玉龍雪山下的民族團(tuán)結(jié)之花

在那神奇秀美的玉龍雪山腳下，有一道亮麗的風(fēng)景，由湛藍(lán)的天空，潔白的云朵，玉徹的雪山，血紅的舞臺，皮膚黝黑的鏘鏘漢子，美麗的民族姑娘，和奔騰的駿馬組合而成，那就是神情激蕩的印象麗江。就是那一群粗獷豪放的民族漢子，用最原生的動作，最原始的道具，和著滾燙的汗水，在天地間起舞，與大自然和聲。那鋪滿整個舞臺的馬鞍，舞動起來就像一條騰飛的玉龍，那是古道馬幫的英雄漢子們跨越萬水千山的豪情；就是那一群美麗善良的民族姑娘，用最甜美的歌喉，和輕盈的舞步，在云間山間起舞歌唱，與雪山共鳴。那身背籮筐穿梭而出的身影，行云流水一般，那是麗江納西族婦女任勞任怨的偉大母性情懷……

經(jīng)過19年的經(jīng)營發(fā)展，可以說，印象麗江大型實景演出已經(jīng)算得上“名揚天下”了。然而，當(dāng)我把時光拉回到創(chuàng)業(yè)之初，卻發(fā)現(xiàn)，所有的成功都來之不易。根據(jù)導(dǎo)演團(tuán)隊最初對《印象麗江》的創(chuàng)作理念和表演形式的定位和要求，印象麗江公司從麗江四縣一區(qū)鄉(xiāng)下農(nóng)村特別是一些偏遠(yuǎn)山區(qū)招聘了大批的少數(shù)民族演員，創(chuàng)建了國內(nèi)規(guī)模最大的非專業(yè)農(nóng)民演員藝術(shù)團(tuán)體。在這個多民族匯聚的大家庭里，有著納西族、彝族、漢族、普米族、傈僳族、白族、苗族、藏族、回族、摩梭人、他留人、蒙古族。其中漢族員工僅有五六十人，其他少數(shù)民族員工400多人，少數(shù)民族演員占到了演員總?cè)藬?shù)的91.76%。

藝術(shù)團(tuán)剛組建的時候，因為地域不同，少數(shù)民族眾多，各民族風(fēng)俗習(xí)慣不同，演員脾氣秉性不同，加上文化層次差異，導(dǎo)致演員隊伍組織紀(jì)律觀念淡薄、執(zhí)行能力和自我約束能力不強(qiáng)，且相互之間隔閡較大，難以融洽相處。如何結(jié)合自身特點和實際，多措并舉抓好民族團(tuán)結(jié)教育工作，將他們?nèi)诤铣蔀橐粋€能“實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定和諧、繁榮進(jìn)步”的大集體，是印象麗江公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要解決的首要問題。

為了便于日常管理和保障演員隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，印象麗江公司決定引入軍事化管理理念，參考借鑒軍隊的有關(guān)條例規(guī)定，學(xué)習(xí)部隊的科學(xué)管理經(jīng)驗，從思想政治、行政管理、日常生活等多個方面，對演員隊伍進(jìn)行半軍事化管理規(guī)范。因此，印象麗江將來自不同區(qū)域、不同民族、不同文化層次和不同風(fēng)俗習(xí)慣的演員混合編為四個連隊和一個新演員培訓(xùn)排，連隊里設(shè)連長、副連長、排長、班長等基層管理人員。并以連、排、班為單位分配宿舍、安排住宿，使演員們從排練、演出到日常生活都融合在一起，以達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定隊伍，推動企業(yè)發(fā)展的目的。

