民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者的收入、地位與擇業(yè)：以大型出版企業(yè)職工為中心的考察

內(nèi)容摘要：職業(yè)收入是推動(dòng)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。民國(guó)時(shí)期，供職于大型出版企業(yè)的從業(yè)者普遍具有良好的發(fā)展前景和社會(huì)地位。編輯類從業(yè)者的收入處于出版行業(yè)上游，出版行業(yè)技術(shù)工人的收入普遍高于其他低級(jí)職員，整體體現(xiàn)出社會(huì)對(duì)腦力勞動(dòng)、技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)同。從業(yè)者收入普遍高于、部分遠(yuǎn)超城市職工平均收入。對(duì)比民國(guó)時(shí)期其他行業(yè)的收入分配，出版行業(yè)從業(yè)者的財(cái)富較為分散，而其職業(yè)地位相對(duì)集中于社會(huì)中上層，這使得從業(yè)者更容易實(shí)現(xiàn)社會(huì)階層的上升流動(dòng)。出版從業(yè)者的收入、人數(shù)和生活水平偏向于“紡錘形”分布，他們大致可以體面生活或糊口。民國(guó)出版業(yè)利用收入調(diào)節(jié)求職者的分布與流向，強(qiáng)化從業(yè)者的職業(yè)認(rèn)同，籠絡(luò)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的通用型人才，形成了空前的職業(yè)吸引力和影響力。

關(guān)鍵詞： 出版從業(yè)者；職業(yè)收入；社會(huì)地位；職業(yè)選擇；職業(yè)心態(tài)

課題：國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“中國(guó)出版學(xué)學(xué)術(shù)史文獻(xiàn)整理、研究與資料庫(kù)建設(shè)”（編號(hào)：21amp;ZD321）

DOI：10.3969/j.issn.2095-0330.2024.05.006

職業(yè)是勞動(dòng)分工的產(chǎn)物，也是勞動(dòng)者在社會(huì)活動(dòng)中獲得生活來(lái)源、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的依托。職業(yè)參與的直接目的就是獲得職業(yè)收入。收入是影響個(gè)人工作滿意度的主要因素，與職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)忠誠(chéng)等密切相關(guān)；其部分折射出社會(huì)對(duì)職業(yè)的認(rèn)可程度，反映一段時(shí)期職業(yè)的社會(huì)地位，驅(qū)動(dòng)著求職者權(quán)衡職業(yè)利弊與勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作。因此，對(duì)職業(yè)收入的討論，是解釋職業(yè)發(fā)展程度的重要維度。

在中國(guó)出版史上，文人在敘述自己從事出版工作的動(dòng)機(jī)時(shí)，往往強(qiáng)調(diào)獻(xiàn)身文化教育事業(yè)的理想信念，而將收入等經(jīng)濟(jì)要素置于次要或隱晦的位置，這是因?yàn)樗麄兠媾R著文化抱負(fù)和金錢(qián)需求之間的現(xiàn)實(shí)張力。這種敘述傾向?qū)е驴陀^經(jīng)濟(jì)環(huán)境在討論中被略過(guò)或較少提及。職業(yè)意識(shí)增長(zhǎng)確實(shí)是促成近代出版業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，但是民國(guó)時(shí)期出版業(yè)能夠凝聚龐大的編輯人、書(shū)店店員和印刷工人群體，諸多政學(xué)界名流均有出版從業(yè)經(jīng)歷，這樣空前的職業(yè)吸引力和影響力僅憑內(nèi)在動(dòng)力難以解釋，研究者需要將目光投向職業(yè)發(fā)展的客觀條件，收入就是一個(gè)重要的切入點(diǎn)。

目前已有研究關(guān)注到中國(guó)古代寫(xiě)刻工群體的工價(jià)和生活，討論了近代出版從業(yè)者中編輯的收入情況。近年來(lái)職業(yè)收入也開(kāi)始被作為出版人職業(yè)心態(tài)發(fā)生變化的微觀動(dòng)因加以討論。本文聚焦于1937年以前民國(guó)時(shí)期供職于上海大型出版企業(yè)的出版從業(yè)者，有如下考慮：其一，上海是民國(guó)出版業(yè)中心，上海的大型出版機(jī)構(gòu)如商務(wù)印書(shū)館、中華書(shū)局等具有細(xì)致的勞動(dòng)分工和清晰的人員分層，其職工收入在出版從業(yè)人群中具有較強(qiáng)代表性；其二，抗戰(zhàn)爆發(fā)后上海出版業(yè)嚴(yán)重緊縮，抗戰(zhàn)以前的社會(huì)和物價(jià)則相對(duì)穩(wěn)定，能較好反映出版業(yè)正常發(fā)展時(shí)期從業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)地位。

本文在既有研究基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展和追問(wèn)，嘗試解決如下問(wèn)題：①民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者的整體收入水平和內(nèi)部收入差異如何？②他們的收入在民國(guó)社會(huì)中處在何種層次？③收入如何影響了他們的擇業(yè)心態(tài)？

一、概觀：民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者職業(yè)收入的分群體討論

民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者的構(gòu)成與出版勞動(dòng)分工呼應(yīng)，陸費(fèi)逵曾以“編輯為士，印刷者為工，發(fā)行者為商”概括之。從民國(guó)大型出版企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)來(lái)看，常見(jiàn)的組織有股東會(huì)、董事會(huì)，負(fù)責(zé)編譯、印刷、發(fā)行業(yè)務(wù)的生產(chǎn)管理部門(mén)，以及分館/分局、分廠。從業(yè)者既有包括經(jīng)理、編輯、店員等在內(nèi)的從事非體力勞動(dòng)的職員群體，也有數(shù)量龐大的印刷工人群體。因此，全面認(rèn)識(shí)民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者職業(yè)收入，需要對(duì)不同職能群體區(qū)別討論，建構(gòu)對(duì)從業(yè)者整體收入水平的立體認(rèn)知。綜合考慮分工、地位、數(shù)量等要素，筆者將民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者分為編輯類、印刷類、發(fā)行類和管理類。職業(yè)收入主要由基本工資和其他收入（分紅、津貼等）構(gòu)成。

（一）編輯類從業(yè)者：按資格起薪

編輯部門(mén)聚集著大量知識(shí)分子和智識(shí)資源，編輯人才是民國(guó)時(shí)期出版企業(yè)爭(zhēng)相籠絡(luò)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此出版企業(yè)給編輯類從業(yè)者的待遇基本為同業(yè)中最高。當(dāng)時(shí)普遍存在“按資格起薪”的情況，不同學(xué)歷和經(jīng)歷的編輯類從業(yè)者薪資差異巨大，綜合來(lái)看，從業(yè)者可分為特聘和普通兩類。特聘類從業(yè)者或有留學(xué)背景，或有名望。其中薪資最高者是留學(xué)歐美的畢業(yè)生，起薪高達(dá)200—250元/月，留美人才鄺富灼一度享有435.5元月薪。稍次是留學(xué)日本者，起薪100—180元/月，商務(wù)印書(shū)館曾出150—180元月薪訪求日本理科大學(xué)或?qū)ｉT(mén)學(xué)校畢業(yè)生，中華書(shū)局以月薪100元聘請(qǐng)有留日背景的田漢。在政學(xué)界頗有名望者，如蔡元培、陳獨(dú)秀、梁?jiǎn)⒊染栽滦讲坏陀?00元被商務(wù)印書(shū)館聘為館外編輯。

