樹正選人用人風向標

為政之要，首在用人；用人干事，重在導向。竹溪縣委緊緊圍繞高質量發展需要，以正確鮮明用人導向引領干事創業導向，大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，激勵廣大干部在推進中國式現代化建設中建功立業。

重品德，引領干部堅守初心、忠誠履職。突出以德為先，堅持新時代好干部標準，按照“四個注重選拔、四個堅決不用”要求，認真落實政治素質考察辦法和“一談兩察五看”干部考察工作法，將政治標準貫穿到干部選拔任用工作全過程。強化政治體檢，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為“政治體檢”首要標準，制定政治素質負面清單，建立完善領導干部政治素質檔案。全面辨識考察，培養選拔使用經得住考驗、抵得住誘惑、守得住底線的干部，堅決不用律己不嚴、作風不純、為政不廉的人。

重才干，引領干部提升能力、轉變作風。唯才是舉賦能，縣委堅持不唯學歷論、不唯年齡論、不唯資歷論，堅持“靠干而不是靠說，靠努力而不是靠關系”，努力營造“想干事、能干事、有本事、沒關系的干部有位子”“不干事、盡壞事、想好事、靠關系的干部沒市場”的選拔任用氛圍。內外兼學提能，組織開展領導干部強縣講壇、黨員干部解放思想江浙行活動，堅定山區小縣也能有大發展的信心，以干部隊伍的強大活力升騰發展氣場。一線歷練強能，堅持年輕干部到基層去、優秀干部從一線來，形成“政策傾向基層、重用提拔基層”鮮明導向。……