賈亞麗：“烤”出真功！

王小靜　劉娜

在焦化廠第一煉焦車間交換機主控室，一排電腦監控畫面映入眼簾，一個戴著眼鏡、梳著短馬尾的女職工專注盯控畫面，并不時來回切換畫面、填寫記錄、電話溝通……語速鏗鏘有力，簡短快速，給人一種干練印象，她就是焦化廠第一煉焦車間工藝丁班加熱組組長賈亞麗。

賈亞麗所屬的測溫工崗位是車間的核心崗位，也是焦爐生產“心臟”崗位，在煉焦生產中至關重要，事關焦爐溫度是否可控、焦炭成熟是否良好、焦炭質量是否合格等。

“當班期間要監控氣體報警、出焦除塵焦爐加熱及推焦連鎖等8個控制系統，近200余個工藝指標；每四五分鐘將監控畫面切換一次，若有異常指標，需及時發布命令，組織應急處置。”賈亞麗熟練地介紹道。

此外，賈亞麗還要根據結焦時間、爐溫變化，編排當班出爐計劃；每隔4小時，走上焦爐爐頂測量204孔橫排溫度，確保爐溫在合格范圍內；每隔半小時，去地下室巡檢1次，查看各項交換行程是否到位、各部位裝置是否有異常、各項工藝指標是否在控制范圍內等；如生產出現異常，就要組織現場排查處理……

了解煉焦生產性質的人都知道，它具有高溫高壓、多層交叉、連續作業的特點，可謂是工作繁雜。尤其是車間生產裝置與第二、三煉焦車間相比，存在爐齡長、現場異常情況多發、地下室報警次數多等現象，這對崗位職工業務技能和處理問題能力來說，是挑戰更是考驗。

作為加熱組組長，賈亞麗還兼職調火工崗位8小時之外工作，煤氣量有波動，她就現場調節煤氣；地下室有異常報警，她就手持便攜式氣體報警儀，前往焦爐地下室排查原因；設備有漏點，就采取密封措施封堵。為此，賈亞麗被大家公認為車間“多面手”。

當然，賈亞麗“多面手”的稱號不是徒有虛名，她幫扶、指導其他班組解決、處理多起生產異常和難題，為煉焦系統安全環保生產貢獻了才智。

“賈師傅，這個換向不能正常加熱，這個該怎么處理呀？”有一天晚上18時，賈亞麗接到甲班班組長求助電話，詳細詢問得知是換向加熱影響了正常爐溫，不及時處理將會影響焦爐加熱系統正常運行，焦炭產量質量也受到牽連。她急生產所急，快速判斷，告知應急處置步驟，電話指導現場操作。同時，即將接班的她提前1小時來到現場，與當班職工一起排查解除異常。

像這種事，賈亞麗已習以為常。“其實，能接到班組同事求助電話，我覺得這是對我工作能力的認可，也是對我業務技能的肯定。”賈亞麗頗有感觸地說。在她看來，無論是分內分外，只要是對公司生產有利的事，就值得去做、去付出。

1月21日，車間煤氣行程拉桿突然斷裂，由于連鎖反應，造成煤氣、廢氣混合氣體無法排出，有限時間內若未處理，將面臨爆炸危機。頓時，緊張氣氛在班組縈繞。重大隱患面前，賈亞麗頭腦清晰沉著應對，憑借豐富經驗帶領職工首先切斷煤氣后，又進行連鎖應急處置，防止了事態升級。

還有一次，賈亞麗在交換機主控室監屏發現2＃爐分煙道機側、焦側吸力分別突然降低115pa、246pa，這一數據預示著吸力異常會引發安全環保風險。關鍵時刻，她迅速跑到下層交換機操作臺，經手動操作快速切斷回爐煤氣，僅用3分鐘就組織完成系列處置，避免一起安全環保事故發生，為公司挽回經濟損失，并受到焦化廠廠部嘉獎。

談起賈亞麗，車間領導和職工不吝贊美之詞：她技術上沒得說，巡檢發現問題多，問題原因判斷準，解決問題能力強；生產計劃如何編排，哪幾爐焦炭溫度不好，哪個炭化室有什么問題，她一清二楚……

工作20年來，賈亞麗沒因環境艱辛止步，沒因工作繁瑣放棄，相反，她不斷調整狀態，并喜歡上這個崗位，在這片領域里深耕細作。今年，她帶領班組職工努力提高焦炭質量k系數，優化加熱工藝指標，降低煤氣用量，保證了爐溫的均勻性，生產產量穩居四個橫大班之首。

高溫大“烤”中，賈亞麗不斷超越自我，練就真功夫，成為大家學習的標桿和榜樣。