潛江：加快打造“一城三基地”

2023年，潛江市組織工作堅定踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持舉旗幟、選賢能、強根基、聚英才，推動組織工作提質增效，為打造“一城三基地”、建設四化同步發展示范區提供了堅強組織保證。

扎實有效開展主題教育，各級黨委（黨組）開展學習研討480余次，下基層宣講1100余場，解決問題1496個，建立長效機制114項，相關做法被省委主題教育簡報推介9次。

選人用人導向更加鮮明，堅持在招商引資、項目建設、信訪維穩、打造精致之城等工作一線發現使用干部，調配干部10批次372人。

基層黨建穩中有進推進，加強“頭雁”隊伍建設，開展社區干部作風整訓，建好118個小區黨群服務站，發揮57個“潛城馨家”服務陣地作用，推動基層社會治理精細化。實施集體經濟消薄攻堅行動，深化蝦-稻產業鏈“13354”黨建工作，增強村集體經濟造血功能。

人才支撐作用日益彰顯，引進緊缺人才70名，深化校地合作，攻克難題18項，轉化成果23項。發放323張“四才”服務卡，舉辦5期“潛才有約”人才沙龍，持續鞏固近悅遠來人才生態。

2024年，潛江市組織工作將深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，圍繞中心大局，聚焦主責主業，堅持抓重點、攻難點、創亮點，以高質量組織工作服務保障高質量發展。

突出凝心鑄魂，狠抓理論武裝。鞏固深化主題教育成果，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，持續在真學真信真用、深化內化轉化上用力。認真落實領導班子讀書班、“第一議題”、支部主題黨日、“三會一課”等制度，引導黨員干部將理論學習成效轉化為推動發展新質生產力實效。聚焦解決干部“能力恐慌、本領危機”問題，辦好“加快建設‘一城三基地’，奮力推動四化同步發展”專題培訓班，打造愛學習、懂經濟、善管理的干部隊伍。

突出事業為上，狠抓隊伍建設。鮮明樹立選人用人導向，引導干部樹立和踐行正確政績觀，注重在招商引資、項目建設、優化營商環境、打造精致之城等工作中考察選用干部。統籌抓好選育管用工作，開展領導班子配備結構分析研判，精準做好干部調整配備；加強年輕干部跟蹤培養使用，選派優秀年輕干部到部門掛職鍛煉；健全落實政績考核體系。開展“治庸提能、治懶提效、治散提神”專項行動，引導干部對照“深實嚴細久”標準進行檢視，推動干部改進作風、擔當作為。

突出“兩個功能”，狠抓基層黨建。強化抓黨建促鄉村振興，健全市鎮村三級聯動爭創先進、整頓后進機制，建強基層黨組織帶頭人隊伍；深化蝦-稻產業鏈“13354”黨建工作和“33410”土地流轉法，落實好扶持發展新型村集體經濟政策。狠抓城市社區干部隊伍建設，完善社區工作者職業體系，深化黨建引領小區治理，健全“六聯六促”、“三單制”、聯戶包保、積分制管理機制，推動“雙報到雙服務”常態長效。深化共同締造，完善黨建引領基層治理領導體制和協調機制，推進破解基層治理“小馬拉大車”問題。深化“六看六比六學”活動，統籌抓好各領域黨建工作，精心繪制“基層黨建地圖”。

突出支撐作用，狠抓招才引智。立足加快構建“1+2+2”現代產業體系，做好綠色化工及光電子信息、新能源、紡織服裝、蝦-稻等產業領軍人才引進培養使用。深化與高等院校交流合作，推進以人才創新力發展新質生產力，積極對接“院士專家企業行”“博士服務團”“科技特派員”等人才項目。落實領導干部聯系服務專家制度，推行高層次人才醫療就診院內“一站式”服務，深化“人才服務月”“潛才有約”人才沙龍等活動，拓展“四才服務卡”功能，營造近悅遠來留才環境。