但是有著特殊資歷的超高薪編輯只是少數(shù)，一般編輯、繪畫(huà)員、繕寫(xiě)員、校對(duì)員等普通從業(yè)者的收入更具代表性。商務(wù)印書(shū)館編譯所1921年的統(tǒng)計(jì)顯示，月薪100元以下的編輯占8成以上，30元以下者約占總?cè)藬?shù)的4成。1912年商務(wù)印書(shū)館編輯試用期月薪通常為24元，轉(zhuǎn)正后月薪30元起；20世紀(jì)二三十年代國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生入職商務(wù)印書(shū)館的起薪漲至60—80元/月。有特殊技能者，如善書(shū)畫(huà)者，起薪偏高。聘請(qǐng)書(shū)畫(huà)家諸宗元、工筆人物畫(huà)家俞滌凡時(shí)，商務(wù)印書(shū)館均給出80元月薪。若沒(méi)有特別資歷，普通編校人員隨工作年限加薪，最終止于50—100元。如黃訪書(shū)、謝冠生1916年月薪均為40元左右，黃訪書(shū)在1918年加至70元。孫毓修為商務(wù)印書(shū)館辛勞工作10年，月薪止于百元。編輯以外，繕寫(xiě)員、校對(duì)員以及其他在編輯部門(mén)辦事的低級(jí)職員月薪在十幾元至50元不等，漲薪幅度也較小。1912年商務(wù)印書(shū)館一位王姓繕寫(xiě)員月薪為24元，中學(xué)學(xué)歷、富有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的胡雄才1916年月薪為18元，1918年才加至20元，當(dāng)時(shí)商務(wù)印書(shū)館編譯所英文部職員們的月薪普遍在16—50元間。中華書(shū)局1912—1936年招錄的繕校員月薪普遍為25—40元，像1930年考入該局的吳鐵生起薪為25元/月，抗戰(zhàn)前月薪不過(guò)55元。

不過(guò)，以上討論的是有完備薪資體系的大型出版企業(yè)，中小型書(shū)局編輯的月薪偏低或不定，如北新書(shū)局給柔石的月薪只有40元，泰東書(shū)局、黎明書(shū)局的編輯并無(wú)固定月薪，每月最多領(lǐng)30元。作家曾今可“雖則在M書(shū)店當(dāng)編輯，因?yàn)闀?shū)店不景氣，所以薪水也拿不到”的文學(xué)描述映射著當(dāng)時(shí)小書(shū)店困窘的事實(shí)。

編輯類從業(yè)者還能享受分紅、津貼等額外收入。民國(guó)時(shí)期大型出版企業(yè)的分紅基本惠澤全體同人，一定程度上起到調(diào)劑薪資的作用，如編輯所職員月薪較其他部門(mén)職員為高，所得花紅就相對(duì)較少。津貼也在一定程度上起到調(diào)整薪資的作用，商務(wù)印書(shū)館與慎昌洋行爭(zhēng)奪李駿惠時(shí)，曾考慮通過(guò)調(diào)整年終津貼達(dá)到和慎昌同等的薪資條件。此外，大型出版企業(yè)會(huì)給予具體的編譯工作相應(yīng)報(bào)酬，商務(wù)印書(shū)館1931年針對(duì)著作、翻譯、選輯、校改以及審查等編譯工作制定了詳細(xì)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)個(gè)人資質(zhì)和工作質(zhì)量付酬千字0.5元到6元不等；中華書(shū)局對(duì)同人編寫(xiě)的稿件都盡量收購(gòu)，舒新城整理西湖三書(shū)獲酬達(dá)千元之多。以上證明稿費(fèi)也是編輯類從業(yè)者的重要額外收入之一。

（二）印刷類從業(yè)者：以技能給薪

編輯部門(mén)是民國(guó)出版業(yè)的智識(shí)核心，印刷部門(mén)則凝聚了最多的人力資源。從業(yè)者分布在事務(wù)、營(yíng)業(yè)、工務(wù)、工廠車間等不同部門(mén)，這些部門(mén)主要有月工、包工兩種工資制。月工按月發(fā)放固定工資，包工一般計(jì)件發(fā)放工資。從業(yè)者本身的技術(shù)能力是決定收入高低的關(guān)鍵因素。

少量高級(jí)職員擁有較為可觀的收入，月薪在大幾十元乃至百余元。如鮑慶甲、鮑慶林入商務(wù)印書(shū)館印刷所辦事時(shí)月薪均在百元，營(yíng)業(yè)部職員王巧生1919年月薪漲至80元且花紅有300元。稀缺的技術(shù)也能回饋從業(yè)者以高薪，如商務(wù)印書(shū)館曾以月薪160元的待遇聘任從美國(guó)學(xué)習(xí)工業(yè)技術(shù)回國(guó)的周厚堃監(jiān)造打字機(jī)。上海本地的技術(shù)型工人收入能與普通編輯持平。商務(wù)印書(shū)館工人朱培根外派至財(cái)政部裝膠版機(jī)，月薪60元，另有交通補(bǔ)貼共100元；顧水澄精于治印，除月薪40元外每月又補(bǔ)貼餐費(fèi)5元；洪季棠能造打印墨水、洋糊，月薪24元，每年遞加2元至30元封頂。

1931年上海書(shū)業(yè)同業(yè)公會(huì)的調(diào)查顯示，商務(wù)印書(shū)館印刷所的鉛印、鑄字、制鋅銅版、彩印、黑色石印、黑色落石等6個(gè)印刷部門(mén)的工人最高月收入在66元到105.8元不等，其中最高為制鋅銅版部，該部門(mén)工人最低月收入也有24.6元。20世紀(jì)30年代中華書(shū)局印刷所的中文排字、鉛印車間的技術(shù)高超的件工月薪能有百元。《上海勞工統(tǒng)計(jì)（1930—1937）》中的數(shù)據(jù)顯示，印刷業(yè)中的照相制版、電鍍銅版、西文排字工人月收入在37.5—4 2 . 4 9 9元，制鉛版、繪色工人月收入在4 2 .5—47.499元，居各行業(yè)、各工種工人上游。

但是，印刷類從業(yè)者中的大部分人還是在為二三十元乃至幾元月薪勞碌。1930年，印刷業(yè)工廠各部門(mén)男性工人的日平均工資為0.55—1.8元，據(jù)此推測(cè)其月薪基本在15—50元；其中平均工資最高的繪石部工人“須學(xué)習(xí)三四年”掌握相當(dāng)?shù)募夹g(shù)，易上手的工種則收入偏低；以最低工資計(jì)算，月薪幾元者亦大有人在，女性工人月薪很難超過(guò)10元。出版企業(yè)的普通印刷工人月薪基本與該調(diào)查相符，具體收入隨企業(yè)的體量和經(jīng)營(yíng)情況浮動(dòng)。1931年商務(wù)印書(shū)館印刷所鉛印部等6部門(mén)的最低月工資為18.6—24.6元，學(xué)徒為10—19元，“升工”（對(duì)在工作時(shí)間按時(shí)上班、不曾請(qǐng)假的工人的工資獎(jiǎng)勵(lì)）每月2天（多給2天工資）、全年24天（多給24天工資），還有臨時(shí)獎(jiǎng)金。中華書(shū)局學(xué)徒20世紀(jì)20年代月薪只有4—6元，甚至不夠每月吃“包飯”（指按日供給伙食，按月收取費(fèi)用的供餐方式），之后每年增加2元，滿師后一般為10—30元。這樣困窘的薪資狀況，在出版企業(yè)職工抗?fàn)幒笥辛诵┰S改善，李湘波1934年進(jìn)入中華書(shū)局印刷所工務(wù)部本版課做學(xué)徒時(shí)起薪為12元，兩次加薪后達(dá)到21元，從學(xué)徒升級(jí)為辦事員。當(dāng)時(shí)中華書(shū)局月工享有20—40元月薪已較為普遍，每月請(qǐng)假不滿兩天者外加升工2天，包工周日享受津貼，月工和包工還有年終考勤獎(jiǎng)金15天（多發(fā)15天工資）。世界書(shū)局1931年后最低月薪為20元，多數(shù)為20—40元，學(xué)徒每月津貼從8—14元上調(diào)為12—16元。大東書(shū)局印刷工人月薪普遍在15元左右。

（三）發(fā)行類從業(yè)者：于花紅上伸縮

民國(guó)時(shí)期從事發(fā)行的出版者常被研究者忽視，然而這類群體數(shù)量實(shí)際是相當(dāng)龐大的：1916年中華書(shū)局職員中編輯只有百余人，辦事員卻有800余人；1925—1926年商務(wù)印書(shū)館總公司同人錄中，職員有近1/3隸屬發(fā)行所。發(fā)行類職員數(shù)量如此之多，可見(jiàn)其對(duì)維護(hù)書(shū)刊流通、現(xiàn)代公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性，而職業(yè)收入是了解他們整體面貌的重要切口。