半軍事化管理模式成為印象麗江企業(yè)文化建設(shè)的一個范疇。公司通過大力推行半軍事化管理模式，用半軍事化管理來規(guī)范員工行為標(biāo)準(zhǔn)，用企業(yè)文化建設(shè)來解決管理中存在的枯燥單調(diào)的問題，豐富了員工的情感和意識，讓員工把“要我干”轉(zhuǎn)變成為“我要干”，真正的實現(xiàn)全體人員學(xué)習(xí)創(chuàng)新、深入思考，成為一個向著同一個目標(biāo)努力向著同一個方向前進(jìn)的組織和有著高效執(zhí)行力的像軍人一樣的集體。半軍事化管理模式的實施，使各民族演員同吃同住同臺排練同臺演出，教育引導(dǎo)他們樹立“我是一個演員”的思想認(rèn)識，形成各民族演員團(tuán)結(jié)協(xié)作共同奮進(jìn)的局面，推動印象麗江演員隊伍的管理走向正規(guī)化，為印象麗江演出及公司經(jīng)營管理打下了堅實的基礎(chǔ)。半軍事化管理模式的成功運用，使印象麗江公司藝術(shù)團(tuán)產(chǎn)生了強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力，有效地促進(jìn)了員工進(jìn)行自我規(guī)范、自我提高、強(qiáng)化集體意識、大局意識、責(zé)任意識的能力，具備了視責(zé)任高于泰山，視命令為首要目標(biāo)的強(qiáng)烈責(zé)任感，從而推動了印象麗江的發(fā)展壯大。

“五十六個星座五十六枝花，五十六個民族兄弟姐妹是一家。”中華民族和各民族的關(guān)系，形象地說，就是一個大家庭和家庭成員的關(guān)系；各民族之間的關(guān)系，就是一個大家庭里不同成員的關(guān)系。光有先進(jìn)的管理模式肯定還不行，還得具備共同的文化理念，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。因此，公司把機(jī)關(guān)辦公室、黨支部、團(tuán)支部、工會、婦委會等機(jī)構(gòu)團(tuán)體作為宣傳民族團(tuán)結(jié)政策的載體，充分利用黑板報、墻報、專欄、心得體會交流、座談會、職代會、聯(lián)誼會、歌詠比賽、演講比賽以及舉辦納西族“三多節(jié)”、彝族“火把節(jié)”、傈僳族“闊時節(jié)”民族節(jié)慶活動等形式，組織黨員干部職工認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的民族政策，堅持走群眾路線，對演職人員特別是演員中的黨員、管理人員，側(cè)重組織他們學(xué)習(xí)馬克思主義民族理論和黨的民族政策，從理論政策上提高思想認(rèn)識；對文化水平偏低的演員，側(cè)重向他們宣傳民族團(tuán)結(jié)的好人好事，引導(dǎo)他們從歷史經(jīng)驗和切身體會中認(rèn)識和加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重要性；對外地職工，則向他們介紹當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，使他們?nèi)豚l(xiāng)知俗，入鄉(xiāng)尊俗，入鄉(xiāng)隨俗。與此同時，黨組織積極培養(yǎng)發(fā)展少數(shù)民族黨員，并任命他們擔(dān)任藝術(shù)團(tuán)班、排、連長等管理職務(wù)，教育他們從思想認(rèn)識上做起，從行動上做起，發(fā)揚各民族大團(tuán)結(jié)精神，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，做維護(hù)和增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的模范，促進(jìn)和帶動各民族演員之間的文化、生活交流融合，以達(dá)到提高演員職工隊伍的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力的目的。

有了先進(jìn)的管理模式和共同的文化理念，還得具備與之相匹配的活動載體。藝術(shù)團(tuán)成立之初，500多名演職人員住在遠(yuǎn)離城區(qū)的甘海子景區(qū)，由于缺乏必要的活動場所和娛樂設(shè)施，業(yè)余生活枯燥乏味，員工每天下班后便在景區(qū)內(nèi)東游西蕩，無所事事，一些諸如損壞景區(qū)植被、洶酒鬧事、打架斗毆等不良現(xiàn)象時有發(fā)生。為解決幾百號演職員工的業(yè)余文化生活，提高演員及職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，在條件異常艱難的情況下，公司仍然下定決心設(shè)立了綜合圖書室、臺球室、乒乓球室、歌舞廳、映像室為一體的演員俱樂部，極大程度豐富了演員職工的業(yè)余文化生活。同時通過舉辦聯(lián)歡晚會、演講比賽、歌詠比賽、運動會、書畫研習(xí)、技能競賽、知識競賽、戶外拓展以及評優(yōu)表彰等職工喜聞樂見、寓教于樂的方式，教育、培養(yǎng)、鍛煉、激勵演職員工，使整個演員隊伍的精神面貌和思想素質(zhì)得到了很大的改變和提高，營造出了各民族員工和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展的良好氛圍，給公司的日常管理帶來了極大的便利。

