“六項(xiàng)全能競(jìng)技”鍛造“雙過(guò)硬”黨支部書記的實(shí)踐探索

▊ 文/孔 鵬

“六項(xiàng)全能競(jìng)技”，即支書論壇、實(shí)務(wù)競(jìng)技、品牌評(píng)比、日常考核、技能比拼、支部互檢

習(xí)近平總書記指出，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦黨委注重黨的基層組織建設(shè)，將培育過(guò)硬黨支部書記作為重點(diǎn)工作，創(chuàng)新設(shè)計(jì)搭建支書論壇、實(shí)務(wù)競(jìng)技、品牌評(píng)比、日常考核、技能比拼、支部互檢“六項(xiàng)全能競(jìng)技”平臺(tái)，開(kāi)展黨支部書記崗位大比武、能力大比拼活動(dòng)，打造了一支素質(zhì)能力“雙過(guò)硬”的黨支部書記隊(duì)伍，推動(dòng)了企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展。

一、實(shí)施背景

1.是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求

黨的二十大報(bào)告指出，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。而建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的關(guān)鍵在于黨支部書記各項(xiàng)素質(zhì)能力過(guò)硬，因此，必須要提升黨支部書記的素質(zhì)能力，使其真正成為黨支部的“領(lǐng)頭雁”和“第一責(zé)任人”。

2.是破解基層黨建工作疲軟的有效途徑

近年來(lái)，協(xié)莊煤礦基層單位黨支部還存在黨建與經(jīng)營(yíng)工作融合不深、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位等問(wèn)題，究其根源，主要是黨支部書記素質(zhì)不高、能力欠缺和“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不足所致。抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，提高其素質(zhì)能力，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)具有重要作用。

3.是助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要之舉

黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。只有將黨建工作融合嵌入礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，才能以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。支部書記作為基層黨建具體工作的推動(dòng)者，“領(lǐng)頭雁”作用的發(fā)揮尤為重要。為此，亟須打造素質(zhì)能力“雙過(guò)硬”的黨支部書記隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力源。

二、主要做法

協(xié)莊煤礦黨委打造“六項(xiàng)全能競(jìng)技”平臺(tái)，讓黨支部書記“本事亮出來(lái)、風(fēng)采展出來(lái)、作用顯出來(lái)”，用心用情用力做好黨建融合工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作下沉落地、脫虛向?qū)崳纬赏l共振、同心合力促發(fā)展的良好局面。

1.開(kāi)展“‘六項(xiàng)全能競(jìng)技’崗位大比拼”活動(dòng)

一是支書論壇。各黨支部書記結(jié)合工作實(shí)際，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)成效、求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)”為主題，圍繞實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心任務(wù)互相融合來(lái)撰寫論壇材料。采取脫稿演講、PPT展示、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式展示交流，搭建起基層黨支部書記交流提升、經(jīng)驗(yàn)共享的平臺(tái)。論壇共開(kāi)展6期，收集了25個(gè)基層黨支部的典型經(jīng)驗(yàn)材料和亮點(diǎn)工作課件，通過(guò)曬成績(jī)、談經(jīng)驗(yàn)、比干勁、明現(xiàn)狀、求突破，充分展示了基層黨支部書記“領(lǐng)頭雁”的風(fēng)采。

二是實(shí)務(wù)競(jìng)技。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大轉(zhuǎn)變、大提升”活動(dòng)，建立500道黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)，組織黨支部書記進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)和集中測(cè)試，重點(diǎn)考核黨支部書記黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和黨建實(shí)務(wù)工作。特別是在黨建實(shí)務(wù)工作考核上，通過(guò)抽簽選題方式，圍繞黨支部換屆選舉、組織生活會(huì)、接收預(yù)備黨員等實(shí)務(wù)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬，采取“現(xiàn)場(chǎng)表演+旁白解說(shuō)+打分點(diǎn)評(píng)”的方式，現(xiàn)場(chǎng)考核黨支部書記黨務(wù)理論和實(shí)踐能力。

三是品牌評(píng)比。黨建品牌創(chuàng)建是推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑，也是活躍基層黨建工作的有效載體，更是一個(gè)支部黨建中心工作的集中體現(xiàn)。制定下發(fā)《關(guān)于推報(bào)基層黨支部黨建品牌工作的通知》，各黨支部推報(bào)切合實(shí)際、特色鮮明的黨建品牌，黨群工作部組織專班對(duì)各黨支部推報(bào)的黨建品牌從品牌名稱、標(biāo)識(shí)內(nèi)涵、創(chuàng)建路徑、主要成效等方面進(jìn)行實(shí)效評(píng)估，依據(jù)評(píng)估情況進(jìn)行評(píng)比，目前已形成了25個(gè)基層黨建品牌集群，全部制作成基層黨建品牌集錦，下發(fā)到各黨支部進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

四是日常考核。堅(jiān)持以日常考核檢驗(yàn)黨建工作成效，充分發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，嚴(yán)格執(zhí)行黨建指導(dǎo)員制度，重點(diǎn)圍繞“三會(huì)一課”“發(fā)展黨員”“燈塔—黨建在線”和黨內(nèi)信息平臺(tái)維護(hù)、黨建突破項(xiàng)目進(jìn)展、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等日常考核內(nèi)容，成立考評(píng)小組，健全常態(tài)化通報(bào)考評(píng)機(jī)制，明確考評(píng)分工，建立“線上+線下”“督導(dǎo)+指導(dǎo)”的全方位、全過(guò)程的考核模式，評(píng)出“好、較好、較差”三個(gè)等級(jí)，推進(jìn)黨建工作真正落地落實(shí)落細(xì)。

