便捷”變“踩坑”

近期，消費者李女士在查看支付寶收支明細(xì)時，發(fā)現(xiàn)一筆來路不明的自動扣款，與客服溝通后得知，是因為點擊了某購物平臺上的抽獎鏈接，跳轉(zhuǎn)至第三方支付平臺后被自動扣款。未購買任何服務(wù)卻因免密支付“被消費”，李女士氣不過，投訴到中消協(xié)，追回了扣款。

免密支付的設(shè)計初衷是為了提升用戶體驗，減少支付過程中的煩瑣操作。然而，不少消費者在毫不知情的情況下“被免密”，甚至因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。對此，支付平臺應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用戶安全的保護(hù)和風(fēng)險警示，在自動續(xù)費日期前，以顯著方式提請消費者注意。監(jiān)管部門應(yīng)加大監(jiān)管力度，對于違反相關(guān)規(guī)定的行為及時進(jìn)行有效的懲處。

“一口價”變“起步價”

據(jù)報道，一些裝修公司裝修之前宣稱“一口價”“全包價”，開工之后卻以各種理由頻頻加價，裝修“一口價”儼然變成了“起步價”。

先以“低報價”吸引消費者入甕，再以“高增項”額外獲取利益，這樣的行為存在誘導(dǎo)、欺詐之嫌。既然是“一口價”就應(yīng)該詳細(xì)劃定包的事項、實實在在列出包的范圍，不能因為消費者不懂裝修就任意宰割。相關(guān)職能部門對家裝領(lǐng)域的突出問題應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)查各種侵害消費者權(quán)益的行為，讓家裝領(lǐng)域這潭“深水”更清朗、透明。

“勞動合同”變“勞務(wù)合同”

“老板可以不跟員工簽勞動合同，但一定要簽勞務(wù)合同，不用繳社保、不用付加班工資，如果你也想降低風(fēng)險、控制成本，一定要看看這份勞務(wù)合同，有需要的老板點擊下方鏈接……”據(jù)報道，一些短視頻賬號發(fā)布類似營銷信息，誤導(dǎo)讀者。

勞動合同與勞務(wù)合同雖只有一字之差，意義卻大不相同。勞動合同能更好保障勞動者勞動報酬、社保等待遇，勞務(wù)合同卻只能保障勞動報酬。用勞務(wù)合同代替勞動合同，不僅侵害了勞動者合法權(quán)益，也擾亂了就業(yè)市場，更違反了法律法規(guī)。希望有關(guān)部門加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，對此類違法行為加大打擊力度。