圍繞新時代發(fā)展戰(zhàn)略建設黨建工作可視化體系芻議

肖勇 四川省煙草公司成都市公司

國有企業(yè)擔負著經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，因此以黨建工作引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的意義[1]。黨的二十大報告指出，推進全面從嚴治黨要圍繞“大黨建”格局展開，落實到“集中領導、凝心鑄魂、制度規(guī)范、高素質(zhì)隊伍、組織功能、正風肅紀、反腐敗斗爭”的工作布局中，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新的規(guī)律性認識，在新時代新征程上取得更為豐碩的理論創(chuàng)新成果。這是對國有企業(yè)黨建工作提出的新課題，迫切需要我們持續(xù)提升黨建引領力，織密黨建責任網(wǎng)，不斷將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭和發(fā)展優(yōu)勢。

一、黨建工作可視化體系開發(fā)背景

黨的二十大勝利召開后，筆者所在的國有企業(yè)黨組順應新時代新要求，提出了“高標準站位、高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高素質(zhì)隊伍、高品質(zhì)生活”發(fā)展總戰(zhàn)略。企業(yè)一直以來高度重視黨建工作，建立健全黨建工作管理制度，下設黨支部（總支）符合條件的均設置了黨建工作科，具備較為扎實的基礎。近年來，企業(yè)實現(xiàn)“標準化+黨建”，按照“流程化、表格化、模板化”工作原則，編制《黨支部標準化規(guī)范化建設操作手冊》，同時確保了標準化規(guī)范化建設達標覆蓋所有黨支部（總支）；實施“片區(qū)化+黨建”，按照“分類指導、分片交流、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、共建共享”總體思路，探索將下設各黨支部（總支）劃分成四大片區(qū)，推行支部管理片區(qū)化，打破壁壘、搭建平臺、整合資源，努力形成基層黨建共建共享治理新局面；……