為什么媽媽們一點就著？

李清淺：青年作家，著有《每一種優秀，都有一段靜默時光》《生活需要儀式感》等。

朋友跟老公抱怨每天送孩子上學勞神費力，老公輕飄飄地來了一句：“你單位離學校近，不是順便的事嗎？”

這句話瞬間點燃了她的怒火，“送孩子上學可不是說走就走那么簡單，得催她起床、催她穿衣洗漱、催她快點吃飯、催她快點出門。終于收拾妥當要出門了，孩子卻突然要上廁所，有時還會在出門后發現忘了戴紅領巾、水杯、跳繩……每天早上都是一場保衛戰，孩子沒遲到、沒忘東忘西就是勝利。”

對此，老公無法和她共情，“嫌磨蹭你早5分鐘叫她起床啊，大不了讓她遲到幾次，以后就不磨蹭了……”

最近，她看到一個流行詞——“情緒勞動”。

情緒勞動的核心是為了確保事情順利完成而承擔的精神負荷，它包括事情的計劃、實施、督促甚至抽檢等環節，有時還要負責處理事件中人物的情緒。

以輔導作業為例，讓人頭疼的其實不是作業質量，而是孩子完成作業過程中的拖沓：一會兒要喝水，一會兒要上廁所，一會兒又找不到橡皮了……不僅要想辦法引導孩子專心，遇到小朋友鬧情緒還要想辦法化解。輔導作業容易讓人血壓飆升，早早寫完作業，才能保證孩子按時上床睡覺，這樣第二天喊起床才不會那么費勁兒。說白了，這是一個閉環，A環節的順利進行是為了保證B環節的及時開展。

監督者之所以比事主本人還累，因為除了三催四請，還要軟硬兼施、斗智斗勇，天曉得多消耗精氣神。

我發現，說起情緒勞動，身邊很多女性都一肚子苦水。

A說，每次帶孩子出門玩，老公總嫌她磨嘰，半天出不了門。因為她不但要準備一家三口出門的東西，還要確保家里應該關的水電氣都關了，才能安心出門，而她老公只要管好自己就行。

B說，她在鞋盒上貼標簽紙，“隊友”很不理解，問她為什么要貼標簽，放進原裝盒就好了。因為他不負責整理全家人的鞋子，無法體會找鞋子時翻開所有鞋盒有多麻煩。

一種普遍的偏見是，女性因為心細，更擅長情緒勞動，所以爸爸們帶娃經常被玩笑似的概括為“活著就好”，而男人眼里沒活兒，也經常被認為是“粗心”。

實際上，情緒勞動和家務勞動一樣，不過是“唯手熟爾”，多做就會發現其中的“注意事項”。如果女性長期獨自承擔這些情緒勞動，可能真的會不堪重負。不妨過得糙一點，臟亂就臟亂吧，天能塌下來嗎？

一個朋友去外地出差，晚上好不容易閑下來，正拿著啤酒欣賞大海，兒子電話飆過來，說家里忘了交電費，爸爸摸黑一腳踩到了家里的垃圾，正在發火。沒想到朋友輕飄飄來了一句“信號不行，你倆自己解決吧”，順手把手機調成了飛行模式。你猜怎么著，等她出差回家，父子倆勤快多了。

有時，情緒勞動客觀存在且不可逃避，如果自己承擔不了，那就多拉幾個家庭成員下水，增強他們的勞務體驗，權當家庭團建，即使他們幫不了你什么，讓他們明白情緒勞動的存在，也是一個良好的開端。