整體來(lái)看，這類從業(yè)者的收入盡管存在差距，但是沒(méi)有編輯、印刷類從業(yè)者那樣顯著。少部分從業(yè)者是被聘任或經(jīng)人推薦被錄用，從商務(wù)印書(shū)館聘用情況來(lái)看，如果被薦者有歐美背景或富于商業(yè)聲望，有可能獲每月百元乃至兩百元以上收入。如薛敏洛“于華僑極能聯(lián)絡(luò)”，月薪有二三百元；有澳洲背景且擅長(zhǎng)做外國(guó)生意的陳某月薪達(dá)百數(shù)十元；善于經(jīng)商的黃秉修如能“俯就”商務(wù)印書(shū)館，即得月薪150元加花紅五六百元。如果被薦者年輕有為且富有潛力，則有可能獲得5 0元以上、百元以內(nèi)的月薪，如商務(wù)印書(shū)館在20世紀(jì)30年代函告國(guó)內(nèi)大學(xué)征求練習(xí)員，試習(xí)期月津貼50元，轉(zhuǎn)正后起薪每月80元。

普通人進(jìn)入發(fā)行所謀事，月薪很難超過(guò)百元。1928年商務(wù)印書(shū)館發(fā)行所職工月薪為20—60元的占八成以上，20元以下者少見(jiàn)；規(guī)模較次的如大東書(shū)局，辦事員和店員月薪為20—40元，課主任和柜長(zhǎng)為40—80元。入職的第一大途徑是參加公開(kāi)招考，被錄取者能夠獲得較為穩(wěn)定的收入。商務(wù)印書(shū)館初期設(shè)立商業(yè)補(bǔ)習(xí)學(xué)校招考補(bǔ)習(xí)生，補(bǔ)習(xí)生補(bǔ)習(xí)期間月津貼4—20元，正式入職后月薪20—35元；后漲至每月津貼20元，正式錄用后月薪30—50元。1932年起，中華書(shū)局歷年招進(jìn)的人員，按照原有文化程度劃分等級(jí)，轉(zhuǎn)正后最低月薪16—20元，表現(xiàn)優(yōu)異者薪資更優(yōu)，如1936年中華書(shū)局職員訓(xùn)練所出身的高善進(jìn)局后每月工資約22—28元，學(xué)生出身的中華書(shū)局總店書(shū)記兼西書(shū)柜主任徐增奎，8年間月薪從3元加至50元。第二大途徑是被薦或自薦，能夠獲得的職業(yè)收入因崗位、個(gè)人資質(zhì)有所差異，如在商務(wù)印書(shū)館，管理西書(shū)柜者月薪30元左右，有文教事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者月薪稍高，年紀(jì)較大者月薪不高等。

與編輯、技術(shù)工人相比，發(fā)行類從業(yè)者總體工資較為微薄，但是勤于工作、表現(xiàn)良好者能通過(guò)花紅增加收入。1918年商務(wù)印書(shū)館發(fā)行所分得花紅4748元，發(fā)行所同人的加薪也以花紅形式發(fā)放，又分得7765元；1924年中華書(shū)局總店同人所得分紅約為兩三個(gè)月月薪。商務(wù)印書(shū)館總館職員如果被外派至績(jī)效平庸的分館工作，管理層會(huì)通過(guò)漲薪來(lái)彌補(bǔ)總館和分館間的收入差距，一般是加原薪水的1/3，另有津貼、獎(jiǎng)勵(lì)，如外派分館的華勉之、鄧厚生月薪均從20余元漲至30余元。此外，與外界生意往來(lái)能增加獲取回傭的機(jī)會(huì)，1919年商務(wù)印書(shū)館廣告公司分配辦法中，廣告收入滿3萬(wàn)元后公司同人可提回傭1/10，普通職員每月薪水加回傭可得三四十元。以上收益的具體數(shù)額或與企業(yè)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)狀況直接相關(guān)，或據(jù)同人待遇條例不時(shí)調(diào)整，具有較高不確定性。

（四）管理類從業(yè)者：收入差距懸殊

民國(guó)時(shí)期從事管理工作的出版者，不僅有經(jīng)理、所長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人等中高層管理者，也有總務(wù)處從事行政管理的普通職員，收入差距懸殊。這種懸殊不僅體現(xiàn)在管理者與辦事員之間，也體現(xiàn)在中高管理層內(nèi)部。

從事管理工作的普通職員與發(fā)行所職員類似，根據(jù)資歷劃定不同薪金。以商務(wù)印書(shū)館為例，學(xué)歷和背景超凡者起薪自然不俗。如卒業(yè)于美國(guó)、有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的黃明道月薪約有200元，畢業(yè)于金陵大學(xué)、在圣約翰任教員且將出國(guó)游學(xué)的吳東初以120元月薪受聘。熟人舉薦且工作經(jīng)歷良好者能有50—80元起薪，如孫伯恒幼弟畢業(yè)于薄記傳習(xí)所，略諳英文，曾在漢口中國(guó)銀行及浙江省官產(chǎn)清理處辦事，以50元月薪入館；從滬江大學(xué)離開(kāi)的董景安以月薪75元受聘，且有住宿。部分從業(yè)者通過(guò)公開(kāi)招考入職，商務(wù)印書(shū)館補(bǔ)習(xí)生轉(zhuǎn)正后月薪由20—35元不等漲至30—50元不等，練習(xí)員轉(zhuǎn)正后起薪80元，薪資待遇屬當(dāng)時(shí)出版企業(yè)之最。其中會(huì)計(jì)類職位由于專業(yè)性強(qiáng)和企業(yè)資金管理崗位具有重要性等原因，單獨(dú)招聘且起薪相對(duì)較高，如20世紀(jì)30年代商務(wù)印書(shū)館面向大學(xué)畢業(yè)生或同等學(xué)力者招考練習(xí)會(huì)計(jì)員，試習(xí)期月津貼40元，練習(xí)期起薪每月50—60元。

被管理者躍升為中高層管理人員后，收入會(huì)相當(dāng)可觀。大部分人月薪在200—500元間，也有個(gè)別月薪超高者。以大型出版企業(yè)創(chuàng)始人為例，商務(wù)印書(shū)館創(chuàng)始人夏瑞芳早期月薪為200元，1 9 0 9年后月薪加至3 0 0元，還有全年應(yīng)酬費(fèi)2 0 0 0元。中華書(shū)局創(chuàng)始人陸費(fèi)逵的月薪最初為2 0 0元，2 0世紀(jì)3 0年代逐漸漲至4 0 0元。經(jīng)理的月薪與之相似，1 9 2 0年商務(wù)印書(shū)館經(jīng)理月薪約2 5 0元，1 9 2 9年李拔可、王云五月薪由300元漲至500元，夏筱芳、盛同孫、鮑慶林由250元漲至400元。其中王云五的月薪1930年初漲到7 0 0元，同年9月漲到1 0 0 0元，在民國(guó)出版業(yè)眾高層中遙遙領(lǐng)先。經(jīng)理以下，各所所長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的月薪為100—400元不等，如1 9 3 2年8月以后商務(wù)印書(shū)館科長(zhǎng)級(jí)職員每月3 0 0 —4 0 0元，中層股長(zhǎng)級(jí)職員每月1 0 0 —1 5 0元。其中，出版企業(yè)編譯所員工的待遇顯著優(yōu)于其他部門(mén)。張?jiān)獫?jì)被聘入商務(wù)印書(shū)館任編譯所所長(zhǎng)時(shí)月薪達(dá)到350元，王云五任編譯所所長(zhǎng)時(shí)月薪為300元，下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人如史地部部長(zhǎng)朱經(jīng)農(nóng)、哲學(xué)教育組組長(zhǎng)唐鉞月薪均為250元。舒新城1 9 3 0年被中華書(shū)局聘為編譯所所長(zhǎng)時(shí)月薪300元。其他部門(mén)管理者的待遇明顯偏低。如1 9 2 2年商務(wù)印書(shū)館發(fā)行所副所長(zhǎng)盛同孫、總務(wù)處稽查科科長(zhǎng)王亨統(tǒng)月薪才加至200元；1925年中華書(shū)局總店店長(zhǎng)月薪1 4 0元，副店長(zhǎng)月薪100元，總辦事處理事月薪120元，分局正副經(jīng)理月薪40—100元。

