數說

5.3%

國家統計局公布數據顯示，1—2月份，全國城鎮調查失業率平均值為5.3%。2月份，全國城鎮調查失業率為5.3%，比上月上升0.1個百分點，比上年同月下降0.3個百分點。本地戶籍勞動力調查失業率為5.5%；外來戶籍勞動力調查失業率為4.8%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.8%。31個大城市城鎮調查失業率為5.1%。全國企業就業人員周平均工作時間為48.0小時。

15.3%

國家統計局發布2月份分年齡組失業率數據顯示，2月全國城鎮不包含在校生的16—24歲勞動力失業率為15.3%，全國城鎮不包含在校生的25—29歲勞動力失業率為6.4%，全國城鎮不包含在校生的30—59歲勞動力失業率為4.2%。

4022萬個

近日，中國人民大學中國就業與民生研究院發布《直播平臺就業價值報告（2023）》稱，以快手平臺為例，根據測算，截至2023年底，快手平臺帶動4022萬個就業機會，其中，快手平臺直接帶動的就業機會為2244萬個，間接通過快手內容生態和電商生態拉動的就業機會為1778萬個。

80.0%

中國青年報社聯合快手，對3153名新職業青年進行的一項“新職業帶動新就業狀況調查”顯示，80.0%的受訪新職業青年通過短視頻直播平臺實現了就業創業。在工作年限方面，78.5％的受訪新職業青年接觸短視頻行業的時間在3年內；在日均工作時長方面，68.6%的受訪新職業青年集中在1—6小時，其中3—6小時的占比最高，為41.6%。近七成（69.5%）受訪新職業青年愿意長期從事數字生態新職業。看好新職業發展前景的受訪青年希望能獲得更多支持，42.1%的受訪青年建議發起助力青年就業專項計劃，支持青年就業創業。

5.7%

近日，智聯招聘發布第三期《2024年春招市場行情周報》，圍繞38個重點城市分析節后第三周春招市場最新動態。數據顯示，節后第三周招聘職位數環比第二周增長5.7%，簡歷投遞量環比增長10.4%，人才供需繼續攀升。從行業看，節后第三周，物流/倉儲業招聘職位數環比增長10.4%，排名第一。從職業看，生產質量管理崗位以14.5%的職位數環比增速排名第一。從38個重點城市的投遞情況看，春節后第三周，上海、杭州分別以20.6%、19.1%的簡歷投遞量環比增速位列前兩位。從行業看，計算機軟件、IT服務分別以23.9%、19.9%的投遞量環比增速，排名行業第一、第二。

9991元

近日，智聯招聘發布第三期《2024年春招市場行情周報》顯示，春節后第三周，38個重點城市平均招聘月薪為9991元。從行業看，基金/證券/期貨/投資行業平均招聘月薪13860元，排名第一。從職業看，春節后第三周，人工智能工程師沖上招聘薪酬“榜一”位次，平均招聘月薪24127元，芯片工程師平均招聘月薪以22835元位居第二。節后第三周，上海、北京、深圳、杭州、蘇州五大城市，仍然牢牢占據平均招聘薪酬榜前五。其中，上海的招聘薪酬為13351元/月，連續三周排名首位。

7.65分

脈脈日前發布《工作性價比時代-2024春招人才求職偏好洞察》顯示，2024年春招，職場人普遍認為求職難度偏高，平均分達到了7.65分，應屆生對求職難度的感受最為強烈，平均評分高達8分。數據顯示，在進大廠有難度的情況下，81.93%的人表示考慮去大廠平替公司。從個人角度來看，職場人在選擇大廠平替時最看重的因素是個職業發展和成長機會，綜合評分達到6.61。《洞察》還指出，從2021年到2023年，新經濟行業人才供需比從0.32上升至1.98，平均2個人才爭奪1個崗位。與之對應的，雖然新發崗位平均薪資在增長，但增幅從4.7%下降至3.3%。

2900萬個

據全國人力資源市場信息監測中心的大數據統計，春季招聘市場需求穩中有增，全國已累計舉辦各類招聘活動3.6萬場，發布崗位2900萬個。從地域看，長三角、珠三角、京津冀地區招聘需求占全國的50%。從行業看，制造業的招聘需求占全國的35%，其次是生活性服務業，占比30%。對求職意愿的調查顯示，有42.4%的“00后”求職者把簡歷都投向了新一線城市。