“生聚理用”激活人才春水

劉強

青島煉化不斷完善人才發展機制，為企業高質量發展蓄勢賦能。

中國石化勞模、青島煉化煉油工藝專家簡建超牽頭組建的企業生產優化模型應用團隊領銜開展裝置優化創效工作，先后實施優化案例60多項，項目攻關成果顯著，截至目前累計創效超3000萬元。這是技能人才助力企業高質量發展的縮影，也是青島煉化人才強企戰略落地的生動寫照。

功以才成，業由才廣。多年來，青島煉化深入貫徹落實“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，把人才工作放在企業發展的重要位置，落實黨管干部、黨管人才，構建完善“生聚理用”人才發展機制，真心實意禮遇人才。

當前，公司上下創業士氣明顯提振，形成了“有激情、在狀態、勇作為、敢擔當”的干事氛圍，為企業高質量可持續發展蓄勢賦能。

持續系統“生才”

人才是引領高質量發展的強大引擎，青島煉化厚植成長成才新沃土。

“來，小孫，你來摸一摸這個，平時碰不到的。還有小張，你也來試試！”這仿佛“盲人摸象”的現場，是煉油三部班前培訓課上的常態化一幕。

青島煉化首席技師、煉油三部主任技師喻波在班組的日常培訓中，牢固樹立貼近實際的理念，積極推進學習型班組建設。“摸一摸，碰一碰，裝置就被你掌控”，是喻波掛在嘴邊的口頭禪。

喻波通過拓寬帶徒思路，制定合理的培養計劃，促進整支隊伍的技能提升。多年來，喻波帶的徒弟中有3人取得了技師資格、3人取得了高級工資格、2人取得工程師資格并走上管理崗位。

青島煉化創新人才培養方式，探索推行領軍型人才、高層次技能人才和青年英才梯次培養模式，根據不同層次、不同類別人才特點建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系；突出實績實干導向，致力打造高素質專業化干部隊伍，強化年輕干部的培養和選拔，通過貫通任職、輪崗歷練、黨政交流、交叉任職等多種方式加強賦能培養，不斷增強干部的綜合素養和履職能力。

靈活開放“聚才”

源源不斷地引入高端青年科技人才，青島煉化打造招才引智強磁場。

為暢通人才來源渠道，青島煉化每年按照集團公司要求統一開展校園公開招聘，在華東理工大學、大連理工大學、中國石油大學等多家“雙一流”高校開展重點宣講，吸引高素質人才，招賢納士。

青島煉化轉型發展項目部項目管理主管劉春柳就是被宣講吸引而來的一只“金鳳凰”。從中國石油大學（華東）化學工程專業研究生畢業后，他入職一周便著手進行裝置的優化測算，而后獨立完成的青島煉化重整反應模型構建將重整產品預測誤差控制在±1%以內。通過模擬計算，他對生產裝置的操作調整提出優化建議，經采納后每小時節省5噸蒸汽，年可創效兩三百萬元。

通過對外廣發“英雄帖”揭榜掛帥，實現人才招之即來、來之能戰、戰之能勝，是青島煉化的又一聚才法寶。聚焦高質量發展，公司優化隊伍結構，圍繞新能源、新材料等多個新建項目，以需為導、靶向引才，及時調整急需緊缺專業人才引進對象范圍，在人才引進、培養方面向化工專業傾斜。

近年來，公司先后面向系統內招錄成熟人才30多人，并首次從系統外民營企業招錄成熟人才21人。

精準有效“理才”

育才引智完善培養體系，青島煉化營造硬核發展生態圈。

“我感到非常幸運，36歲時作為最年輕的專家參與制定了《石腦油中微量含氧化合物含量的測定氣相色譜法》行業標準，得到國家部委的認可。如今，我有了自己的技師創新工作室，可以帶領年輕的化工分析團隊進行技術攻關，成功‘孵化了包括廢氣回收裝置、銅腐液位報警器在內的多項專利技術。”山東省最美青工，青島煉化檢驗計量中心班長、主任技師孫續說。

像孫續一樣，青年人才的成長得益于青島煉化開展的管理、專業技術、技能操作“三支隊伍”上下暢通、左右貫通、并行成長的發展通道，將人才發展的獨木橋變為陽關大道。

完善人才評價激勵機制。青島煉化搭臺子、鋪路子，建立以政治素養、專業技術水平、組織協調能力、領導力、工作業績、培養潛力為導向的人才評價體系，堅持“擴總量、優增量、提質量”，常態化組織開展職位公開競聘，充分調動人才的積極性和創造性，增強人才隊伍的動力、活力和效力，為高層次人才選拔建好“蓄水池”，構建運行工程師、專業工程師、主任工程師三級基層專業技術團隊人才層級晉升制度，給有潛力的年輕人才鋪就一條快速成長的高速路，做到理才有方。

人盡其能“用才”

水不激不活、人不激不奮，青島煉化不斷釋放創新創造源動力。

公司先后舉辦兩屆“揭榜掛帥”暨青年科技創新大賽活動，以解決實際問題成效為衡量標準，圍繞煉油新工藝、化工新材料、安全環保提升、設備廠周期運行等領域的關鍵核心技術征集106個技術攻關需求，組織相關專家、技術人員開展充分討論，提出了18個揭榜項目進行重點技術攻關。

“通過承擔重大科技項目，我有機會和聚丙烯專業頂尖專家溝通交流，受益匪淺。”青島煉化煉油二部工藝工程師陳秉正是第二屆“揭榜掛帥”中的揭榜者。他坦言，這種壓擔子的培養方法讓自己成長得更快。去年，陳秉正領銜的“低電暈衰減率的標簽用BOPP鍍鋁膜料開發”項目團隊完成了相關產品科研開發，市場推廣反響不錯。

積極搭建人才作用發揮平臺，青島煉化成立專家工作室、勞模工作室、技師工作室，創建跨系統、跨單位、跨專業的創新團隊，發揮創新聯合體融合攻關優勢，提升重大瓶頸技術攻關能力。同時，針對裝置生產難題，推進技術與技能融合，技術與高技能人才聯合攻關，不斷釋放各類人才創新創造活力，促進生產效能提升。

目前，青島煉化與青島康普銳斯合作研發全國首套高壓純氫用2000標準立方米/小時液驅氫氣充裝壓縮機，成功填補我國相關領域空白；積極開發90號瀝青、丙丁共聚等新產品，功能性膜料、醫衛無紡布實現替代進口并通過歐洲無紡布聯盟認證，公司產品持續向價值鏈高端邁進。

責任編輯：鄭 丹

znzhengdan@163.com