對(duì)于高層管理者來(lái)說(shuō)，分紅是全年收入中相當(dāng)重要的部分，直接造成了其與其他出版從業(yè)者的收入鴻溝。如商務(wù)印書(shū)館每年純利先提1/10公積，余分為1 8成，股東得1 2成，余下再分給同人，分館的花紅限度則根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況占盈余額10%—18%不等。在效益良好的出版企業(yè)，高層管理者的分紅數(shù)額是相當(dāng)驚人的，如商務(wù)印書(shū)館主要股東1919年全年分紅從1600元至2800元不等，1921—1924年則上漲至4000—9000元。中低層管理者的分紅則與若干月薪水相當(dāng)，如1924年中華書(shū)局總店店長(zhǎng)分紅約700元，副店長(zhǎng)約三四百元。

總體來(lái)看，民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者收入有如下特點(diǎn)：高層管理者和知名編輯收入最高，二者的月薪相差無(wú)幾，企業(yè)高層管理者的收入主要依靠高額分紅。編輯類從業(yè)者收入整體高于印刷類、發(fā)行類從業(yè)者。學(xué)歷高者的收入高于學(xué)歷低者。職員收入整體高于工人收入，技術(shù)工人收入又高于低技能的下級(jí)職員。這一方面符合現(xiàn)代社會(huì)按社會(huì)地位、社會(huì)貢獻(xiàn)占有不同比例社會(huì)財(cái)富的分配原則，另一方面也體現(xiàn)了民國(guó)出版業(yè)對(duì)腦力、技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)同。

二、旁觀：比較視野下出版從業(yè)者的社會(huì)地位和生活水平

民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者收入的分群體討論，使我們對(duì)收入的數(shù)值分布有了整體把握。而要判斷出版從業(yè)者的社會(huì)地位，需要對(duì)其相對(duì)社會(huì)地位和消費(fèi)能力作進(jìn)一步分析。首先，與職工平均收入、其他職業(yè)群體收入相比，出版從業(yè)者的收入處于什么層次？其次，根據(jù)當(dāng)時(shí)的物價(jià)水平，出版從業(yè)者的收入能帶來(lái)怎樣的生活？

（一）出版從業(yè)者整體享有較高的社會(huì)地位

1. 與職工平均收入相比，出版從業(yè)者收入普遍高于社會(huì)均值。

要全面客觀地了解民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者的社會(huì)地位，首先需要對(duì)當(dāng)時(shí)城市職工的平均收入有整體認(rèn)知。本文的研究對(duì)象主要是1937年以前的上海出版從業(yè)者，因此需要考察同時(shí)期上海職工的平均收入。據(jù)《上海勞動(dòng)志》統(tǒng)計(jì)，1928—1936年上海16個(gè)工業(yè)行業(yè)（機(jī)器、造船、火柴、搪瓷、繅絲、棉紡、絲織、棉織、毛織、內(nèi)衣、織襪、面粉、榨油、煙草、造紙、印刷）工人月平均工資在12.99—16.18元之間波動(dòng)。當(dāng)時(shí)各類社會(huì)調(diào)查中的統(tǒng)計(jì)數(shù)字基本在此區(qū)間內(nèi)或者接近此區(qū)間。1927—1928年上海紗廠200余戶家庭的成員（包括文職人員、小商人、工人、伙友等）的收入統(tǒng)計(jì)顯示，男性平均月收入12.62元，女性10.07元。上海市政府社會(huì)局《上海市工人生活程度》（1934）對(duì)上海305個(gè)家庭進(jìn)行了收入統(tǒng)計(jì)，職業(yè)人口涵蓋各類工業(yè)工人、伙友、商販等，每家的職業(yè)人口數(shù)量平均為2.06人，平均每家全年工資（指勞力所得工資，即職業(yè)收入）總數(shù)為363.53元，有職業(yè)者的人均月收入約14.7元。總的來(lái)說(shuō)，在全面抗戰(zhàn)爆發(fā)以前，20世紀(jì)二三十年代上海職工的月平均收入大致在15元左右，波動(dòng)范圍在1—2元之間。

通過(guò)比較，我們可以發(fā)現(xiàn)，出版從業(yè)者收入普遍高于、部分遠(yuǎn)超社會(huì)均值。編輯類從業(yè)者的起薪在每月25元左右，超過(guò)社會(huì)平均收入。印刷類從業(yè)者中，非技術(shù)類工人中的低收入者月收入在15元左右，和社會(huì)平均收入持平，技術(shù)類工人收入則遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平。發(fā)行類從業(yè)者中正式員工的月收入基本在20元以上，練習(xí)生的收入基本能達(dá)到乃至超過(guò)社會(huì)平均水平。普通的管理類從業(yè)者月收入基本高于15元，中高層管理人員更不必說(shuō)。

2. 與其他行業(yè)相比，出版從業(yè)者的收入差異較小，社會(huì)地位更為多元。

民國(guó)時(shí)期出版從業(yè)者人員構(gòu)成復(fù)雜，僅對(duì)比社會(huì)平均收入，得出的結(jié)論過(guò)于片面，因此需要基于相同社會(huì)分層深入比對(duì)。相較于明清時(shí)期依據(jù)教育、法權(quán)和經(jīng)濟(jì)地位的階層劃分，近代中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)分化更加劇烈。知識(shí)分子被邊緣化，城市中產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)工人、都市貧民等新型群體出現(xiàn)。關(guān)于民國(guó)時(shí)期上海社會(huì)結(jié)構(gòu)分層的研究表明，出版從業(yè)者廣泛分布于社會(huì)各階層。出版企業(yè)高層管理者屬于社會(huì)上層；編輯類從業(yè)者、發(fā)行類從業(yè)者，以及印刷、管理類從業(yè)者中的普通職員屬于社會(huì)中層；印刷類從業(yè)者中的印刷工人群體屬于社會(huì)下層。將出版從業(yè)者的收入與同一社會(huì)階層的其他職業(yè)群體的收入進(jìn)行對(duì)比，我們可以對(duì)出版從業(yè)者的社會(huì)地位產(chǎn)生初步認(rèn)知。

出版企業(yè)高層管理者：社會(huì)上層中的普通人。

民國(guó)時(shí)期的社會(huì)上層主要由官僚、紳士和資產(chǎn)階級(jí)構(gòu)成。據(jù)1912年《中央行政官官俸法》，國(guó)務(wù)總理及各部總長(zhǎng)月薪在1000元以上，簡(jiǎn)任官400—600元，薦任官200—360元，委任官50—150元，此后變動(dòng)不大。由此可見(jiàn)，出版業(yè)高層管理者的月薪和當(dāng)時(shí)的中高級(jí)官員類似，加上優(yōu)渥的分紅，其收入相比從政者不落下風(fēng)，如王云五月薪1000元且有高額分紅，可踞政界上流。不過(guò)，相較于外籍商人、買(mǎi)辦和其他民族工業(yè)企業(yè)家的收入，出版業(yè)中收入的“頂流”似乎又成為社會(huì)上層之“末流”：上海英美煙公司高管多為英美人，月薪約3000元，董事約五六千元，總經(jīng)理則達(dá)到萬(wàn)余元；1921年，英美煙公司買(mǎi)辦鄭伯昭將永泰和煙行改組為與英商合資的永泰和煙草股份有限公司，此后他每年從中獲得傭金近50萬(wàn)元。與其他民族工業(yè)企業(yè)家相比，出版企業(yè)高層管理者的分紅也不算驚人，如上海福新面粉一、三廠總經(jīng)理股本紅利1914年為9000余元，1918年漲至69，000余元，全年收入達(dá)到87，500余元；南洋兄弟煙草公司總經(jīng)理年薪在18，000—24，000元之間。由此可見(jiàn)，民國(guó)出版企業(yè)中的總經(jīng)理、董事憑借職業(yè)收入可以躋身上層社會(huì)，但與頂級(jí)收入者還相去甚遠(yuǎn)。

