吉安市遂川縣：服務新春招工有實招

新年伊始，外出務工人員紛紛返鄉過春節，園區企業開足馬力趕訂單。為幫助企業和求職者搭建用工對接平臺，江西省吉安市遂川縣人社部門提前謀劃，亮出實招，全力以赴服務企業招工用工，確保2024年春季招工實現“開門紅”。

制作崗位需求人力資源“兩清單”" 開展園區企業用工情況調查和2024年春季就業崗位征集工作，征集了72家企業崗位需求5520人，把崗位信息、薪資待遇、聯系方式等印制成崗位需求清單。在勞動力資源調查信息登記基礎上，建好各鄉鎮及村居在外務工返鄉人員和富余勞動力清單，有針對性開展招工推介工作。

打好招工宣傳線上線下“組合拳”" 線下采取公交車站臺、中心路段LED屏、街道條幅等多種形式全方位發布招工信息。線上通過“江西就業之家”小程序、“吉崗即聘”招聘平臺發布企業崗位信息，發送招工短信及“燃信”40余萬條，制作入企探崗視頻及吸引返鄉人員“回流”短視頻，通過抖音、朋友圈、就業公眾號、本地生活號進行推廣，確保宣傳工作無死角。

織成崗位信息進村入戶“就業圈”" 印制崗位信息手冊、崗位信息三折頁、《致在外務工返鄉人員的一封信》、招工海報和無紡布宣傳袋20余萬份，紙質資料通過各村居發放到每家每戶，招工海報張貼至村組小商店、公告欄、快遞點等人員聚集處，全面鋪開入戶宣傳；電子版招工信息及招聘會信息全面轉發至朋友圈、微信群，親友群，做到招聘信息家喻戶曉。

攪動市場化及委托招聘“活水池”" 推動各鄉鎮委托超市、菜場、快遞點負責人進行招工推介與求職登記，開發各村居“招工經紀人”進行招工送工，并按政策兌現獎勵。鼓勵企業與人力資源公司對接，通過勞務外包、勞務派遣、勞務合作等形式引進異地求職者，做大當地勞動力資源總量。

搭建現場招聘求職登記“連心橋”" 在縣、鄉鎮和園區“5+2就業之家”常態化設立招工點，各村居設立招工宣傳點，各鄉鎮在圩鎮人流密集處設立固定招工點。春節前組織召開2期大型現場招聘會和3期企業用工線上直播帶崗招聘會，春節后組織8期送崗位下鄉圩鎮招聘會，為企業與求職者架起求職的橋梁。