以人才引領創新驅動發展

全省組織部長會議要求，突出平臺建設、機制創新，持續培養引進用好各方面優秀人才。孝感市將深入實施人才強市戰略，不斷健全人才引育用留工作機制，培養造就大批德才兼備的高素質人才，為譜寫中國式現代化孝感篇章提供堅強人才支撐。

聚焦需求精準引才。精準引進一個核心人才，往往能帶來一個團隊，興起一個產業，帶動一方發展。立足孝感發展實際，聚焦“4+2”主導產業開展“雙招雙引”，發揮政策撬動作用，統籌各類要素資源，吸引科技領軍人才、產業領軍人才和創新團隊來孝創業。聚焦規劃金融、教育醫療等急需緊缺領域開展事業單位專項引才，設立“人才編制池”，帶編帶崗到“雙一流”大學引進高素質專業型人才。聚焦解決“卡脖子”技術問題開展柔性引才，依托“院士專家企業行”“科技特派員”等省級人才項目引進高層次人才，與清華、北大等全國重點高校共建研究生實踐基地開展技術攻關，建立院士專家工作站、特色產業技術研究院吸引專家團隊，多種途徑滿足企業高端才智需求，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈融合發展。

立足實際系統育才。培養是做好人才工作的基礎環節，是促進人才輩出的根本之舉。依托“智匯基層活動”培育專業技術人才，以“請進一個人才、帶出一支隊伍”為目標，對接全省“專業人才智匯基層”活動，配套開展“千名科技特派員助力強縣工程”。舉辦系列賽事培育創新創業人才，以“青年創新創業大賽”“澴川創新創業人才評選”等活動為牽引，在教育、醫療、文化等領域開展人才評比活動，讓更多優質項目、優秀人才脫穎而出。……