編輯和一般職員：廣泛分布于社會(huì)中層。

社會(huì)中層中的人一般擁有自由職業(yè)者或職員、專業(yè)人員身份。民國(guó)時(shí)期知識(shí)分子除了投身出版業(yè)成為編輯外，還多以律師、工程師、醫(yī)師、會(huì)計(jì)師、建筑師、教師等為業(yè)，其職業(yè)收入與專業(yè)程度和準(zhǔn)入門(mén)檻成正比。20世紀(jì)二三十年代上海知名律師的月收入在300—2000元之間，普通律師的月收入為100—200元。醫(yī)生的月收入普遍在幾百元，個(gè)別能夠達(dá)到1000—2000元，女醫(yī)生的月收入也有數(shù)十元至200元。總工程師月收入可達(dá)600元左右，工程師有200—300元，低等技術(shù)員也有百元。初級(jí)會(huì)計(jì)員的月薪多在30—60元之間，會(huì)計(jì)主任可達(dá)60元以上，還有兼職、稿酬等額外收入。建筑師月收入在60—500元之間。教師群體的收入跨度則較大：高等學(xué)校教職員月薪從50—400元漲至100—600元； 1930年，上海市立中小學(xué)教員月薪為5—180元，多在30—100元間，中學(xué)教員較小學(xué)教員更高。 由此可見(jiàn)，知名編輯的收入與大學(xué)教師，以及律師、醫(yī)師、工程師中的一般收入者接近；普通編輯的收入則與會(huì)計(jì)師、中學(xué)教員以及前述政府部門(mén)中的低級(jí)官員接近；繕寫(xiě)、校對(duì)人員的收入則與初級(jí)會(huì)計(jì)、普通小學(xué)教員接近。

在出版業(yè)中，還有大量分散于印刷、發(fā)行、管理部門(mén)，從事非編輯工作的職員，包括經(jīng)理、辦事員、店員以及練習(xí)生、學(xué)徒等。可以將他們與其他行業(yè)中非體力勞動(dòng)服務(wù)人員的收入進(jìn)行比較，從而一窺其社會(huì)地位。首先，歐美外籍職員的收入是國(guó)人職員難以企及的，如英美煙公司一般歐洲人的月薪為500—1000元， 即使是出版企業(yè)的經(jīng)理也難以達(dá)到這個(gè)數(shù)值。其次，這些人員收入也明顯低于捧“金飯碗”的銀行行員，1937年上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行全行收入統(tǒng)計(jì)顯示，經(jīng)理月收入均值為253.25元、會(huì)計(jì)80.36元、出納75.42元、倉(cāng)庫(kù)管理員41.27元、營(yíng)業(yè)員62.08元， 這是出版業(yè)相應(yīng)崗位員工工作多年也未必能達(dá)到的收入水平。

除去以上有顯著優(yōu)勢(shì)的群體，民國(guó)出版業(yè)中的職員與外資企業(yè)中的華籍職員、知名民族企業(yè)職員的收入和地位是差不多的。以1912—1936年涵蓋藥房、煤礦、百貨公司、紗廠、輪船、文具、電器等行當(dāng)中的20余個(gè)高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員為參照，其月收入基本在100—500元之間， 前述出版業(yè)中經(jīng)理、有學(xué)歷或社會(huì)背景的高級(jí)職員、高級(jí)技術(shù)印刷工人的收入也基本在這一區(qū)間。而低級(jí)職員的月收入與其他企業(yè)員工相差不大，但較外資企業(yè)員工稍低一點(diǎn)，如英商電車公司各類崗位員工最低月工資為16—60元，法商電車電燈公司外勤職員月工資30元起，內(nèi)勤20元起；民族企業(yè)如華商電氣車務(wù)科職員月薪為28—92元，民生公司低級(jí)行政人員月薪為20—70元，申新九廠低級(jí)職員月薪在20—60元之間。 1929年《上海商業(yè)習(xí)慣調(diào)查》覆蓋南北貨業(yè)等約30種商業(yè)的收入情況，其中經(jīng)理月收入普遍為20—100元，各類賬房為10—50元，各種伙友從4元到30余元不等，跑街從10余元至60元不等，學(xué)徒少則1元，至多10元。 由此可見(jiàn)，與上海普通商行商店的職員、店員、伙友相比，在出版業(yè)尤其是商務(wù)印書(shū)館等效益良好的企業(yè)工作的職工，在經(jīng)濟(jì)地位上是頗有優(yōu)勢(shì)的。

印刷工人：社會(huì)下層中的“高收入者”。

工人階級(jí)是社會(huì)下層的重要組成部分，印刷工人的收入在民國(guó)時(shí)期工人群體中始終名列前茅。上海特別市社會(huì)局曾對(duì)紡織工業(yè)、化學(xué)工業(yè)、機(jī)器建筑、食品工業(yè)、水電印刷等5大門(mén)類的30種具體行業(yè)1928年7—12月的工人平均月收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其中印刷工人收入在各行業(yè)工人中最高，正常月薪在39.5元左右，比第2位造船業(yè)工人多20%左右；12個(gè)月收入加上加送薪水、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)金后12月的月收入可達(dá)71元。 《上海勞工統(tǒng)計(jì)（1930—1937）》顯示，1930—1937年印刷工人每月實(shí)際收入有34.038元，排名第2，比第3名機(jī)器業(yè)工人多30%左右。與之形成對(duì)比的是，1930年、1931年，上海所有產(chǎn)業(yè)工人的月平均收入僅為13.34元、13.42元。

除了在產(chǎn)業(yè)工人中具有較高地位，放眼整個(gè)社會(huì)中下層群體，印刷工人的收入都具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力：30余元的平均工資已使許多低級(jí)職員、店員、伙友望塵莫及；技術(shù)性較強(qiáng)的工種普遍月收入在40元上下，而當(dāng)時(shí)上海小學(xué)教員收入中位數(shù)是42.7元，中學(xué)教員是44.6元， 前者收入并不遜色于一個(gè)普通中小學(xué)教員。印刷工人具有明顯的收入優(yōu)勢(shì)，這是因?yàn)橛∷⒐と擞休^高的勞動(dòng)力素質(zhì)和技能。這種收入優(yōu)勢(shì)從側(cè)面反映了當(dāng)時(shí)出版市場(chǎng)的高景氣與民族出版企業(yè)相當(dāng)不俗的競(jìng)爭(zhēng)力。一些低收入產(chǎn)業(yè)如繅絲業(yè)的工人收入與之形成鮮明對(duì)比，繅絲工作技術(shù)含量極低，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極其激烈，這些因素共同導(dǎo)致工人收入低的狀況。

社會(huì)學(xué)家彼特·M.布勞（Peter M.Blau）將收入作為社會(huì)等級(jí)參數(shù)之一，“根據(jù)某種地位級(jí)序來(lái)區(qū)分人群”，收入是社會(huì)地位易于測(cè)量的一個(gè)方面。 出版從業(yè)者在民國(guó)的社會(huì)地位有幾個(gè)明顯特點(diǎn)。首先，出版從業(yè)者的整體收入高出社會(huì)平均收入不少，說(shuō)明作為一個(gè)整體，出版從業(yè)者處在民國(guó)社會(huì)偏上層的位置。其次，出版從業(yè)者內(nèi)部收入的不平等決定了從業(yè)者地位的不平等，印刷工人所在的社會(huì)下層與高層管理者所在的社會(huì)上層有云泥之別，從業(yè)者內(nèi)部收入與地位有明顯差別。但是，相較于民國(guó)社會(huì)最富裕群體的收入和產(chǎn)業(yè)工人平均收入，出版從業(yè)者的財(cái)富是相對(duì)分散的，與之形成鮮明對(duì)比的是煙草業(yè)，煙草公司高層聚攏海量財(cái)富，但是煙草業(yè)工人的平均月收入僅有20余元，不及同期印刷工人的一半。最后，收入的客觀不平等與崗位的異質(zhì)性導(dǎo)致出版從業(yè)者地位的多樣性，從業(yè)者廣泛分布在社會(huì)各階層。同時(shí)，相鄰層級(jí)沒(méi)有徹底割裂，從業(yè)者容易達(dá)成從低層向高層的躍遷，如知名編輯月薪可以超過(guò)總經(jīng)理，手握技術(shù)的印刷工人與知識(shí)分子職員有著相似的收入。在民國(guó)的社會(huì)地位圖譜上，出版從業(yè)者呈現(xiàn)出相對(duì)緊湊、連續(xù)的階梯分布態(tài)勢(shì)。