2007年5月14日，印象麗江公司從十多個少數(shù)民族演員中選拔出33名代表，參加《印象麗江》音樂大碟在北京的新聞發(fā)布儀式演出。當(dāng)身著艷麗民族服飾的演員出現(xiàn)在北京天安門廣場時，立刻引起了周圍游客的關(guān)注。站在祖國的心臟，面對記者的采訪，演員們爭先恐后地擠在鏡頭前激動地介紹：“我們來自云南麗江，我們是印象麗江族。”一位來自瀘沽湖邊的普米族坦言，他的爺爺曾作為邊疆少數(shù)民族代表，在新中國成立時就到過北京，受到過國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。小時候聽爺爺講在首都的所見所聞，心里充滿了向往，夢想有一天能夠走出大山，到祖國的首都。現(xiàn)在他和印象麗江的各族兄弟姐妹圓夢北京，展現(xiàn)了邊疆少數(shù)民族團(tuán)結(jié)、和諧的風(fēng)采，讓他感到無比的驕傲和自豪。如今在印象麗江這個大家庭中，當(dāng)您任意問及一名職工是什么民族時，他們都會自豪地說道：“我們是印象麗江族。”

經(jīng)過不懈的努力，印象麗江通過深入開展基層黨組織建設(shè)，民族團(tuán)結(jié)教育，推行半軍事化管理模式等有效手段，把一支來自麗江鄉(xiāng)下及周邊地區(qū)不同文化層次、不同生活習(xí)慣、不同脾氣秉性的少數(shù)民族農(nóng)民演員，培養(yǎng)打造成一支能夠獨立完成公司商業(yè)演出任務(wù)的、具有一定專業(yè)素質(zhì)的演出團(tuán)隊。不但使演出的正常進(jìn)行有了保障，同時維護(hù)了民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。在印象麗江公司的演職人員當(dāng)中，有種田種地的莊稼漢，有進(jìn)城務(wù)工的打工仔，也有無所事事的待業(yè)青年，很多人因文化水平低，沒有專業(yè)技術(shù)，無論是在家種地，還是進(jìn)城打工，年收入也不過幾千元。印象麗江建團(tuán)之初，500余名演員當(dāng)中僅有兩部手機(jī)，有的甚至連保暖御寒的衣物被褥都沒有。后來，隨著公司效益的逐年上升，演員每月的工資收入從最初的幾百元漲到了三四千元。這些來自山區(qū)的農(nóng)民演員，在印象麗江公司就業(yè)后，一方面，隨著經(jīng)濟(jì)收入的提高，改變了家庭貧困狀況，他們由此轉(zhuǎn)變了自身觀念，同時也帶動了家庭成員，乃至一個村的群眾的觀念都發(fā)生了轉(zhuǎn)變。很多演員切切實實地感受到了印象麗江這個舞臺給他們的現(xiàn)實生活帶來的變化，又將自己的家人以及身邊的親戚朋友都介紹到了印象麗江工作。在印象麗江舞臺上，夫妻、父子、母女、兄弟、姐妹同臺演出的現(xiàn)象比比皆是。他們的家庭、他們的生活因為有了印象麗江這個舞臺而發(fā)生了質(zhì)的變化，高檔手機(jī)，名牌服飾，摩托車，面包車，轎車對他們來說早就已經(jīng)不再是可望而不可及的東西了，有很多演員還在這里找到了屬于自己的另一半，在麗江城里買了房安了家，成了地地道道的新麗江人。

從這個意義上講，印象麗江公司為國家打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出了實實在在的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了一個企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。另一方面，通過堅持以民族團(tuán)結(jié)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展，在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作實踐中，堅持加強(qiáng)對各族職工的民族團(tuán)結(jié)教育，以各種形式開展民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動，使“漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想，深深扎根在各族演職員工的心中。在如此良好的氛圍中，印象麗江這朵民族團(tuán)結(jié)之花碩果累累，在民族團(tuán)結(jié)奮進(jìn)下取得了一系列經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

