揚(yáng)子石化：“三個著力”加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

文化興則國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。2023年召開的全國宣傳思想文化工作會議，正式提出和系統(tǒng)闡釋了習(xí)近平文化思想，在黨的宣傳思想文化事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義。習(xí)近平文化思想是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的文化篇，為做好新時代新征程宣傳思想文化工作、擔(dān)負(fù)起新的文化使命提供了強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動指南。

中國石化揚(yáng)子石油化工有限公司（以下簡稱：揚(yáng)子石化）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，深刻認(rèn)識其思想偉力和重大意義，深入貫徹中國石化核心價值理念，堅持“愛我中華、振興石化”的理念，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、突破”的揚(yáng)子精神，通過“三個著力”，即著力宣傳推廣，突出企業(yè)文化“石油味”；著力管理融入，賦予企業(yè)文化“揚(yáng)子范”；著力形象塑造，強(qiáng)化企業(yè)文化“影響力”，更好發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚力量、激發(fā)責(zé)任、引領(lǐng)發(fā)展等方面的重要作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好的文化氛圍，提供了強(qiáng)大的力量源泉。

著力宣傳推廣，突出企業(yè)文化“石油味”

中國石化企業(yè)文化建設(shè)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼承和發(fā)揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神、以“家國情懷、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)”為主要內(nèi)涵的石化傳統(tǒng)。其中，揚(yáng)子石化注重組織策劃，通過多種形式宣傳推廣，推進(jìn)企業(yè)文化沉入基層、抓在經(jīng)常。

媒體聯(lián)動、立體宣傳。利用企業(yè)內(nèi)刊《揚(yáng)子報》、網(wǎng)站、微博、企業(yè)微信公眾號等媒介，開設(shè)專欄，解讀新版《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，刊發(fā)學(xué)習(xí)體會，同時設(shè)計制作橫幅標(biāo)語、道旗、櫥窗展板、更新公交站臺內(nèi)容等，大力宣傳企業(yè)文化。將企業(yè)文化理念印制在月歷、筆記本等工作用品上，以達(dá)到“處處”可見、時時可學(xué)的效果。

全員參與、分層學(xué)習(xí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式，帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化內(nèi)容，以上率下、以身作則。將企業(yè)文化納入各二級單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、青年學(xué)習(xí)小組的必學(xué)內(nèi)容，通過討論、交流等形式，引導(dǎo)全員學(xué)深悟透。舉辦企業(yè)文化知識培訓(xùn)班，提升基層政工干部工作能力，打通企業(yè)文化落地的“最后一公里”。

搭建平臺、定期宣講。發(fā)揮企業(yè)黨校、培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣講主陣地作用，將企業(yè)文化課作為新員工入職培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)等培訓(xùn)必講必學(xué)內(nèi)容，作為員工培訓(xùn)硬性要求持續(xù)推進(jìn)，做到長流水、不斷線。搭建“部門負(fù)責(zé)人來宣講”平臺，將企業(yè)文化和形勢任務(wù)教育一體推進(jìn)。成立以黨組織書記為骨干的文化宣講團(tuán)，將傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)文化與黨的創(chuàng)新理論相結(jié)合，分片包干，通過“三會一課”等形式定期宣講，推動企業(yè)文化進(jìn)基層、到班組。

豐富載體、精準(zhǔn)推送。以“視頻+文藝”形式，運(yùn)用文化故事、微視頻、情景劇、微電影等員工喜聞樂見的方式，延伸宣傳觸角，拓展“講學(xué)”范圍。開展文化故事征集活動，發(fā)動全員參與，以故事為載體，通過員工講述身邊熟悉的人和事，傳播企業(yè)文化。制作公益廣告（宣傳片），展現(xiàn)企業(yè)特色、員工風(fēng)采，拍攝制作公益廣告、微電影51部、微視頻50余條，傳承精神、涵養(yǎng)情懷、塑造品行，激發(fā)員工投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐工作中。

著力管理融入，賦予企業(yè)文化“揚(yáng)子范”

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，是企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，是企業(yè)文化發(fā)揮重要作用的主陣地。揚(yáng)子石化將企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，著力培育具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。

健全制度體系，提升合規(guī)管理水平。加強(qiáng)制度建設(shè)，是依法有效履行職權(quán)和防范風(fēng)險的重要保證。揚(yáng)子石化以集團(tuán)公司價值理念為導(dǎo)向，修訂完善制度，建立體現(xiàn)文化導(dǎo)向、覆蓋全面、流程清晰的制度體系，確保與集團(tuán)公司核心價值理念協(xié)同一致。健全一體化管理制度，從研發(fā)、采購、生產(chǎn)到檢驗、銷售等產(chǎn)品全生命周期各個環(huán)節(jié)，不斷完善各項管理制度，健全質(zhì)量管理、崗位責(zé)任等各專業(yè)管理體系。采納1700多項業(yè)務(wù)流程改進(jìn)建議，將“精細(xì)”“創(chuàng)新”等文化融入其中，不斷優(yōu)化、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、資源配置、工作程序，高質(zhì)量完成規(guī)章制度的修訂和發(fā)布任務(wù)。發(fā)布新版HSE管理體系手冊，深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述。健全制度運(yùn)行協(xié)同體系，提高制度建設(shè)的合規(guī)性、可操作性，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，優(yōu)化檢查結(jié)果應(yīng)用，提升全員“敬畏制度、踐行制度”意識，營造“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”氛圍，把制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為治理效能，全面提升工作質(zhì)效，推動“誠信”“責(zé)任”等企業(yè)文化理念入腦入心入行。