五是技能比拼。制定《關(guān)于開(kāi)展黨支部書記崗位素質(zhì)提升活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于實(shí)施“循環(huán)式培訓(xùn) 精準(zhǔn)化強(qiáng)將”黨支部書記崗位素質(zhì)提升的行動(dòng)計(jì)劃》，區(qū)分安全、回采、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、地測(cè)防沖、黨群政工、地面后勤、非煤等專業(yè)，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人和黨群部門指派專人，采取理論考試和實(shí)操考核相結(jié)合的方式對(duì)黨支部書記的專業(yè)技能進(jìn)行考核。先后組織黨支部書記圍繞自身專業(yè)，分批次開(kāi)展采煤機(jī)實(shí)操、綜掘機(jī)實(shí)操、高防開(kāi)關(guān)維修、帶式輸送機(jī)操作和智能電液控裝備操作等十余個(gè)專業(yè)崗位工種的實(shí)操比武，全面鍛煉會(huì)黨建、懂業(yè)務(wù)的多面手，推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)工作深度融合。

六是支部互檢。區(qū)分井下單位和地面單位兩大塊，實(shí)行交叉互檢，互檢內(nèi)容涵蓋黨建內(nèi)頁(yè)資料、黨務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、黨建陣地建設(shè)情況、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)，以及專業(yè)技能知識(shí)等。采取“一人講、眾人評(píng)”的方式，每個(gè)黨支部書記到所轄崗位，簡(jiǎn)要介紹崗位特點(diǎn)、支部和黨員作用發(fā)揮等情況。其他黨支部書記重點(diǎn)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)講解情況，圍繞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)，以及專業(yè)技能知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行檢查提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)指出存在的問(wèn)題，并進(jìn)行評(píng)分，實(shí)現(xiàn)共同學(xué)習(xí)提升。

2.考核獎(jiǎng)懲

一是考核計(jì)分。黨支部書記“‘六項(xiàng)全能競(jìng)技’崗位大比拼”活動(dòng)中的六個(gè)項(xiàng)目均實(shí)行單項(xiàng)百分制考評(píng)。按照支書論壇占比10%、實(shí)務(wù)競(jìng)技占比20%、品牌評(píng)比占比20%、技能比拼占比20%、日常考核占比10%、支部互檢占比20%的權(quán)重，折算出每名黨支部書記最后綜合得分。

二是獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)于綜合得分前三名的，給予黨支部書記獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“過(guò)硬黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)于綜合得分后三名的，對(duì)黨支部書記進(jìn)行處罰。

3.雙向激勵(lì)

充分發(fā)揮典型的激勵(lì)效應(yīng)，通過(guò)建立正反典型“雙公示”機(jī)制，借助宣傳櫥窗、微信公眾號(hào)開(kāi)辟點(diǎn)贊臺(tái)和亮相臺(tái)，發(fā)揮先進(jìn)、榜樣的示范效應(yīng)和反面典型的警示教育作用，讓各黨支部在對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距中抓提升、聚焦問(wèn)題補(bǔ)短板中抓整改，進(jìn)一步引導(dǎo)基層黨支部書記以務(wù)實(shí)求實(shí)的作風(fēng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

三、實(shí)施成效

1.教會(huì)了支部書記怎么干

搭建“六項(xiàng)全能競(jìng)技”平臺(tái)，讓黨支部書記清楚認(rèn)識(shí)到，除抓好黨建規(guī)定的基本工作外，還要結(jié)合專業(yè)崗位特點(diǎn)、重點(diǎn)抓好其他工作，教會(huì)了他們“怎么干”，讓黨支部書記行有遵循、做有考核，以具體工作成效體現(xiàn)黨建工作價(jià)值。

2.提升了支部書記素養(yǎng)

搭建“六項(xiàng)全能競(jìng)技”平臺(tái)，讓黨支部書記在練兵考核中，鍛煉了“站起來(lái)會(huì)說(shuō)、坐下來(lái)會(huì)寫、撲下身子能干”的能力，實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)能力“雙過(guò)硬”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

3.激發(fā)了黨建工作活力

搭建“六項(xiàng)全能競(jìng)技”平臺(tái)，全礦黨支部書記主動(dòng)抓黨建、凝共識(shí)、促發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)。通過(guò)樹標(biāo)識(shí)、建體系、強(qiáng)架構(gòu)、推品牌，打造出綜采二區(qū)、機(jī)電工區(qū)兩個(gè)“創(chuàng)·實(shí)”黨支部，有效推進(jìn)了“創(chuàng)·實(shí)”黨建在基層全面落實(shí)落地。

4.促進(jìn)了礦井高質(zhì)量發(fā)展

搭建“六項(xiàng)全能競(jìng)技”平臺(tái)，使黨支部書記在崗位實(shí)踐中有效踐行黨建融合新理念、新要求，將黨建工作融入嵌入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的生動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)了黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙強(qiáng)”目標(biāo)。