既要“向上社交”也要“向下扎根”

年輕干部更需“向下扎根”

向下扎好“學(xué)習(xí)根”。要堅持在政治理論和業(yè)務(wù)知識中先學(xué)一步、深學(xué)一層、多悟一分，切實做到規(guī)定內(nèi)容學(xué)懂弄通、自選內(nèi)容有滋有味。向下扎好“實踐根”。要堅持到基層一線趟“泥路子”、磨“腳底板子”，從群眾中找到解決問題的“金鑰匙”，練就硬核本領(lǐng)。向下扎好“為民根”。始終把群眾滿不滿意、答不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾關(guān)心關(guān)切的關(guān)鍵小事當(dāng)成頭等大事來辦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。nbsp; " " " " " （隨州曾都 吳迪）

思想向上，身段向下

思想向上，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。在社交過程中，通過與更優(yōu)秀的人交流，學(xué)習(xí)其思想、經(jīng)驗和思維方式，豐富自身經(jīng)驗和技能；在同更高層級的部門交流時，開闊視野，拓寬思想，打開工作思路。身段向下，提升工作質(zhì)效。“向上社交”被質(zhì)疑，原因在于部分年輕干部在交流過程中存在錯誤的功利心。因此，在社交過程中，堅持身段向下，立足工作崗位腳踏實地，運用學(xué)習(xí)交流的經(jīng)驗，做好本職工作，才能打消質(zhì)疑，最終達到將思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上，更好地推動落實、達成工作成效的目的。" " " " " "（鄂州 付秋安）

搭建年輕干部“向上社交”平臺

要建機制。各部門各單位要建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機制，要求年輕干部加強向上對接匯報溝通力度，積極主動與比自己更優(yōu)秀、更有經(jīng)驗的人建構(gòu)社會互動。要搭平臺。要為年輕干部向上對接搭建平臺，努力為他們創(chuàng)造參會、匯報、展示等各種機會，學(xué)習(xí)他人開闊的視野、開放的思維、務(wù)實的舉措、扎實的作風(fēng)，取人之長補己之短。要防偏差。“向上社交”不是對上阿諛奉承拍馬屁，也不是通過酒局飯局形成利益關(guān)系，要防止向上套近乎、拉關(guān)系、走捷徑，如有苗頭要及時教育制止。" " " " " " " " " " " " " " " （羅田 潘曉濤）