鐵骨柔腸寫人生

賈佳

又是一個忙碌的星期一，延安市財政局社會保障科辦公室里，大家都坐在電腦前埋頭工作著。

科長曹鄸予正在研究延安市公共就業(yè)服務能力提升示范項目的實施方案，電話、來訪卻讓她時不時停下來。曹鄸予告訴記者：“社會保障科具體負責就業(yè)工作經費保障，要堅持為民理財，將穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)作為重要任務，統籌用好就業(yè)補助資金。”

初來乍到，社保領域的工作對曹鄸予來說，并非想象中那般輕松。“之前我從事國庫管理工作，崗位調整至社會保障科后，由于對政策不熟悉，我閱讀了大量文件資料，不僅要搞清楚中央各項政策，還需要了解不同地方的政策，感覺既新鮮又充滿挑戰(zhàn)。”每天下班吃完飯后，曹鄸予便一頭扎進相關書本文件中。

九層之臺，起于累土。憑著一股倔勁兒，很快，曹鄸予打下了扎實的理論根基，練就了過硬的業(yè)務本領。

“什么問題到了她那里都不是困難，沒有她化解不了的難題。”“我們常常向她請教社保基金業(yè)務和財政云管理等方面的問題。”在同事們眼里，曹鄸予是位“政策通”。

工作中，曹鄸予積極加強與其他部門單位間協同配合，實地了解人社、就業(yè)等部門經費保障運行情況，并結合實際提出預算安排意見，切實做好就業(yè)工作經費保障。同時，鼓勵中小微企業(yè)增加就業(yè)崗位，實行“免申即享”。2023年，共為983戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼3552萬元，惠及10.54萬人；下達就業(yè)資金約1.81億元，支持超額完成年度就業(yè)任務。

此外，曹鄸予善于對日常工作進行研究和總結，提煉好經驗好做法。在她的帶領下，社會保障科會同人社部門在全面總結工作經驗的基礎上，聯合印發(fā)了相關工作實施方案，出臺了《2023年延安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》等一系列文件，調整了相關補貼標準，加大支持力度，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收效果明顯。

每年2月，曹鄸予和同事積極組織開展“就業(yè)幫扶、真情相助”就業(yè)援助月專項活動，幫助就業(yè)困難人員和招用就業(yè)困難人員的用人單位享受就業(yè)幫扶政策。

吳起縣長官廟鎮(zhèn)居民宗巧萍文化程度不高，很難找到合適的工作，平日只能靠打零工、幫人帶孩子賺點錢，生活壓力非常大。偶然的機會，她看到了就業(yè)援助月宣傳視頻，在了解了該活動具體情況后，加入了吳起啟瑞培訓機構，踏上了剁蕎面技藝求學路。通過堅持不懈的努力，她被吳起啟瑞培訓機構聘為剁蕎面技師，有了穩(wěn)定的收入。

在曹鄸予看來，財政工作性質特殊，每天與資金打交道，加強科學管理顯得尤為重要。

“依托直達資金動態(tài)監(jiān)控系統，實時監(jiān)控就業(yè)資金下達、支付等情況，嚴格按照要求時間節(jié)點，將撥付信息及時導入資金監(jiān)控系統，做到每一筆中央直達資金有標識、可追溯，確保到人到戶。”曹鄸予說。

近年來，曹鄸予和同事認真落實省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)的《關于進一步加強就業(yè)補助資金使用監(jiān)管工作的通知》，不定期開展監(jiān)管核查，確保資金安全。同時，對財政就業(yè)資金的績效目標、實現程度及效果進行評價，動態(tài)監(jiān)控績效執(zhí)行，督促相關部門強化資金管理和項目運行，有效提升就業(yè)資金效益。

因工作成績突出，2023年12月，曹鄸予被評為全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進工作者。曹鄸予認為這是鼓勵更是鞭策。她說：“我會繼續(xù)努力工作，用心用情、兢兢業(yè)業(yè)地把各項工作干好，在其位謀其事，把對黨的忠誠體現在工作上、落實在行動上。”