神農架:以“黨旗紅”守護“生態(tài)綠”

神農架林區(qū)認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，持續(xù)夯實基礎、建強隊伍、匯聚力量，引領生態(tài)保護提升、旅游發(fā)展提質、基層治理提效，為建設生態(tài)文明建設示范區(qū)提供堅強組織保障。

過去一年，林區(qū)堅持穩(wěn)中求進、強化擔當作為，全區(qū)組織工作取得新進展、新成效。

理論武裝走深走實。扎實開展主題教育，“四個以學”取得實在成效，解決民生實事349件。

基層基礎持續(xù)夯實。探索實施基層黨支部“強脊工程”，開展黨員“三亮三比”活動，懸掛共產黨員戶銘牌4180個，評選黨員先鋒戶415戶，標出黨員家庭“坐標”。

隊伍建設提質增效。扎實開展黨員干部“能力作風提升年”活動，針對性辦班147期、培訓15000余人次，優(yōu)化調整領導班子，選拔使用優(yōu)秀年輕干部和“三為”干部22人。

智力支撐不斷匯聚。推動“四大科研平臺”升級，柔性引進、使用專家人才379人，各類人才保障服務政策落地落實。

組工力量有力彰顯。組織發(fā)動黨員干部有效應對洪澇災害和低溫冰凍天氣，廣泛參與“兩城一區(qū)”聯(lián)合創(chuàng)建、木魚鎮(zhèn)整治更新、旅游服務、基層治理等。

2024年，林區(qū)將站位全局、守正創(chuàng)新，充分彰顯組織力量和組織優(yōu)勢，推動加快建設生態(tài)文明建設示范區(qū)。

聚焦凝心鑄魂，強化理論武裝。不斷鞏固拓展主題教育成果，健全理論教育培訓長效機制，用好“三會一課”、支部主題黨日等有效載體，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。加強組織調訓、集中輪訓，計劃開展各類主體班次20余期，把理論學習、黨性教育、實踐鍛煉抓在經常、融入日常，不斷錘煉黨員干部的黨性修養(yǎng)和能力本領。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，推動黨員干部把理論學習與調查研究、制定政策、推動落實等貫通起來，不斷把學習成果轉化為工作思路、本領和措施。

突出強基固本，嚴密組織體系。聚力增強各領域黨組織政治功能和組織功能，鞏固“強脊工程”成效，從嚴從實抓好黨員隊伍的教育管理監(jiān)督，全域打造“華中屋脊”上的堅強戰(zhàn)斗堡壘。深化資源聯(lián)防聯(lián)治聯(lián)管機制，廣泛動員黨員群眾參與自然生態(tài)保護，以“黨旗紅”守護“生態(tài)綠”。加強旅游行業(yè)協(xié)會、民宿集聚地等領域的黨組織建設，大力抓好村級集體經濟促特色產業(yè)發(fā)展，讓更多群眾融入旅游產業(yè)鏈、價值鏈。堅持黨建引領基層治理，抓實軟弱渙散村黨組織整頓，每村（社區(qū)）培育儲備后備力量2至3名，加強駐村工作隊管理，用好共同締造載體，共同建設美好家園。

抓好選賢任能，打造過硬隊伍。緊緊圍繞林區(qū)保護發(fā)展需要和工作實際，做好領導班子日常調整配備和結構優(yōu)化，大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀干部，做大做優(yōu)年輕干部“蓄水池”，推動樹立和踐行正確政績觀，建設堅強有力的領導班子、堪當重任的干部隊伍。堅持把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為相統(tǒng)一，加強對干部特別是“一把手”的從嚴管理監(jiān)督，發(fā)揮好考評激勵的“指揮棒”作用，關心關愛基層一線干部，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，在推進保護與發(fā)展中奮發(fā)進取、建功立業(yè)。

推進人才賦能，匯聚智力支撐。統(tǒng)籌人才培養(yǎng)、引進、使用、服務等各環(huán)節(jié)，不斷匯聚各方面優(yōu)秀人才。發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢，支持科研平臺載體建設，柔性引進使用急需緊缺人才，促進生態(tài)價值實現(xiàn)。“訂單式”培養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游和農林產業(yè)人才，持續(xù)開展人才回引行動，做好以賽識才、以賽育才，形成一批“永久牌”人才。大力落實人才保障政策，暢通“綠色通道”，開展人才周、人才服務月等活動，以周到服務和良好環(huán)境拴心留人。