十堰：為綠色低碳發展示范區建設賦能

2023年，十堰市組織系統認真貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作要求，認真落實全國、全省組織工作會議精神，聚焦中心大局，忠誠履職盡責，積極擔當作為，推動各項工作提質增效。

推動主題教育走深走實。按照黨中央統一部署，緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體落實理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等重點舉措。

扎實推進干部能力作風建設。選樹能力作風建設標兵453名。開展“走鄉鎮、訪基層、聽心聲”活動，激勵干部擔當作為。完善績效考核指標體系，加強干部選任監督和日常監督。

用好共同締造理念方法，深化抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理。深化“共抓大保護、當好守井人”黨建示范區建設，選樹宣傳10名“最美守井人”。推進1000個紅色物業小區創建，5.2萬名黨員干部下沉開展“五亮五共”活動，常態長效參與基層治理。

持續提升人才工作質效，強化人才支撐。提檔升級“武當人才卡”服務，解決人才落地關鍵問題。實施“大學生留（回）堰計劃”， 引進博士碩士等高層次人才1197名。深化京堰人才智力對口協作。新建院士專家工作站7個，加快推進人才創新平臺建設。

2024年十堰市將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真落實全國、全省組織部長會議部署要求和市委工作安排，推動組織工作高質量發展，為加快建設綠色低碳發展示范區提供堅強組織保證。

鞏固拓展主題教育成果，持續推動黨的創新理論深化、內化、轉化。今年要按照黨中央鞏固拓展主題教育成果工作部署，繼續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想持續走深走實。

持續推進高素質干部隊伍建設。實施“一把手”政治能力提升計劃、年輕干部理想信念強化計劃。健全干部隊伍全周期培養鏈條，深化能力作風建設，激勵干部擔當作為，強化干部管理監督。

持續增強基層黨組織政治功能和組織功能。深入推進黨建引領守水護水，深化“共抓大保護、當好守井人”黨建示范區建設，打造全國標志性黨建品牌。

抓黨建促鄉村振興。學習運用“千萬工程”經驗，扶持發展壯大新型村級集體經濟。圍繞推進“強縣工程”，提檔升級鄉村建設“六件事+”。突出加強村黨組織帶頭人隊伍建設。規范村級組織工作事務、機制牌子、證明事項，深化拓展整治形式主義為基層減負。

黨建引領城市治理。推動共同締造試點擴面提質，落實“四下基層”，推動下沉黨員干部“五亮五共”發揮作用。落實“街道吹哨、部門報到”機制，增強街道統籌協調能力。落實社區工作事務準入機制，為社區減負賦能。

深入抓好各領域黨建，加強黨員隊伍建設。完善新經濟組織新社會組織新就業群體組織體系和工作機制，整體推進樓宇商圈和專業市場黨建。深化“雙十星”爭創、“書記賽黨建”等，推動發揮黨員先鋒模范作用。

全方位培養引進用好各方面人才。落實京堰《人才智力合作框架協議》，健全常態化人才智力幫扶機制。加快實施高層次和急需緊缺人才引進計劃和“大學生留（回）堰計劃”，組建招才引智工作站，完成大學生留（回）堰2萬人以上。

鼓勵支持企業、高校、醫院等自主培養建設人才隊伍。大力培育鄉土人才，各縣（市、區）實施“一村多名大學生”、“一品多名技術員”計劃，推進鄉村人才振興。

深化人才發展體制機制改革和政策創新，落實《關于進一步深化職稱制度改革的若干措施》，提檔升級“武當人才卡”，強化服務保障。