遂寧市安居區:為全方位推進高質量發展貢獻人社力量

文/曾涼雄

2023 年，遂寧市安居區人社局上下同心、開拓創新、埋頭苦干、奮勇爭先，為全力打造成渝地區城鄉融合發展新標桿和“鋰電之都”引領區，加快建設“成渝之星”安居極核和湖光山色中的安逸安居貢獻人社力量。

特色亮點工作富有成效

根治欠薪源頭治理抓實見效。2023 年，率先在全市開展根治欠薪“春雷”行動，扎實推進冬病夏治行動，做細做實考核迎檢專項行動。從2023 年11 月1 日起，開展“百日清零行動”，嚴格落實周報告、月專報、季通報制度。

川渝校企、人社公共服務合作有序推進。積極促成安居區企業與遂寧、雅安等高職院校達成人才引進戰略協議。依托區域高校聯盟、技能大師工作室等載體，推動兩地技能人才技術攻關、成果轉化等方面交流合作。與重慶市潼南區簽訂人社一體化合作協議，全面實現合作互辦共享。

城鎮居民可支配收入經濟指標成績突出。切實落實增收計劃，穩固弱勢群體收入。與區統計局組織樣本單位及相關部門開展業務培訓，提高記賬人員的記賬水平和收入準確性，確保監測戶每一筆收支都不漏記、不錯記。

重點工作積極有序推進

高質量推動主題教育走深走實。成立了區人社系統領導小組，每個黨支部由一名黨務工作者負責指導聯系，通過“一對一”的方式，及時了解各支部和兩新組織工作開展情況，確保主題教育走深走實見行見效。

穩就業保就業成效顯著。全區城鎮新增就業3156 人，完成全年目標任務的98%；城鎮失業人員再就業1417 人，完成年度目標任務的101%；開展各類線上線下專場招聘會57 場，達成就業意向2581 人。

社會保險提質擴面。城鎮職工養老保險、工傷保險、機關養老保險和城鄉居民養老保險參保人數分別達3.9 萬人、2.7 萬人、0.77 萬人、31.6 萬人；代繳困難群體城鄉居民基本養老保險14581 人，代繳資金145.81 萬元。

人才隊伍逐步壯大。通過定向考核、公開考試招聘引進人才72 人；組織參加“遂州英才”組團招聘攬才活動，引進碩士研究生39 人；申報“金荷花領軍人才”2 名，已成功入圍1 名，推薦2 人參評“省級學術帶頭人”。

和諧勞動關系構建成績斐然。處理全國欠薪平臺推送線索88 件；全區政府投資項目和社會投資項目欠薪動態清零，有力維護了社會和諧穩定。

農民工服務工作保障到位。夯實農民工“十個一”系列活動，累計創建返鄉下鄉創業示范園10 個、市級返鄉下鄉創業示范園6 個，培育返鄉入鄉創業經營主體4884 個；開展勞務品牌培訓940 人次，返鄉創業培訓294 人次。

實現人社事業高質量發展

全力促進就業創業。幫助引導高校畢業生就業創業，鼓勵返鄉農民工就近就業創業；做好區內重點企業用工服務，爭創省級創新創業孵化基地。

持續做好社會保險提質擴面。持續推進全民參保，進一步健全政策、經辦、信息、監督“四位一體”的基金風險防控體系。持續開展“溫暖人社”建設，推進社保經辦標準化、信息化、精細化、專業化建設。

加快推進人才隊伍建設。持續深化人才體制機制改革，擦亮“人到安居才樂業”人才工作品牌，通過“瓊江英才”“遂州英才”組團招聘，全年力爭引進各類高層次緊缺人才100人以上。深入開展“專家智力安居行”活動，爭創“博士工作站”和“大師工作室”建立。

全力構建和諧勞動關系。壓緊壓實行業主管部門責任，高質量開展根治欠薪攻堅行動；適時開展工資支付、勞動用工、社會保險、最低工資標準、高溫補貼等專項執法行動。

扎實做好農民工服務。確保全區農村勞動力轉移就業穩定在35 萬人左右，做大做強“農民工經濟”；積極爭創全省返鄉入鄉創業示范鄉鎮、示范園，適時舉辦返鄉下鄉創業系列活動；加大“遂寧農民工之家”小程序等農民工服務平臺宣傳推廣力度。

縱深推進黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，對重要崗位、關鍵人員加強八小時內外監督管理，營造“干凈干事”的良好氛圍。充分運用好執紀監督“四種形態”，堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，規范和約束班子成員及全體干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政。