自公演以來，印象麗江先后接待了中國首位宇航員楊利偉，著名主持人楊瀾、亞寧、王小丫、朱軍、柴靜、撒貝寧、吳昕，知名運動員鄧亞萍、葉喬波、于根偉，著名音樂家孔祥東，著名歌唱家蔡國慶，著名物理學(xué)家楊振寧，著名影星姚晨、于榮光、于承惠、秋瓷炫等，著名小品演員黃宏、宋丹丹，著名歌星韓紅，以及泛珠會議、全球冰川考察團(tuán)、東盟媒體會議、中國國家足球隊等大批知名人士和團(tuán)體，深受社會各界的廣泛好評。與湖南衛(wèi)視、韓國首爾電視臺、臺灣東森電視臺、新加坡國家電視臺等知名媒體合作，以及與分眾傳媒、泊萊雅、軒尼詩、可口可樂公司等全球知名企業(yè)合作，通過知名公眾人物及和知名社會團(tuán)體達(dá)到理想的社會宣傳效果。同時通過舉辦千人婚禮，2008年汶川地震賑災(zāi)義演，于榮光導(dǎo)演的《戀在麗江》開機(jī)儀式及現(xiàn)場畫面配合取景拍攝，浙江衛(wèi)視《24小時真人秀》現(xiàn)場拍攝等活動，大大地提高了印象麗江社會知名度。

印象麗江大型實景演出從無到有，從艱苦創(chuàng)業(yè)到發(fā)展壯大，既符合了文化產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的趨勢，又滿足了旅游者既要欣賞美麗的自然風(fēng)光，又要感受當(dāng)?shù)鬲毺氐娘L(fēng)土人情的娛樂休閑型旅游形式的心理需求，實現(xiàn)了麗江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合，開啟了麗江文化旅游的新篇章。不僅為廣大游客提供了更多元化、更本土化的旅游文化享受，為麗江本土文化的傳播搭建了一個非常好的平臺，成為麗江乃至云南的旅游文化符號和名片。而且還成為麗江文化產(chǎn)業(yè)助推旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新起點，同時也是旅游方式由單一的旅游觀光型向休閑度假型、休閑娛樂型轉(zhuǎn)變的一個成功典范。

民族團(tuán)結(jié)是一種精神，一種思想整合力量，一種追求，它對凝聚人心、整合社會起著非常重要的作用。民族團(tuán)結(jié)關(guān)系到國家的安危和各民族的根本利益。習(xí)近平總書記在《全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會上的重要講話》中指出，各族人民親如一家，是中華民族偉大復(fù)興必定要實現(xiàn)的根本保證。沒有民族團(tuán)結(jié)，就沒有社會的穩(wěn)定。沒有民族團(tuán)結(jié)，就沒有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。沒有民族團(tuán)結(jié)，構(gòu)建社會主義和諧社會就無從談起。同樣，沒有民族團(tuán)結(jié)，就沒有印象麗江的今天。因在生產(chǎn)經(jīng)營管理等各方面的突出表現(xiàn)，印象麗江公司多次受到國務(wù)院、省、市、縣各級政府部門表彰獎勵。早在2006年8月就被麗江市玉龍納西族自治縣人民政府確定為民族團(tuán)結(jié)教育示范基地。2009年9月又被國務(wù)院授予全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體稱號。同年榮獲云南省委宣傳部第五屆云南文化精品工程優(yōu)秀作品獎，被授予云南文化精品工程稱號。2010年11月榮獲首屆中國國際文化旅游節(jié)文化旅游發(fā)展貢獻(xiàn)獎銀獎。2010年12月被文化部、國家旅游局列入《國家文化旅游重點項目名錄》。2012年12月榮獲龍騰獎——2012第七屆中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度大獎中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)獎。2014年12月榮獲文化部國家文化產(chǎn)業(yè)基地稱號。2022年11月被云南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)會吸收為會員單位。

19年來，印象麗江各民族演員同胞的工作、生活及家庭都發(fā)生了翻天覆地的變化，但對“各民族大團(tuán)結(jié)”的認(rèn)同感卻永遠(yuǎn)沒有改變。時光在不停地溜走，環(huán)境在不停地改變，但是，印象麗江各族職工團(tuán)結(jié)一心、和睦相處的民族情誼卻永遠(yuǎn)不曾改變。在國家社會步入新時代踏上新征程的今天，印象麗江這棵融合了麗江少數(shù)民族文化的民族團(tuán)結(jié)之花，將在玉龍雪山這片肥沃的土地上，繼續(xù)繁衍生息，以她更加燦爛的笑臉，迎接新的春天！

責(zé)任編輯：尹曉燕