宜昌：建設長江大保護典范城市

2023年，宜昌市組織工作緊緊圍繞“建設長江大保護典范城市、打造世界級宜昌”戰略目標，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、引才聚人各項工作，為宜昌經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

堅持鑄魂培元，思想共識廣泛凝聚。緊扣“走好新時代黨的組織路線、奮力推動宜昌經濟社會高質量發展”主題，組織召開五年一次的全市組織工作會議，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，高質效完成科級以上干部學習貫徹黨的二十大精神教育培訓。

堅持優化供給，要素支撐不斷強化。精心編制宜昌領導干部隊伍建設規劃，創新實施年輕干部培養選拔“新銳工程”，建立在“四個重大”中考察識別干部工作機制，聚焦產業轉型、“雙集中”、共同締造等領域選拔優秀干部，研究部署“招才興業計劃”，全年引進各類人才超7萬人。

堅持強基固本，發展保障持續夯實。持續深化共同締造推進黨建引領基層治理體制機制創新，謀劃實施黨建引領鄉村振興“五千行動”，大力弘揚“四下基層”優良傳統，協調推動“四上”企業招引培育，幫助解決群眾和市場主體急難愁盼問題3.47萬個。

堅持攻堅克難，部門擔當充分彰顯。研究制定關于加強正向激勵和反向約束若干措施，取消領導班子年底集中實地檢查考評，動員號召6.8萬名黨員干部全力應對低溫雨雪冰凍災害。

2024年，宜昌市圍繞中心、服務大局，充分發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，奮力推動新時代宜昌組織工作高質量發展，為加快建設長江大保護典范城市、打造世界級宜昌提供堅強組織保證。

堅持思想引領政治統領。鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，建立領導班子讀書班制度。全面貫徹《干部教育培訓工作條例》，認真組織實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，突出抓好中國式現代化理論的學習教育，重點加強縣處級領導干部教育培訓。

不斷建強高素質執政骨干隊伍。引導干部樹立和踐行正確政績觀，用好政績觀偏差問題清單，探索建立政績觀定期“體檢”制度。統籌年輕干部選育管用，深入推進年輕干部培養選拔“新銳工程”。有計劃地開展及時表揚獎勵，細化落實“三個區分開來”。

增強基層黨組織建設整體效能。鞏固拓展黨建引領城市基層治理成果。持續深化黨員干部“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，推進共同締造提質擴面走深走實。深化黨建引領鄉村振興“五千行動”，持續開展農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”示范縣鄉創建。

開展新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建集中攻堅。實施以心暖“新”行動，統籌推進流域黨建、園區黨建、樓宇商圈黨建和項目黨建工作。制定流動黨員管理辦法，常態化開展“黨員力量·宜昌榜樣”先進典型選樹。糾治形式主義為基層減負賦能，常態化開展基層黨群服務陣地建管用形式主義等問題整治。

夯實現代化建設人才支撐。實施“招才興業”計劃，完善城區落戶、購房租房、子女入學、社保養老等政策措施。制定實施人才項目招引工作機制及全生命周期服務管理辦法，將人才項目、創新團隊、科創平臺招引融入招商引資工作。為拔尖創新人才（團隊）提供“首單”“首臺套”支持。積極對接國內知名高校、科研院所，依托龍頭企業聯合組建一批高能級研發平臺，高質量舉辦宜昌第三屆“330”三峽國際人才日。

持續深化模范部門和過硬隊伍建設。深入推進模范機關建設，通過“組工講堂”“科長論壇”等載體加強黨的創新理論武裝。組織開展“三一三公”大討論，深化“青藍結對”活動。制定全市組織系統整治形式主義為基層減負清單，持續推進基層減負。