恩施：加快建設“兩山”實踐創新示范區

2023年，恩施土家族苗族自治州組織系統圍繞中心、服務大局，堅持不懈抓基層、選干部、聚人才，各項工作取得新進步、新成效。

理論武裝更加深入。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，實現全州6564個黨組織、16.7萬名黨員參與主題教育全覆蓋。弘揚“四下基層”優良傳統，全州黨員干部累計下基層17萬人次，解決問題2.3萬余個。

干部隊伍更具活力。研究出臺《關于鍛造新時代擔當作為好干部隊伍的若干措施（試行）》，實施“六個一批”掛職鍛煉和“三個一線”實踐歷練，統籌選派60名干部到國家部委、省直綜合部門等掛職鍛煉，選派20名州直單位副縣級干部到村（社區）、接訪中心、重點工作專班實踐鍛煉。

基層基礎更加牢固。分領域開展基層黨建“大比武”，出臺《關于推動鄉村組織振興的若干措施（試行）》，建好20個全國紅色美麗村莊、644個集體經濟扶持村，建成15所州級“五好”鄉鎮黨校，全覆蓋培訓村干部和村級后備力量1.3萬人。選派4182名機關干部開展新一輪駐村幫扶。選派474名機關干部全脫產到社區參與基層治理，4萬名黨員干部常態化下沉社區。

人才支撐更為有力。出臺《恩施州高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》，招引227名碩士以上高層次急需緊缺人才。舉辦首屆“候鳥人才節”，邀請200余名院士專家、37家高校院所參加，組建恩施州“兩山”實踐創新智庫。評選14家恩施州名師名醫名家工作室，建立10家技能大師工作室。州級選派30名“鄉鎮衛生院業務院長”、200名“科技特派員”、100名“農業科技服務隊”成員等專業人才補充基層力量。

2024年，恩施州聚焦“123”（圍繞推進中國式現代化這一最大的政治，開展“組織工作基層基礎提升年”和“組工干部能力作風提升年”兩大活動，實施“基層干部關心關愛”、農村基層黨建“百村引領、千村提升”“人才特色品牌培育”三大行動）工作思路，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作。

聚焦凝心鑄魂，持續深化黨的創新理論武裝。鞏固拓展主題教育成果，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制。抓好中國式現代化理論學習培訓，實施“一把手”政治能力提升計劃、年輕干部理想信念強化計劃，分層級分領域分專題開展領導干部專業化能力培訓。

聚焦選賢任能，持續鍛造堪當示范區建設重任的高素質干部隊伍。持續抓好領導班子思想政治建設，全覆蓋開展班子配備結構分析研判。做深做實干部政治素質考察，研究出臺《恩施州領導干部政治素質考察實施細則》，用好政績觀偏差主要問題清單。開展年輕干部專題調研，舉辦2024年新時代年輕干部成長工程培訓班。

聚焦強基固本，持續提升基層黨組織建設整體效能。建立健全州縣鄉黨政班子成員抓基層黨建“三個一”制度，分專題開展基層黨建“大比武”。學習運用“千萬工程”經驗，實施農村基層黨建“百村引領、千村提升”行動。深化黨建引領小區治理，開展城市基層治理“百佳小區”建設行動。破解“小馬拉大車”突出問題，切實減輕基層負擔。加強機關企事業單位黨組織標準化規范化建設，深入開展新興領域黨建集中攻堅。

聚焦育才聚才，持續打造區域性特色人才高地。優化完善人才政策體系，評選認定新一批“硒谷英才”。舉辦恩施州第二屆“候鳥人才節”“鄉土人才”系列主題活動、“博士服務團”重訪恩施活動。做好“科技副職”“科技副總”“院士專家企業行”等跟蹤服務管理。深化“人才服務月”活動，拓展“硒谷英才卡”服務功能。