中煤水文局集團(tuán)：以“六有”工作體系提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央就加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作提出了一系列新理念新思想新要求，為做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。中國(guó)煤炭地質(zhì)總局中煤水文局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中煤水文局集團(tuán)）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于干部教育培訓(xùn)的重要論述，把干部教育培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要抓手，認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》，以“六有”工作體系為抓手，不斷推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作向縱深發(fā)展，奮力打造堪當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

有黨建引領(lǐng)，擦亮干部教育培訓(xùn)政治底色

干部教育培訓(xùn)必須要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂、強(qiáng)基固本。要堅(jiān)持把政治訓(xùn)練貫穿干部成長(zhǎng)全周期，教育引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

中煤水文局集團(tuán)一是堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)首要內(nèi)容，作為干部教育培訓(xùn)的必修課，通過辦好理論學(xué)習(xí)班，并組織干部積極參加中央企業(yè)干部研學(xué)班，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)走心，使廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是強(qiáng)化干部政治訓(xùn)練，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主題主線，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，提高把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力。三是大力弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神，以地質(zhì)行業(yè)“三光榮”“四特別”精神為引領(lǐng)，通過開展多種多樣紅色教育活動(dòng)，例如唱紅色歌曲、誦紅色經(jīng)典、走紅色之旅、重溫入黨誓詞、講專題黨課、看紅色電影、學(xué)紅色楷模等，使紅色基因成為激發(fā)廣大黨員干部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的“基因密碼”，促進(jìn)黨員干部在學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍中逐步成長(zhǎng)為企業(yè)棟梁。

有頂層設(shè)計(jì)，確保干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌推進(jìn)

中煤水文局集團(tuán)始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、組織選人原則，結(jié)合實(shí)際制定了《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》《水文局集團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023～2027年）》，緊緊圍繞黨和國(guó)家所需、企業(yè)發(fā)展所急組織開展教育培訓(xùn)工作。于每年年初充分征集各部門及所屬各單位年度干部教育培訓(xùn)需求，結(jié)合集團(tuán)未來(lái)發(fā)展需求及年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)干部教育培訓(xùn)需求進(jìn)行審核、篩選，進(jìn)一步制定詳細(xì)的、符合企業(yè)實(shí)際的年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，從集團(tuán)頂層抓實(shí)干部教育培訓(xùn)工作。

在干部教育培訓(xùn)內(nèi)容上，涵蓋了政治素質(zhì)、專業(yè)理論、實(shí)操技能、科技創(chuàng)新等方面，目的是對(duì)各類人才進(jìn)行新理論、新技術(shù)、新方法、新技能、新信息、新知識(shí)的全方位教育培訓(xùn)。在人員范圍上，涵蓋了集團(tuán)黨務(wù)工作者、科技人才、技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、財(cái)會(huì)人才等，力求做到全覆蓋。

有載體依托，依托載體推進(jìn)干部教育培訓(xùn)

中煤水文局集團(tuán)以內(nèi)部培訓(xùn)中心和科技大講堂為載體依托，系統(tǒng)有序推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。

一是以教育培訓(xùn)中心為依托，從授課教師選擇、組織協(xié)調(diào)、課后服務(wù)等方面有序推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)有專業(yè)組織、專業(yè)服務(wù)、專業(yè)場(chǎng)地。在培訓(xùn)方式上，堅(jiān)持“線上+線下”同步發(fā)力，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面；充分挖掘和統(tǒng)籌各類教育培訓(xùn)資源，拓展各類有效途徑，強(qiáng)化各類載體運(yùn)用，為提升干部教育培訓(xùn)效果夯實(shí)支撐。在培訓(xùn)考核上，積極開展課后服務(wù)調(diào)研工作，并邀請(qǐng)員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，著力查找和解決教育培訓(xùn)工作中存在的問題，為進(jìn)一步提升培訓(xùn)效果提供保障。2021年至今，集團(tuán)累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班100期次，培訓(xùn)各類干部人才7000余人次。

二是以科技大講堂為載體，定期舉辦“線上+線下”科技大講堂。科技大講堂由科技地質(zhì)部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，培訓(xùn)對(duì)象覆蓋全體科技工作者。在學(xué)習(xí)方式上，由黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總工程師等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，首席專家、單位和部門負(fù)責(zé)人，各領(lǐng)域技術(shù)骨干帶頭講課，實(shí)現(xiàn)“人人上講臺(tái)、人人做講師”，推進(jìn)個(gè)人“獨(dú)門絕技”成為企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)訣竅”，不斷增強(qiáng)企業(yè)整體科技創(chuàng)新實(shí)力。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從傳統(tǒng)水文地質(zhì)勘查、煤礦水害防治、生態(tài)環(huán)境治理、物理探測(cè)技術(shù)到地?zé)崮荛_發(fā)利用、煤礦瓦斯治理、礦井熱害處置等全覆蓋，既做到傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)技術(shù)持續(xù)鞏固，又做到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)提前儲(chǔ)備與介入，持續(xù)為新質(zhì)生產(chǎn)力形成提供保障。

