莫讓不實(shí)舉報(bào)成為“絆腳石”

近年來(lái)，軍隊(duì)巡視紀(jì)檢審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)信訪舉報(bào)線索，查處了不少違紀(jì)違法分子，凈化政治空氣的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)告、誣告等不實(shí)舉報(bào)，給不實(shí)舉報(bào)對(duì)象帶來(lái)名譽(yù)與利益的損害。有的干部在關(guān)鍵時(shí)刻因“舉報(bào)問(wèn)題尚未查清或者一時(shí)難以查清”而被“放一放”，延緩晉職晉銜甚至久查無(wú)果后最終錯(cuò)過(guò)了進(jìn)步良機(jī)，致使不實(shí)舉報(bào)成為干部成長(zhǎng)、進(jìn)步、交流的“絆腳石”。

不放過(guò)一個(gè)壞人，也不冤枉一個(gè)好人，是全面從嚴(yán)治黨的基本遵循。為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，對(duì)被舉報(bào)對(duì)象采取“冷處理”十分必要。查清事實(shí)真相，如舉報(bào)屬實(shí)，嚴(yán)肅懲治是正義之舉，起到正本清源的作用；如舉報(bào)不實(shí)，則會(huì)對(duì)被舉報(bào)干部的工作積極性帶來(lái)影響，如果誣告成風(fēng)，還會(huì)助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣、影響政治生態(tài)。

在紀(jì)檢監(jiān)察和人力資源工作中，要秉承“有腐必懲”“疑罪從無(wú)”原則，既要高壓反腐、重拳打擊違紀(jì)違法行為，又要有效防范審查調(diào)查“副作用”，最大限度降低不實(shí)舉報(bào)、誣告對(duì)官兵的“次生傷害”，維護(hù)被舉報(bào)人的正當(dāng)合法權(quán)益。

精準(zhǔn)甄別信訪線索。依據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)問(wèn)題線索管理辦法》，會(huì)同人力資源部門，加強(qiáng)對(duì)信訪舉報(bào)問(wèn)題的梳理分析、研判甄別。對(duì)于反映問(wèn)題含糊不清、不具可查性，或與組織已掌握情況不一致、明顯失實(shí)的，可不作為問(wèn)題線索處置和回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)的依據(jù)。對(duì)于舉報(bào)問(wèn)題內(nèi)容不具體、可查性不強(qiáng)的，可以通過(guò)函詢、談話提醒等方式處理。

縮短調(diào)查審查周期。對(duì)于可能影響官兵提拔任用、交流晉升、發(fā)展進(jìn)步的問(wèn)題線索，要堅(jiān)持特事特辦、快查快結(jié)。簡(jiǎn)化問(wèn)題線索審判流程，集中優(yōu)勢(shì)力量組織調(diào)查核實(shí)，在法律和紀(jì)律允許范圍內(nèi)，采取多種調(diào)查手段，同步全面展開(kāi)，加快查辦速度，以最短的時(shí)間予以結(jié)案。

及時(shí)予以澄清正名。在信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)中，認(rèn)定檢舉、控告不實(shí)的，要及時(shí)為被舉報(bào)人澄清正名，將調(diào)查核實(shí)結(jié)果向被舉報(bào)人所在單位反饋，并運(yùn)用《關(guān)于做好失實(shí)檢舉控告澄清工作的意見(jiàn)》明確的四種澄清方式，積極穩(wěn)妥開(kāi)展失實(shí)檢舉控告澄清工作，避免因此影響提拔使用、交流晉升，已經(jīng)造成影響的要及時(shí)予以糾正，切實(shí)維護(hù)黨員、干部合法正當(dāng)權(quán)益。

嚴(yán)肅懲處惡意舉報(bào)。不實(shí)舉報(bào)甚至匿名誣告是對(duì)信訪舉報(bào)權(quán)利的濫用，背離舉報(bào)監(jiān)督的本質(zhì)，暴露出個(gè)別人心胸狹窄、品行不端、道德觀念和法紀(jì)意識(shí)淡薄，必須堅(jiān)決反對(duì)和糾正。科學(xué)甄別錯(cuò)告和誣告行為，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，打擊誣告陷害之風(fēng)，對(duì)惡意中傷、誣告陷害涉嫌違規(guī)違紀(jì)者，給予組織處理或紀(jì)律處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。在嚴(yán)肅查處的同時(shí)，對(duì)其通過(guò)不實(shí)舉報(bào)或誣告陷害獲得的職務(wù)、職級(jí)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等利益，按規(guī)定予以糾正。

【作者單位：32377部隊(duì)】