（二）從糊口到富足的多元生活

不同的收入能給出版從業(yè)者帶來(lái)怎樣的生活？職工的購(gòu)買(mǎi)能力與物價(jià)水平息息相關(guān)。民國(guó)物價(jià)史研究一般將1937年作為物價(jià)分期的重要節(jié)點(diǎn)，1912—1927年為民國(guó)物價(jià)最穩(wěn)定的時(shí)期，1927—1937年的物價(jià)雖然在波動(dòng)中趨于上漲，但是波動(dòng)不大， 從具體數(shù)據(jù)來(lái)看這種上漲也尚可接受。 因此，在1937年以前，勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)力也是相對(duì)穩(wěn)定的，雖不乏 “食物踴貴”“賃價(jià)日增”的抱怨，但是相較于抗戰(zhàn)爆發(fā)以后的狀況，物價(jià)尚處在合理區(qū)間內(nèi)，可以進(jìn)行一般性討論。

從1926—1937年上海主要零售品物價(jià)來(lái)看，價(jià)格有所波動(dòng)但整體相對(duì)穩(wěn)定，除了鹽、糖等特殊商品，一般零售品的價(jià)格高點(diǎn)出現(xiàn)在1 9 30—1 9 3 1年。食品中，梗米（二號(hào)）每石7 . 5 6 7 —14.770元，豬肉每斤0.244—0.383元，豆油每斤0.126—0.241元，鹽、糖等精制品價(jià)格則持續(xù)上漲，分別從每斤0.047元、0.082元漲至1937年的0.128元、0.227元；燃料中，煤每斤0.13—0.17元，煤油每斤0 . 0 6 1 — 0 . 1 5 4元；日用品中，普通肥皂每塊0.49—0.65元，普通香煙每盒0.35—0.56元；衣料中，細(xì)布每尺0.088—0.122元，線呢每尺0.137—0.197元。 總體而言，盡管當(dāng)時(shí)的職工平均工資約為15元，但考慮到購(gòu)買(mǎi)力，這筆收入仍然相當(dāng)可觀。在分析出版從業(yè)者的生活水平時(shí)，首先應(yīng)關(guān)注那些收入較低的普通工人和初級(jí)職員，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探討收入較高群體的境況。

1. 50 元以下者：維持生活，勉力養(yǎng)家

1 9 3 1年國(guó)民黨工商部對(duì)全國(guó)一般工人家庭必需生活費(fèi)的統(tǒng)計(jì)顯示，一個(gè)五口之家的生活費(fèi)（基本為飲食、衣服、房租、燃料、雜項(xiàng)等），每月需27.2元。 上海消費(fèi)較全國(guó)偏高，1927年調(diào)查顯示，上海粗工（非技術(shù)型工人，如人力車夫、碼頭工人等）中單身者基本生活費(fèi)為11.85元，撫養(yǎng)五口家庭需要21.34元，精工（技術(shù)型工人，如紡織工人、印刷工人等）中單身者生活費(fèi)為19.26元，撫養(yǎng)五口家庭需35.85元。 上海市社會(huì)局1929—1930年對(duì)305戶上海工人家庭的調(diào)查顯示，每家每月平均生活費(fèi)支出為37.86元。而上海工人家庭的收入平均有87%來(lái)自工資，越貧困的家庭對(duì)工資依賴程度越高， 結(jié)合各部門(mén)印刷工人15—50元的平均月薪可以推測(cè)：上海印刷工人如為單身，維持個(gè)人生活基本不成問(wèn)題；如有家庭，照相制版、制鉛版等月薪35元以上的工種尚可一人養(yǎng)活一家，而排字、鑄字部工人家庭則需要更多勞動(dòng)力，否則生活難以為繼，這也部分解釋了后者在罷工斗爭(zhēng)中強(qiáng)烈的先鋒意識(shí)。低級(jí)職員的處境與之相似，如吳鐵生月薪25元，房租5元，寄家中10元，自用10元，可以維持個(gè)人生活； 而美的書(shū)店女店員月薪至多20元，則“恐難持久”。

2. 百元左右者：努力體面，居大不易

收入更高者，如收入在大幾十元至百余元的編輯、高級(jí)職員，可以過(guò)上相對(duì)體面的生活，但是由于社會(huì)交際和休閑娛樂(lè)支出的增加，也不免感慨“上海居大不易”。如胡也頻筆下在黎明書(shū)店做編輯的“子敏先生”，每月房租30元、飯錢(qián)12元、客飯10元、車錢(qián)15元、應(yīng)酬費(fèi)20元、郵費(fèi)4元、理發(fā)洗澡洗衣費(fèi)5元、雜費(fèi)4元，月薪百元仍不足用。 胡也頻的文學(xué)書(shū)寫(xiě)源自現(xiàn)實(shí)。1928年他和丁玲在上海與沈從文共租薩坡賽路204號(hào)樓房，每月各自支付房租20元、水電費(fèi)10元，加上衣、食，每月開(kāi)支約100元。 據(jù)1933年《上海市指南》統(tǒng)計(jì)，四口之家每月開(kāi)支70—80元，可覆蓋月租20元樓房一層（兩間）、10元次號(hào)米一石、日常伙食以及普通應(yīng)酬。 但是如果家庭只有一個(gè)勞動(dòng)力，維持這種體面的生活還是比較勉強(qiáng)的。通過(guò)當(dāng)時(shí)的文學(xué)描寫(xiě)可知，做個(gè)薪水每月70元的編輯員“也算不惡”，但供給家用以后“沒(méi)有一塊錢(qián)能夠儲(chǔ)蓄起” ；書(shū)肆編輯是“表面上難得的差強(qiáng)人意的職業(yè)”，實(shí)際不過(guò)百元左右薪水，“在都會(huì)生活中要養(yǎng)活一家很是拮據(jù)”，夏丏尊由此將編輯歸為“貧窮”。 然而，對(duì)比前文可知，百元收入者的“拮據(jù)”與印刷工人、低級(jí)職員為了糊口的“拮據(jù)”大相徑庭，前者可以出入精品餐館滿足口腹之欲，如先后就職商務(wù)印書(shū)館和開(kāi)明書(shū)店的編輯王伯祥，常與出版同人小酌，乃至“五天中至少須日飲一回” ；旅游、閑逛、看戲劇、看電影等是前者的日常生活內(nèi)容，朱生豪3個(gè)月內(nèi)在電影和書(shū)籍方面支出近50元， 幾乎等于單身工人一季所需全部生活費(fèi)用。

3. 幾百元以上者：身心富足，投資文化

出版從業(yè)者如能月入200元及以上，則可以享受身心充裕的生活。青年編輯茅盾曾在1917年攜母親、弟弟共3人在滬、寧游玩兩周，手上不過(guò)200多元，就能進(jìn)出高級(jí)餐廳，乘坐豪華客輪，還購(gòu)置若干譯著、大部頭史書(shū)。 《字林西報(bào)》1930年的報(bào)道展示了滬地月入600元的上流家庭的優(yōu)雅生活：衣食住行精細(xì)異常，還以近百元的薪資雇傭廚役和傭人。如此奢靡之風(fēng)，“區(qū)區(qū)”六百元收入尚不敷支配。 而從事出版的高收入群體，除一般社會(huì)上流人士的物質(zhì)消費(fèi)外，還可以將相當(dāng)一部分收入轉(zhuǎn)化為知識(shí)分子歆羨的精神投資：買(mǎi)書(shū)、藏書(shū)。

