培養技能人才 助力產業發展

湖南省株洲市蘆淞區是株洲的發祥地和工業發端地，擁有服飾、航空、新材料等優勢產業。伴隨著產業轉型升級，轄區企業對技能人才、技術人才、高層次人才的需求不斷增長，蘆淞區圍繞服務經濟發展，聚焦產業需求，兜牢就業底線，充分發揮職業技能興產業、促就業、助企業的積極作用，大力開展技能人才隊伍建設。

聚焦產業發展

搭建技能人才“直通車”

以保障重點產業技能人才供給為目標，堅持“以培供需、以需定培”的高質量培訓導向，深入了解重點企業用工變化、缺工原因、培訓需求等內容，全面梳理制造業企業技能人才需求，引導培訓資源向市場急需、企業生產必需、重點群體就業剛需等環節集中。

“點對點”精心設計培訓體系" "加大“新八級工”職業技能等級序列的宣傳力度，鼓勵轄區企業建立與等級序列相匹配的崗位績效工資制。圍繞航空、服飾、新材料三大支柱產業，建立重點企業急需工種培訓服務體系。針對重點群體構建“培訓+就業”一條龍服務模式，促使培訓學員結業后實現定向輸出、定崗就業，三年來累計通過培訓向產業輸送從業人員3.5萬人次。

“一對一”精準制定培訓計劃" "立足商貿中心發展，與國內知名機構合作，開展高端直播帶貨、跨境電商人才培訓活動。支持企業在職職工享受崗位技能提升培訓，對于具備一定規模、符合相應條件的重點產業、戰略新興性產業，鼓勵其認定企業職工培訓中心。已成立企業培訓中心7家，開展產業發展相關職業技能培訓班77期，涉及工種14個，補貼1500余人次。

“面對面”創新多種教學模式" "鼓勵企業構建“老帶新”“師帶徒”模式持續壯大技能人才隊伍。依托中國航發南方工業有限公司打造鄧元山國家技能大師工作室，先后培養出高級技師13人，技師15人。全省首批特級技師名單中，株洲市共有19名高技能人才上榜，其中10名來自蘆淞區，數量占全市一半以上。在株洲市第十屆“技能天下”職業技能大賽中，蘆淞區榮獲冠軍1人，“十年匠心獎”2人，市技能大師2人，6家企業（單位）6人單項工種名列前茅。

深化校企合作

打造技能人才“傳送帶”

針對轄區產業特點，加強與省內外航空類、服飾類、材料類院校的合作，促成重點企業與對口院校開展深度的校企合作，通過供需對接、名師指導、產教融合等多線并行，實現技能人才引得進、育得好、留得下。

供需對接，加強技能人才“針對性”" 收集產業人才目錄，精準服務轄區重點產業高層次技能人才需求。結合“大中城市聯合招聘”“金秋招聘月”等活動，密切聯系各大院校，借力“湘就業”“蘆淞就業”等平臺，開展線上“空中雙選會”“崗位云推介”和線下“供需雙選會”“洽談會+招聘會”等特色活動。促成20余家重點企業與湖南有色金屬職業技術學院、湖南理工職業技術學院、湖南鐵路科技職業技術學院、湖南航空技師學院等12家院校開展校企深度合作，開展專項招聘活動42場次，吸引職業院校826名技能人才來蘆淞就業。

名師指導，提高技能人才“穩定性”" 聯合湖南有色金屬職業技術學院創建名師工作室，邀請企業高層管理者以及就業指導的相關專業人士等為技能人才提供就業方面的指導，為轄區特色產業高質量發展提供堅實人才支撐。工作室團隊共10人，均從事職業培訓與就業指導多年，擅長利用各種測評工具幫助技能人才發現自己的優點。名師工作室設計開發的“招培就”一體化人才方案深受用人單位好評，累計受益技能人才超300人。

產教融合，調度技能人才“積極性”" 構建“政產學研用”一體化，促進人才鏈與產業鏈有機銜接。與株洲職工大學聯合成立湖南新媒體服飾產業學院，圍繞生產加工、設計制版、展示表演等方面，培養應用型專業人才。與湖南航空技師學院共建湖南航空技師學院蘆淞航空產業學院，充分運用通航產業深厚底蘊優勢，開展“產學研用”一體化實踐。株洲專精特新產業學院揭牌，歐科億、華銳等企業分別與湖南工業大學建立產學研基地，形成了小巨人系統化專業化培育“株洲模式”。

培塑勞務品牌

構建技能人才“孵化器”

根據產業發展和地域文化特色，廣泛開展摸底調查，掌握勞務品牌數量、分布、特征等基本情況。以龍頭企業、行業協會等為主體，將輸出勞務人員多、素質高，管理運行規范的單位培育認定為特色勞務品牌建設單位。

以品牌建設樹技能典型" 做好特色勞務品牌培育工作，累計培育1個省級、4個市級、1個區級特色勞務品牌，形成省、市、區三級梯隊品牌格局，行業范圍覆蓋服飾、母嬰、農業、航空、互聯網等多個領域。通過推選行業技術能手作為勞務品牌形象代言人，樹立技能典型，增強勞務品牌從業者的職業榮譽感。

以品牌建設助技能提升" 省級勞務品牌“蘆淞服飾人”通過打造“兩個基地，三個中心”，即電商直播基地、外景拍攝基地、網紅主播培訓中心、運營數據分析中心、網紅服裝模特表演培訓中心，全年開展“新零售”電商培訓100余場，共5000人次，孵化電商主播100余人，直播運營等人才1000余人，為直播電商行業培養了一大批高素質人才。

以品牌建設促技能就業" 市級勞務品牌“株洲白關果蔬工”培養種植戶1200余戶；“株洲母嬰護理師”解決失業女性、農村女性就業700余人；“株洲帶貨官” 從業人數超過1.5萬人；“株洲護理人”累計勞務輸出5000人次。區級勞務品牌“株洲航空工匠”人才儲備深厚，直接從業人員約1.7萬人。

接下來，蘆淞區將以產業需求為導向，提升技能人才質量。積極引導企業孵化出更多大師工作室、與職業院校共建大師工作室等方式，發揮大師工作室的引領帶動作用，為企業發展培養更多適合企業特點的高技能人才。以校企合作為依托，增加技能人才總量。建立政校企長效合作新機制，持續加強政校企三方合作力度，在人才定向招聘、校企共同培育人才、“定制班”、校外實訓基地、產學研基地方面拓寬合作渠道。以品牌升級為抓手，優化技能人才結構。從組織領導、體系建設、審核把關、服務指導、宣傳引導等五個方面，進一步加強對特色勞務品牌建設單位的業務指導，增強品牌帶動就業示范效應。