加強黨建指導員隊伍建設 助力國企網格化運營

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視國有企業改革發展和黨的建設工作，強調“堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里”。中國移動河南公司（以下簡稱：河南移動）聚焦網格化運營改革，將黨建工作與基層網格化運營工作融合起來，打造了一支既懂黨建又懂業務的黨建指導員隊伍，構建了以“四項職責”為核心內容的工作機制，使黨建指導員真正成為宣講主力軍、網格貼心人、發展助力者、先進傳播員，推動基層網格化運營各項舉措落地見效。

堅持統籌考慮，打造黨建指導員隊伍

建立基本隊伍。2020年，河南移動明確“一格一區一員”覆蓋模式（在一個網格建立一個黨員責任區，配備一名黨建指導員），負責把黨的組織生活延伸到網格，助力網格聚合力激活力、網格人員提能力。同時，河南移動積極開展黨建指導員選聘工作，實現989個網格的黨建指導員100%選聘到位。制定了黨建指導員工作手冊和管理辦法，明確黨建指導員工作目標、職責和方式，細化黨建指導員任務清單，為黨建指導員隊伍建設奠定了堅實基礎。

推動選優配強。2021年，河南移動結合黨組織和網格雙向評價情況，召回了考核靠后的335名黨建指導員。2022年，河南移動優化黨建指導員選配標準，明確黨建指導員必須由懂黨建、熟業務、善溝通的非網格黨員擔任，并優先從地市分公司職能部門及縣區分公司的黨支部書記、支委委員中選聘，確保黨建指導員能從思想建設、政策宣傳、業務開展等方面給網格提供強有力的指導。調整后，共有580多名黨支部書記和支委委員加入黨建指導員隊伍，與2020年相比增長27%。

推進提檔升級。根據基層網格化運營需求，河南移動全面推進黨建指導員隊伍提檔升級，著力打造一支對黨忠誠、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的黨建指導員隊伍。統籌地市、區縣兩級公司人員力量，自上而下選聘地市分公司黨委班子成員，以及地市分公司所屬部門和縣區分公司的黨支部書記、支委委員擔任黨建指導員。在選聘過程中，堅持從管理經驗豐富、統籌協調能力較強的黨員干部或黨員骨干中擇優選派黨建指導員，有針對性地為每個網格選聘符合工作實際需要的黨建指導員。調整后，實現各地市分公司黨委委員、黨支部書記100%擔任黨建指導員。

明確四項職責，促進黨建指導員作用發揮

傳播黨的方針政策，當好宣講主力軍。河南移動每月統一編發宣講模板，黨建指導員每月深入網格傳達學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，推動黨的政策直達網格。在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，河南移動黨建指導員深入網格宣講主題教育的總要求和目標任務，推動黨的創新理論進基層、進網格、進班組。

扎實開展思想政治工作，當好網格貼心人。河南移動組織黨建指導員扎實開展思想政治工作，黨建指導員每月與網格人員開展談心談話，主動了解網格員工工作狀況，做到“三必知”（員工基本素質、員工思想狀況和員工家庭情況必知），做到“四必談”（員工產生思想情緒、受到批評處分、崗位職務變動和與同事發生糾紛時必談），做到“五必訪”（員工行為異常、直系親屬去世、重病住院、生活困難和家庭不和時必訪），充分凝聚網格發展共識。2022年10月，河南移動黨建指導員深入網格走訪，累計談心談話2690人次，收集并解決網格問題建議722項。

協調推動解決問題，當好發展助力者。河南移動要求黨建指導員主動收集網格員工意見建議，及時向黨組織和相關部門進行反饋，協調推動網格員工急難愁盼問題得到解決。在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，河南移動針對網格授權存在的問題開展專項整治，黨建指導員深入網格查短板、解難題，協調推動解決網格問題1028項，促進網格經營業績持續提升。

推廣先進經驗做法，當好先進傳播員。河南移動黨建指導員積極挖掘、推廣網格優秀案例和經驗做法，堅持在總結推廣經驗的過程中選樹典型。2022年，河南移動結合“四個推廣一批”活動，引導廣大黨建指導員積極推廣網格工作標準、營銷服務案例、先進典型和工作方法，助力網格黨建工作和業務發展雙提升。

堅持系統觀念，完善黨建指導員工作機制

健全培訓機制，提升履職能力。河南移動堅持加強黨建指導員教育培訓，不斷提升黨建指導員解決問題的能力。開展政治理論學習。河南移動堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為黨建指導員培訓必修課，不斷提高黨建指導員政治理論水平。開展方法技能學習。堅持理論和實操相結合，組織開展實景演練、案例分享、技能比武，確保黨建指導員心中有思路、手中有方法。開展理想信念教育。開發焦裕祿精神、大別山精神等紅色研學路線，積極開展理想信念教育，增強為黨工作、為民服務的使命感。

健全激勵機制，增強內驅動力。河南移動將黨建指導員隊伍納入“兩優一先”“四個100”等評先評優范圍，同時開展優秀黨建指導員專項表彰，選樹了100名市級、10名省級、6名集團級優秀黨建指導員，通過表彰大會、榮譽墻、微信公眾號等推文方式，加強榜樣宣傳。向所有黨建指導員頒發一份“聘書”、一枚“徽章”、一個“標識牌”，強化黨建指導員身份意識。同時，堅持精神激勵和物質激勵并重，給予黨建指導員差異化表彰獎勵，頒發“紅橙黃藍”彩色工牌，鼓勵更多黨建指導員創先爭優。

健全支撐機制，形成工作合力。河南移動加強黨建工作部門和業務部門緊密協同，持續健全黨建指導員工作支撐保障機制。強化組織領導。各級黨組織把黨建指導員工作作為重要議題，及時了解黨建指導員工作情況，定期研究黨建指導員反饋的各項問題，為黨組織持續改進黨建指導員工作提出意見建議。強化“數智”支撐。開發“黨建指導員支撐服務平臺”，實現黨建指導員工作全方位信息化管理。建立網格“碼上聽”學習站，配合黨建指導員宣講內容，定期更新學習資源，鞏固學習成效。強化資源支撐。連續4年開展“走網格、辦實事、促發展”活動，積極推進業務專家、黨建專家、技術專家“三專入格”，集中各專業優勢力量和資源共同解決網格問題。

經過3年多的探索與實踐，河南移動黨建指導員工作取得顯著成效，逐步構建了上下貫通、執行有力的組織體系，黨建工作連續5年被評定為“優秀”等級；黨建指導員工作成果先后榮獲河南省直工委“新時代基層黨建新成就”一等獎、破解黨建和業務“兩張皮”問題示范案例；通過黨建指導員崗位有效鍛煉，3年來，159名黨建指導員獲得崗位晉升，其中34名黨建指導員成長為中基層干部；構建了優質高效的運營體系，網格貢獻占比達到88.9%，河南移動榮獲“服務河南經濟社會發展優秀中央駐豫單位”等，企業工作呈現出黨建強、隊伍優、業績好的良好局面。

（責任編輯：季 榕）