中華書(shū)局編輯蔣伯震認(rèn)為當(dāng)時(shí)“中流階級(jí)的痛苦和憂慮”之一就是買(mǎi)書(shū)難的問(wèn)題。 雖然民國(guó)出版業(yè)已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)陌l(fā)展，但是昂貴的書(shū)價(jià)仍使清貧的知識(shí)分子望而卻步。當(dāng)出版從業(yè)者擁有可觀收入，又身處連通著豐富的人脈和購(gòu)書(shū)途徑的書(shū)業(yè)中心，其作為藏書(shū)家的第二重身份便呼之欲出。張?jiān)獫?jì)自20世紀(jì)初就開(kāi)始藏書(shū)，僅《張?jiān)獫?jì)日記》中記載的購(gòu)書(shū)支出就高達(dá)27，000余元。舒新城愛(ài)讀、好買(mǎi)、好藏書(shū)，自述買(mǎi)書(shū)超過(guò)兩萬(wàn)余冊(cè)，藏書(shū)之多、雜不亞于小型圖書(shū)館。 二人的藏書(shū)此后分別成為東方圖書(shū)館、中華書(shū)局圖書(shū)館的重要館藏，服務(wù)于編譯所。區(qū)別于傳統(tǒng)藏書(shū)家的善“藏”，出版從業(yè)者善于將藏書(shū)這一文化資本再次投入知識(shí)生產(chǎn)，催生出新的出版物和圖書(shū)館等物質(zhì)資料。

綜上，在1 9 3 7年以前物價(jià)相對(duì)平穩(wěn)的情況下，出版從業(yè)者的生活顯示出如下特點(diǎn)：首先，相對(duì)于典型的金字塔格局，民國(guó)出版從業(yè)者的收入、人數(shù)和生活水平略偏向于“紡錘形”，在底層艱難生存的人較其他產(chǎn)業(yè)為少，大部分人在可以糊口和體面生活間徘徊，高層人數(shù)最少、收入最高、生活優(yōu)渥。其次，從業(yè)者整體文化水平偏高，又處于文化生產(chǎn)的中心，擁有比一般人更豐富的精神文化生活。高收入者積累的文化資本可以轉(zhuǎn)化為聲譽(yù)和權(quán)力；低層工友有讀書(shū)學(xué)習(xí)的渴望，較其他行業(yè)工人更易接觸常識(shí)讀物和進(jìn)步刊物，更容易成為工人群體中的先鋒。

三、自觀：民國(guó)出版從業(yè)者眼中的收入與擇業(yè)

以上概觀、旁觀，是筆者根據(jù)收入數(shù)據(jù)作出的客觀描述。收入是否真的影響潛在或?qū)嶋H出版從業(yè)者的心態(tài)？這需要回歸從業(yè)者本身尋找答案，其中存在著多樣的權(quán)衡與抉擇。

（一）文化生意：理想與現(xiàn)實(shí)間的更優(yōu)解

1921年，胡適因不愿做“完全為人的事”，婉拒了月薪300元的商務(wù)印書(shū)館的邀約。 然而這種獻(xiàn)身學(xué)術(shù)的理想是需要有相當(dāng)經(jīng)濟(jì)底氣的：胡適作為北大教授月俸高達(dá)280元，還有講演費(fèi)和高額稿酬版稅，經(jīng)濟(jì)狀況可謂闊綽。事實(shí)上，囿于現(xiàn)實(shí)生計(jì)脫離原職，前往出版業(yè)，在當(dāng)時(shí)社會(huì)特別是教育界十分常見(jiàn)。中華書(shū)局總店店長(zhǎng)李廷翰在入職中華書(shū)局以前服務(wù)教育界15年，1912年籌建民國(guó)上海第一所市立小學(xué)——萬(wàn)竹小學(xué)，擔(dān)任校長(zhǎng)一職，其教育思想集中體現(xiàn)于《教育叢稿》（中華書(shū)局，1927），但他還是“因種種關(guān)系”于1920年35歲時(shí)辭別萬(wàn)竹，抱著“學(xué)習(xí)做文化生意”的心態(tài)進(jìn)入出版界，成為中華書(shū)局職員。雖然其沒(méi)有對(duì)“種種關(guān)系”作具體解釋，但是收入的影響是不容忽視的：改業(yè)當(dāng)年，李廷翰曾集中表達(dá)了對(duì)小學(xué)教員投入與收入不成比例的憂慮，“職務(wù)既繁且難”，“所入不足以供其贍養(yǎng)”。1915年他作為校長(zhǎng)月薪僅40元， 1917年《小學(xué)教員俸給規(guī)程》頒布后才增至80元，而擔(dān)任中華書(shū)局總店店長(zhǎng)月薪有140元，加上年終5個(gè)多月的分紅，年收入近2400元，可以達(dá)到中上等生活水平。李廷翰所面臨的經(jīng)濟(jì)窘境和職業(yè)選擇絕非個(gè)例：錢(qián)歌川入中華書(shū)局做編輯前就職于浦東中學(xué)，月薪不過(guò)20元 ；王景曾擔(dān)任高小教員時(shí)月薪僅34元，“生計(jì)艱難，欲別謀，愿進(jìn)館” 。由此可見(jiàn)，對(duì)大多數(shù)清貧的知識(shí)分子來(lái)說(shuō)，在達(dá)成“國(guó)享其利而己享其名”的理想以前，先要解決凍餒困死之憂，出版業(yè)是難得的收入尚可又不乏文化格調(diào)的行業(yè)。

（二）籠絡(luò)人才：高薪是博弈與排他的手段

1916年，徐維榮以月薪300元、另給住宅為條件，約在商務(wù)印書(shū)館編譯所工作的周錫三前往主營(yíng)煤礦的中原公司。此后兩年多的時(shí)間里，外界對(duì)周的邀約不斷，甚至有人資助其開(kāi)西書(shū)店。圍繞挽留周錫三一事，商務(wù)印書(shū)館高層開(kāi)始了博弈。周為人“恃才傲物且不受羈”，但是英文良好頭腦靈活，先后做過(guò)編譯所函授事、發(fā)行所廣告公司事、西書(shū)部事，擔(dān)得“有才”二字。周錫三的核心訴求，一是高薪，二是話事權(quán)，后者受到商務(wù)印書(shū)館各派高層的鉗制，因此漲薪成為這場(chǎng)博弈的焦點(diǎn)：先是年花紅包定600元，周尚不滿意；后商務(wù)印書(shū)館又給10%—20%的廣告津貼，周仍不滿足，要求月薪漲到300元，商務(wù)印書(shū)館回絕，但將花紅漲至1200元，然而雙方在合同年限上又產(chǎn)生分歧。在雙方的猜疑中，周暫留了一段時(shí)間，1918年末離職。周錫三的案例表明，對(duì)于沒(méi)有顯著投身文化事業(yè)傾向、在多個(gè)職位間搖擺不定的待業(yè)者，收入是他們與資方博弈的重要條件，給予高薪則是民國(guó)出版業(yè)爭(zhēng)奪人才的有效手段。博弈結(jié)果可能是提升收入和留下人才的雙贏，如就職商務(wù)印書(shū)館儀器文具股、月薪60元的凌文之，聲稱有月薪80元的教習(xí)邀約，得到商務(wù)印書(shū)館“允俟明年加增”的加薪回應(yīng)。但是由于收入對(duì)職業(yè)選擇的影響并不具有唯一性，因此提升薪資對(duì)人才擇業(yè)并不絕對(duì)有效。如商務(wù)印書(shū)館在和中華書(shū)局爭(zhēng)奪英語(yǔ)教學(xué)人才張木一，挽留日籍技師小平元、木本毅時(shí)，也嘗試送高薪、加分紅，但是均告失敗。張?jiān)獫?jì)由此感慨：“謂平常人辭館，酌加薪水便可留”，“彼等非此意”。

（三）另謀高就：探索獲取名利的其他可能

因?qū)κ杖氩粷M意而拒絕出版業(yè)邀約或從出版轉(zhuǎn)業(yè)者，也并不罕見(jiàn)。

首先，客觀來(lái)說(shuō)，民國(guó)出版業(yè)中的所謂高薪，對(duì)比煙草等暴利行業(yè)又相去甚遠(yuǎn)。商務(wù)印書(shū)館曾試圖聘用《實(shí)業(yè)月刊》的美國(guó)人加克魯，然而晤談以后此君認(rèn)為“華人薪水太薄”，因?yàn)橛⒚罒煿鹃_(kāi)出的月薪有900元之巨。 英美煙公司中，華人買(mǎi)辦們的薪金也令人咋舌，他們進(jìn)入公司后每月底薪500—600元起，加薪幅度驚人，加薪后每月底薪最高的能達(dá)到3000元之巨。如此優(yōu)渥的待遇強(qiáng)勢(shì)籠絡(luò)了鄭伯昭、沈成式、鄔挺生等一批民國(guó)時(shí)期著名買(mǎi)辦。