有拓渠思路，豐富干部教育培訓(xùn)路徑方法

中煤水文局集團(tuán)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，一方面努力拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，鼓勵(lì)和支持各單位選派各類人才到院校、專業(yè)培訓(xùn)班、先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察；邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)單位講學(xué)，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)合作，比如引入河北工程大學(xué)教授到中煤水文局集團(tuán)下屬分公司掛職鍛煉兩年，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短；另一方面，積極選送優(yōu)秀干部參加總局組織的領(lǐng)導(dǎo)干部卓越人才計(jì)劃研修班，建立包括黨校培訓(xùn)、管理學(xué)院培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)的多渠道培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、突出實(shí)效性。

與此同時(shí)，中煤水文局集團(tuán)還注重讓年輕干部到基層去、到艱苦的崗位上去接受鍛煉，讓能力強(qiáng)、素質(zhì)高、潛力大的干部在重點(diǎn)科研項(xiàng)目攻關(guān)、重大工程項(xiàng)目建設(shè)、改革攻堅(jiān)前沿、新業(yè)態(tài)體系打造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線進(jìn)行錘煉，把工作實(shí)踐作為“試金石”，加速干部教育培養(yǎng)步伐。通過鍛煉培養(yǎng)，大批優(yōu)秀年輕干部在一線茁壯成長(zhǎng)，8家三級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人為80后干部。

有促進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)見行見效

中煤水文局集團(tuán)結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的規(guī)定（修訂稿）》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》《首席專家選拔管理（試行）辦法》《“十大工匠”評(píng)選管理辦法（試行）》《十大專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法（試行）》《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理辦法（試行）》等制度，充分發(fā)揮首席專家、拔尖人才、技能人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等在干部教育培訓(xùn)工作中的引領(lǐng)作用，以此激勵(lì)干部在專業(yè)技能、科技創(chuàng)新等方面做表率、當(dāng)先鋒、爭(zhēng)一流。

結(jié)合實(shí)際制定并實(shí)施了“師帶徒”制度，對(duì)青年人才帶思想、帶作風(fēng)、帶技能，明確結(jié)對(duì)要求、結(jié)對(duì)目標(biāo)、考核依據(jù)，并階段性進(jìn)行評(píng)估考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，以此促進(jìn)青年人才快速成長(zhǎng)。至2023年底，5家直屬單位對(duì)全部師徒進(jìn)行了考核，實(shí)現(xiàn)了“師帶徒”工作的閉環(huán)管理。

結(jié)合實(shí)際需求推進(jìn)實(shí)施“雙百”計(jì)劃，深入推進(jìn)校企合作，致力培養(yǎng)高精尖科技人才隊(duì)伍。截至目前，集團(tuán)先后實(shí)施了博士生和碩士生培養(yǎng)計(jì)劃，共培養(yǎng)博士10余名、碩士70余名。

有技能實(shí)訓(xùn)，加快推進(jìn)教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)踐歷練是提升干部專業(yè)素質(zhì)的有效方式。在干部教育培訓(xùn)中，中煤水文局集團(tuán)堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地推進(jìn)干部技能實(shí)訓(xùn)。

一是結(jié)合中煤水文局集團(tuán)“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”工作全面開啟的實(shí)際，全面深化干部教育培訓(xùn)工作，從夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、提升管理能力、提高綜合素質(zhì)出發(fā)，深入開展英語(yǔ)小課堂、財(cái)務(wù)管理、職稱申報(bào)、黨建業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)、鉆探技能等具體工作實(shí)訓(xùn)，不斷提高各級(jí)干部抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，為建設(shè)世界一流企業(yè)儲(chǔ)備人才、儲(chǔ)備知識(shí)，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)打牢基礎(chǔ)。

二是將跨專業(yè)、跨領(lǐng)域交流作為培養(yǎng)復(fù)合型干部的重要手段，在實(shí)踐中錘煉優(yōu)秀年輕干部，在關(guān)鍵崗位培養(yǎng)戰(zhàn)略性科技骨干，讓干部見世面、強(qiáng)心智。對(duì)一些年輕但還需要鍛煉的干部，提拔擔(dān)任三級(jí)單位副總，近3年共提拔副總20余人；對(duì)個(gè)別還需要鍛煉的優(yōu)秀干部，采取先主持全面工作、看業(yè)績(jī)?cè)偬岚蔚倪x人用人方式，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示，強(qiáng)調(diào)“年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人”。創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，需要有高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍作保障。“十四五”前三年，中煤水文局集團(tuán)堅(jiān)持人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步謀劃，堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)與實(shí)踐歷練并重并舉，切實(shí)提升了年輕干部隊(duì)伍乃至集團(tuán)公司員工隊(duì)伍整體水平，干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、專業(yè)能力不斷優(yōu)化，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，集團(tuán)落實(shí)項(xiàng)目年平均增長(zhǎng)23.4%，利潤(rùn)總額年平均增長(zhǎng)率為24.46%，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均達(dá)到歷史最好水平。

未來(lái)，中煤水文局集團(tuán)將繼續(xù)落實(shí)好《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》，踔厲奮發(fā)、篤行實(shí)干，奮力打造新時(shí)代堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的干部隊(duì)伍，全面激發(fā)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”，努力以高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)賦能高質(zhì)量發(fā)展，全力以赴開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

（責(zé)任編輯：若 妍）