建強(qiáng)專項文化，推動企業(yè)文化融心見行。專項文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)文化落地實(shí)踐的有效途徑。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，發(fā)布《安全文化手冊》，打造《阿海說安全》品牌欄目，普及安全知識、宣傳安全法律法規(guī)，教育引導(dǎo)員工懂安全、會安全、保安全，傳播安全文化。加強(qiáng)綠色文化建設(shè)，開展“奉獻(xiàn)清潔能源，踐行綠色發(fā)展”“清潔、低碳、高效、循環(huán)”等宣傳教育活動，讓“綠色”“環(huán)保”成為企業(yè)發(fā)展名片。加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)，打造《質(zhì)量半月談》品牌專欄，讓“每一滴油都是承諾”的質(zhì)量理念深入人心。連續(xù)多年產(chǎn)品合格率100%，在接受國家、省、市及集團(tuán)公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查中合格率100%。加強(qiáng)法治文化建設(shè)，打造《律師講堂》品牌欄目，增強(qiáng)員工依法辦事、按章操作的自覺性和主動性，為推進(jìn)全員普法、實(shí)現(xiàn)依法治企貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)廉潔、科技創(chuàng)新等專項文化建設(shè)，充分利用新媒體平臺，提高品牌的知名度和美譽(yù)度，將企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，奮力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

著力形象塑造，強(qiáng)化企業(yè)文化“影響力”

形象塑造是企業(yè)文化的具體表現(xiàn)形式。揚(yáng)子石化以選樹典型、強(qiáng)化對外宣傳、舉辦“公眾開放日”等活動，塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的美譽(yù)度和影響力。

培育先進(jìn)典型。選樹先進(jìn)典型是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、踐行企業(yè)核心價值觀的有效方法。揚(yáng)子石化把廣泛選典型、深入挖掘典型作為典型宣傳工作的基礎(chǔ)工程，通過“公司選、基層推、競賽拔”等渠道，讓各類先進(jìn)典型從員工中“走”出來，塑造了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的濃厚氛圍。在《揚(yáng)子報》開設(shè)“最美一線員工”“標(biāo)兵贊”“回眸揚(yáng)子人”等專欄，宣傳培育一批苦干實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人，打造發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、突破”揚(yáng)子精神的“群英譜”。涌現(xiàn)出“石化工匠”劉建華、“感動石化”人物焦義平、“南京好人”馮勝勝、“女爐王”翟玲、“神探手”陳玉春等先進(jìn)典型，使典型效應(yīng)不斷升華為群體效應(yīng)，達(dá)到“一花引來百花開，萬紫千紅春滿園”的效果。

強(qiáng)化對外宣傳。規(guī)范使用集團(tuán)公司統(tǒng)一的形象標(biāo)識，不斷提升“中國石化”品牌標(biāo)識的價值和影響力。每年發(fā)布履行社會責(zé)任報告，宣傳報道公司在帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為百姓的“衣食住行用”提供保障和資源供應(yīng)，提供綠色、清潔石化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面做出的努力和取得的成績，維護(hù)了良好的社會公共關(guān)系。加強(qiáng)對慈善捐款、金秋助學(xué)、企地幫扶、助力鄉(xiāng)村振興等一系列社會公益活動的宣傳，加強(qiáng)同地方主流媒體溝通交流，提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力，營造良好的社會輿論環(huán)境。

開展“公眾開放日”活動。秉承“開門辦企業(yè)，開放辦企業(yè)”理念，舉辦“公眾開放日”活動，主動邀請社會大眾走進(jìn)揚(yáng)子石化，消除對“化工就是不安全、不環(huán)保的代名詞”的誤解。邀請專家學(xué)者和媒體記者、社區(qū)居民、學(xué)校學(xué)生等群體走進(jìn)企業(yè)，感受綠色揚(yáng)子。堅持每年召開“政府、企業(yè)、居民”環(huán)保圓桌會議，邀請三方代表對企業(yè)綠色、安全發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督。江蘇網(wǎng)首席記者飲用了揚(yáng)子石化的回用水后表示：“對化工企業(yè)有了顛覆性的認(rèn)識”。持續(xù)深化“大美揚(yáng)子灣”品牌建設(shè)，開展反向路演全程直播，“大美揚(yáng)子灣”成為企業(yè)展示對外的一張靚麗名片，為譜寫中國式現(xiàn)代化石化新篇章作出了新貢獻(xiàn)。

（責(zé)任編輯：王一平）