兩新黨建在一線

武漢市江岸區委兩新工委聚焦解決黨員骨干先鋒作用不強、黨企融合發展質效不高等問題，積極探索黨建引領鑄根基、育人才、促發展、融治理的“四個一線”工作法，以高質量黨建推動經濟社會高質量發展。

以學促干，推動主題教育凝心聚力在一線。在統籌謀劃上下功夫，制發工作指南，舉辦示范培訓班，對24家重點兩新組織進行直接指導，定期一對一走訪，確保不打折、不走樣。在理論學習上出實招，依托92個兩新黨建陣地，協助企業開展學習研討、組織聯建活動427場次，組織62家兩新組織開展現場觀摩研學。在推動發展上見真章，組建4支“發展服務團”，實地走訪177家企業，推動解決租金減免、政策落地等需求109條；創新開展“三亮一比”活動，組織設立兩新黨員示范崗2036個，推動組建128支兩新黨員先鋒隊。

選能育才，建強組織固本強基在一線。健全兩新工委體制機制，修訂完善區委兩新工委工作規則，動態調整委員單位；優化聯系指導、目標考核、述職評議三項制度，推動20家委員單位直接聯系49家兩新組織，構建上下聯動、協同發力的工作格局。推動“兩個覆蓋”拓面提質，開展全面摸排、集中攻堅、提質增效三大行動，全年新增兩新組織黨組織42個，新發展兩新組織黨員89人；對267家重點企業實施街道分管領導聯系包保和全職黨建指導員常態化指導的二對一結對模式。加強兩新黨建隊伍建設，面向社會招聘全職黨建指導員7人，選派54名黨建指導員到集聚區、行業黨委工作；每季度召開兩新黨建指導員座談會，定期舉辦“江城紅領講壇”等活動，不斷提升兩新黨務工作者能力素質。

蓄力建功，賦能產業集聚區發展在一線。黨建引領強引擎，持續健全集聚區組織領導體系，理順3個重點集聚區“四級組織體系”，督促落實集聚區綜合黨委“十件實事”，在全區“納稅億元樓宇”全覆蓋組建樓宇理事會。優化服務促發展，實施“黨建引領、融合賦能”行動，推動落地黨群服務、生活服務等六大類109項公共服務，走訪服務“四上”企業623次，解決問題397個；聯合市場監管、金融、商務等職能部門組建“聯企服務團”，實施金融扶企、稅費惠企、維權護企三大行動。共同締造促融合，深化“七助四進”服務，組建36支“樓宇先鋒黨員志愿服務隊”，認領兌現周邊居民418個“微心愿”；舉辦江岸集聚區“雙區融合·共同締造”共建項目清單發布會，組織樓宇企業和居民小區簽訂“家門口的親子樂園”“共創工作坊”等共建項目157個。

凝“新”聚力，創新基層融合治理在一線。陣地“聚”新，推動80家“金岸驛家·戶外工作者驛站”建成并投入使用，推行“7+N”標準服務體系，鞏固提升“江城蜂巢”陣地功能，落實660個年度服務項目，累計吸引新就業群體1.4萬人次。服務“暖”新，深入推進“守護者聯盟”服務模式，創新“小哥學院”建設、深化“兩醫兩險兩援”舉措，全年贈送人身意外險200余份，組織技能培訓、法律援助164場，引導159家商戶加入“暖‘新’商戶”聯盟，向76名騎手制發“暖蜂卡”。治理“煥”新，持續擴大“江城治理合伙人”招募計劃，鼓勵新就業群體幫助社區小區解決基層治理問題668項；開發“江岸小哥食堂”項目，引導新就業群體通過參與基層治理兌換優惠餐食；發揮全國五一勞動獎章獲得者、黨員攬投員徐龍同志先鋒模范作用，打造28支志愿服務隊。

（作者單位：武漢市江岸區委組織部）