襄陽(yáng)：持續(xù)推進(jìn)襄陽(yáng)都市圈高質(zhì)量發(fā)展

2023年襄陽(yáng)市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為襄陽(yáng)都市圈高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

扎實(shí)開(kāi)展主題教育。緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入落實(shí)理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定調(diào)研課題918個(gè)。

精準(zhǔn)服務(wù)中心大局。選派50名優(yōu)秀年輕干部到東津新區(qū)掛職，向東津新區(qū)賦予501項(xiàng)市級(jí)事項(xiàng)權(quán)限。成立正縣級(jí)古城管委會(huì)，與襄陽(yáng)市隆中風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)一體化管理。

系統(tǒng)建設(shè)骨干隊(duì)伍。落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化全市高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法。開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研。

積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。全面落實(shí)“1+7”人才新政。建立人才工作述職評(píng)議制度，首次開(kāi)展黨委（黨組）書記抓重大人才項(xiàng)目觀摩。

縱深推進(jìn)基層黨建。堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織106個(gè)，落實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性績(jī)效與村干部報(bào)酬掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)辦法。鞏固拓展黨建引領(lǐng)城市基層治理成果，推動(dòng)1519個(gè)“紅色驛站”提質(zhì)拓面，建設(shè)“紅色物業(yè)”示范小區(qū)2251個(gè)。

2024年襄陽(yáng)市將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議部署，全力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化襄陽(yáng)實(shí)踐。

持續(xù)深化主題教育。健全理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，抓實(shí)抓細(xì)干部政治素養(yǎng)和履職能力培訓(xùn)，辦好縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)專題研討班，突出抓好中國(guó)式現(xiàn)代化理論學(xué)習(xí)，分層級(jí)分領(lǐng)域分專題開(kāi)展履職能力培訓(xùn)。

開(kāi)展高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察清單，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和整體功能，選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化干部考核體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

提升基層黨組織建設(shè)整體效能。深化基層黨建“強(qiáng)基賦能”工程，縱深推進(jìn)夯基固本、紅色引擎、共同締造、銀發(fā)暖心、漢江領(lǐng)潮“五大行動(dòng)”。

深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建。抓好新一輪村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)扶持計(jì)劃，實(shí)施“三百共富”行動(dòng)。

深化黨建引領(lǐng)城市基層治理。推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，深入開(kāi)展“紅色物業(yè)”示范小區(qū)建設(shè)三年行動(dòng)。深化“一中心多站點(diǎn)”綜合陣地、服務(wù)、功能體系建設(shè)，推進(jìn)“紅色驛站”提質(zhì)增效。

統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)。全面推進(jìn)“三新”領(lǐng)域黨的建設(shè)。整體提升園區(qū)、樓宇商圈、專業(yè)市場(chǎng)黨建工作。積極探索在“三新”領(lǐng)域中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的有效辦法。評(píng)選第二屆“漢江先鋒”，深化“三安行動(dòng)”，高質(zhì)量舉辦漢江創(chuàng)客英雄匯。

健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、留用鏈條。全面落實(shí)“1+7”人才新政，深化“資智匯襄”系列活動(dòng)成果，加快集聚緊缺專業(yè)人才。

深入推進(jìn)產(chǎn)教融合育才，發(fā)揮好武理工專碩培養(yǎng)示范區(qū)、華農(nóng)襄陽(yáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院、湖北文理學(xué)院等在襄高校作用，提升人才培養(yǎng)供給能力。

提升創(chuàng)新平臺(tái)綜合效能，制定創(chuàng)建省級(jí)區(qū)域人才中心實(shí)施方案，加大人才基地、人才驛站、人才服務(wù)中心建設(shè)力度。

持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。出臺(tái)“校企雙聘”實(shí)施方案，拓寬人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展渠道。完善重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度，集中攻關(guān)一批“卡脖子”技術(shù)難題。

進(jìn)一步完善人才安居保障體系，推進(jìn)人才驛站提檔升級(jí)。評(píng)選第八屆襄陽(yáng)優(yōu)秀人才，開(kāi)展首屆“人才強(qiáng)企”評(píng)選活動(dòng)。