孝感：做大做強武漢都市圈重要節點城市

一年來，孝感市組織系統深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和全國全省組織工作會議精神，主題教育、實踐活動和共同締造統籌推進，激勵干部擔當作為持續發力，基層黨建“十全十美”品牌不斷擦亮，“三千計劃”壯大人才隊伍，“四個組工”建設鍛造過硬組工隊伍，全省實踐活動推進會在孝感召開，鄉鎮“五小”和周轉房建設在全省率先實現全覆蓋，黨建引領基層治理示范帶建設成效凸顯，組工干部整體素質、良好形象實現“雙提升”。

2024年，孝感市組織系統堅持圍繞中心、服務大局，著力推動組織工作高質量發展，為譜寫中國式現代化孝感篇章提供堅強組織保證。

突出常態長效，持續深化理論武裝。鞏固拓展主題教育成果，堅持“思想引領、學習在先”“六學”等機制，用好理論學習中心組、支部主題黨日等載體，推動黨的創新理論入腦入心。謀劃實施新一輪干部教育培訓規劃，突出抓好中國式現代化理論學習培訓，增強干部發展新質生產力的意識能力。堅持學用結合，落實“四下基層”，推動黨員干部將理論學習與調查研究、制定政策、推動落實相貫通。持續加強“五優”黨校創建，高質量教育培訓干部，高水平服務事業發展。

堅持系統觀念，著力鍛造執政骨干。統籌用好各年齡段干部，加強年輕干部、黨外干部、女干部培養選拔，選優配強各級領導班子和干部隊伍。研究制定領導班子和領導干部政治素質考察清單，考準考實干部政治素質。推動樹立和踐行正確政績觀，完善高質量發展政績考核評價辦法。從嚴管理監督干部，做實干部日常監督，扎實開展選人用人監督。推動激勵干部擔當作為20條措施落實落地，高質量推進鄉鎮“五小”和周轉房功能提檔升級全覆蓋，打造關愛基層干部的品牌工程。

實施專項行動，更大力度育才聚才。落實澴創人才計劃、人才引進培養實施辦法，實施“高素質專業化人才集聚”“辦好人才關鍵小事”行動。面向“雙一流”高校開展企事業單位專項引才，通過“院士專家企業行”等柔性引才。培育“雙創”人才，持續推進“一村多名大學生計劃”培育實用人才。開展政策支持服務，用好人才專項資金，支持人才來孝領辦企業或領銜科技創新。推出“澴川人才卡”，籌集人才住房，健全高層次人才子女就學等服務協調機制，真誠服務人才。

推進“十全十美”，提升基層黨建整體效能。以基層黨建“十全十美”為牽引，推動基層黨組織全面進步全面過硬。深入推進抓黨建促鄉村振興，學習運用“千萬工程”經驗，整頓提升軟弱渙散基層黨組織，全面推進產業鏈黨組織建設。建立健全灣組治理和服務機制，開展共同締造灣組試點。推進黨建引領基層治理向小區延伸，建設小區黨群服務站，推動物業企業黨的組織和工作有效覆蓋。深化園區、樓宇商圈等區域黨建工作，不斷提升“兩個覆蓋”質量。

注重從嚴管理，持續加強黨員隊伍建設。加強政治審查，嚴格入黨程序和工作紀律，從源頭保證黨員政治合格、質量過硬。著力優化結構，注重從大學生和產業工人、青年農民和致富能手、外出務工經商人員、知識分子、新就業群體中發展黨員。分領域、分層級抓好村（社區）干部普遍輪訓，開展農村黨員進黨校集中輪訓。搭建黨員發揮作用平臺，設立黨員先鋒崗、黨員責任區，確保黨員在重大任務、重大突發事件中挺身而出、沖鋒在前。

深化“四個組工”，加強組織部門自身建設。深化紅色組工、工匠組工、智慧組工、親清組工建設，著力打造模范部門、表率班子、過硬隊伍。堅持組織路線服務政治路線，始終與中心大局同向而行、同頻共振。大力弘揚“安專迷”精神，扎實開展“爭做涂紅剛式的組工干部”活動，強化崗位練兵，增強組工干部的專業能力、專業素養、專業精神。扎實開展集中性紀律教育，支持駐部紀檢監察組開展工作，堅決防治“燈下黑”。