警惕“向上”變“媚上”
“向上社交”讓不少年輕人趨之若鶩,將之作為突破圈層、擴(kuò)展人脈,打破信息壁壘、實(shí)現(xiàn)自我成長的手段。但如果錯(cuò)誤理解“向上社交”,把目標(biāo)和希望寄托于靠巧取、諂媚手段上,而忽視了腳踏實(shí)地、踏實(shí)奮斗的重要性,那么這種社交必然是“無效社交”,所勾勒的成功也僅僅是鏡中花、水中月。成功從來不是一蹴而就的。與其花過多的時(shí)間用來人情交際,拓展所謂的人脈上,不如切實(shí)把功夫花在提升自身能力和本領(lǐng)上。" " " " " " " nbsp; " " " " " " " " " " " " " " (孝感 唐星星)
堅(jiān)持有所為,有所不為
堅(jiān)持為實(shí)不為空。要向上學(xué)習(xí)他人身上展現(xiàn)的精神品質(zhì),進(jìn)而拓展自己的思想“長度”和“寬度”,彌補(bǔ)自身存在的認(rèn)知不足;要摒棄空有口號(hào)、浮夸做作,甚至是為了“上”而向上的社交。堅(jiān)持為真不為虛。要帶著真心真情真意去向上學(xué)習(xí),用真心獲得信任,用真情贏得支持;要去除處心積慮、附庸風(fēng)雅乃至卑躬屈膝的虛假。堅(jiān)持為他不為己。向上既是相互學(xué)習(xí)借鑒,也是為了更好地提升自己。要堅(jiān)持多為他人著想,通過“交流+思考”帶動(dòng)“行動(dòng)+反饋”,進(jìn)而彌補(bǔ)自身短板,達(dá)到建立持久、互利、高質(zhì)的良性關(guān)系。" (宜昌夷陵 陳園園)
正確處理內(nèi)外因
“向上社交”無可厚非,但過度依賴“向上社交”走捷徑、片面夸大“向上社交”重要性卻有失偏頗。“向上社交”是外因。年輕干部要走出自己的一畝三分地,主動(dòng)與別人溝通交流,融入不同的社交圈,樹立正確的價(jià)值觀,學(xué)他人之長,補(bǔ)自己之短,從而達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí)、增長見識(shí)、開闊視野的目的。“潛力挖掘”是內(nèi)因。年輕干部可以用“向上社交”為自己助力,但不能把所有心思和精力放在這上面。要正確分析自身,學(xué)會(huì)歸納總結(jié),突破思想桎梏,挖掘能力潛力,不斷把“功夫”練得更精、更深、更強(qiáng),為自己的成長提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。" " " " " " " " " "(隨縣 葉正坤)