其次，雖然在出版業(yè)這樣以知識(shí)為核心的產(chǎn)業(yè)中，高層們熱衷于標(biāo)榜自己“量才使用”，但是資格、人情、幫派影響穿插其中，德位匹配很難實(shí)現(xiàn)。如教會(huì)派二代的鮑慶甲、鮑慶林初入商務(wù)印書(shū)館時(shí)均有百元月薪，與工作10年的孫毓修同薪，也就無(wú)怪月薪只40元的謝冠生辭職求學(xué)去了。謝冠生的離職，一是當(dāng)時(shí)收入確實(shí)不高，二是他背景單薄導(dǎo)致漲薪空間有限。而謝冠生留學(xué)歸來(lái)后馳騁政壇的履歷證明了他選擇的明智。

最后，出版業(yè)核心崗位的收入是具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的，但是很多次要崗位的收入并不能打動(dòng)求職者。如商務(wù)印書(shū)館王亨統(tǒng)、顧曉舟都反映過(guò)賬房人才短缺的問(wèn)題，癥結(jié)就在于薪水太薄，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才來(lái)說(shuō)，出版業(yè)顯然沒(méi)有銀行業(yè)吸引力大。有的求職者是因?yàn)檠瞿匠霭鏄I(yè)與文化教育的天然親近而來(lái)，但是低收入的生活打破了他們“一面做工，一面讀書(shū)”的幻想，如從四川輾轉(zhuǎn)上海求學(xué)的劉華，做中華書(shū)局印刷所學(xué)徒月入僅6—8元，只能勉強(qiáng)過(guò)活，在獲得免費(fèi)上學(xué)的機(jī)會(huì)后果斷離職。

綜合以上案例，我們可以對(duì)收入是否影響民國(guó)時(shí)期的出版擇業(yè)作出肯定的回答。對(duì)收入如何影響潛在或?qū)嶋H從業(yè)者的心態(tài)，我們可以抽象出一般描述：第一，有志于文教事業(yè)的知識(shí)分子，一般匹配的是出版業(yè)中凝聚智識(shí)的核心職位，一份不菲收入能夠強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同，使其更加踴躍投身出版，這是民國(guó)大量政學(xué)界知名人物都有過(guò)出版從業(yè)經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)動(dòng)因。第二，對(duì)于沒(méi)有特定擇業(yè)傾向的通用型人才，如果出版企業(yè)可以許諾比其他企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力的收入，其被籠絡(luò)的概率將大幅提高。第三，拋開(kāi)出版業(yè)的文化光環(huán)，對(duì)比就業(yè)市場(chǎng)中的同質(zhì)化職位，如果出版業(yè)相應(yīng)崗位沒(méi)有收入優(yōu)勢(shì)，其吸引力就會(huì)下降，市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用將致使人才流出。

四、結(jié)論

民國(guó)時(shí)期社會(huì)分工越發(fā)細(xì)致和專門(mén)化，獨(dú)立的出版職業(yè)形成。綜合概觀、旁觀、自觀下的民國(guó)出版從業(yè)者的收入、地位與擇業(yè)，我們可以了解民國(guó)時(shí)期出版職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。首先，行業(yè)發(fā)展較為成熟，有細(xì)致的勞動(dòng)分工和較為清晰的科層制度，還按智識(shí)、技能設(shè)置不同薪資標(biāo)準(zhǔn)；其次，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展前景較為明晰。綜合上述研究，可以得出以下結(jié)論：

（一）較高的收入水平是民國(guó)時(shí)期出版業(yè)廣納人才的重要因素

所謂“較高的收入水平”，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

其一，民國(guó)時(shí)期，與相同社會(huì)階層的人相比，出版從業(yè)者的收入水平位居前列。例如，當(dāng)時(shí)上海印刷業(yè)大小廠家為數(shù)眾多，然而商務(wù)印書(shū)館印刷工人薪資比其他印刷廠的工人的薪資高，甚至以一己之力拉高了上海社會(huì)局調(diào)查的印刷工人平均月收入。整體高薪意味著出版從業(yè)者整體具有較高的社會(huì)地位和良好的發(fā)展前景，對(duì)職業(yè)收入與工作滿意度的既有研究證明，自身薪酬和比較薪酬在決定整體工作滿意度方面都起著重要作用， 這推動(dòng)著外界對(duì)出版職業(yè)社會(huì)地位的感知的正向提升，出版業(yè)成為許多人優(yōu)先考慮的職業(yè)。如前文提到的李廷翰、錢(qián)歌川、王景曾等辭別教育界，前往商務(wù)印書(shū)館、中華書(shū)局等大型出版企業(yè)謀事，便是出版職業(yè)吸引力的生動(dòng)寫(xiě)照。

其二，編輯、技術(shù)人員等享有高薪待遇，這是持續(xù)、高效、高質(zhì)量知識(shí)生產(chǎn)與傳播的重要保障。民國(guó)時(shí)期編輯類從業(yè)者是除企業(yè)高層外所有出版從業(yè)者中收入最高的，知名編輯的月薪甚至超過(guò)總經(jīng)理，掌握稀缺印刷技術(shù)的高級(jí)人才月薪能達(dá)到百元以上，均切實(shí)表現(xiàn)出民國(guó)出版業(yè)對(duì)于人才的尊重。

民國(guó)出版從業(yè)者的高收入反映出當(dāng)時(shí)出版業(yè)所具有的強(qiáng)大營(yíng)收實(shí)力。民國(guó)出版業(yè)在全面抗戰(zhàn)爆發(fā)前空前繁榮。商務(wù)印書(shū)館年?duì)I業(yè)額從民國(guó)初期的約182萬(wàn)增長(zhǎng)到最高時(shí)的1200多萬(wàn)元， 中華書(shū)局年?duì)I業(yè)額從22萬(wàn)增長(zhǎng)到471萬(wàn)， 世界書(shū)局年?duì)I業(yè)額從13萬(wàn)增長(zhǎng)到200多萬(wàn)元。 知名民族企業(yè)南通大生第一紡織公司1912—1929年的年均收入在百余萬(wàn)元，最高時(shí)達(dá)到400多萬(wàn)元。 相比之下，1937年以前大型出版企業(yè)的營(yíng)收是相當(dāng)可觀的，這為其高薪吸引優(yōu)秀從業(yè)者提供了資金保障。

（二）對(duì)出版行業(yè)的熱愛(ài)是出版人才可持續(xù)發(fā)展的根本保障

對(duì)于沒(méi)有特定就業(yè)傾向的通用型人才來(lái)說(shuō)，假使出版企業(yè)的薪資比其他企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力，其吸引力確實(shí)會(huì)大幅提高。而對(duì)于志向明確的人來(lái)說(shuō)，提升薪資對(duì)他們的擇業(yè)心態(tài)影響甚微。如商務(wù)印書(shū)館通過(guò)加薪爭(zhēng)奪張木一、小平元、木本毅等人才資源，均以失敗告終。

因此，要通過(guò)職業(yè)教育、文化引導(dǎo)，培養(yǎng)一批將出版視為自我價(jià)值、社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)途徑的、真正熱愛(ài)出版業(yè)的人才。在使人才熱愛(ài)出版的基礎(chǔ)上，提高出版從業(yè)者整體收入，賦予出版職業(yè)更多尊嚴(yán)，是提升出版業(yè)吸引力的重要進(jìn)路。

（作者張志強(qiáng)系南京大學(xué)信息管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，出版研究院常務(wù)副院長(zhǎng)；任同系南京大學(xué)信息管理學(xué)院、出版研究院2022 級(jí)博士研究生；王莉系南京大學(xué)信息管理學(xué)院、出版研究院2023 級(jí)碩士研究生）